Salaire ESAT YMCA COLOMIERS

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• L'adjoint de direction d'un ESAT 320 places et d'un service temps libéré, participe à l'élaboration et au pilotage du projet d'établissement et des projets de service
• A ce titre, il/elle assure l'encadrement, l'animation des équipes , gère le processus d'admission en cohérence avec l'équipe de direction de l'ESAT, assure la mise en œuvre et le suivi des prestations médico-sociales en lien avec les professionnels concernés, gère les moyens humains, matériels et budgétaires, accompagne les changements, veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène
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• il/Elle contribue directement au bien être des travailleurs d'ESAT en conciliant la liberté de choix des personnes, la qualité de l'accompagnement, les exigences de sécurité et veille à la qualité des prestations de l'établissement
• responsable de secteur Vitalliance - 31- TOULOUSERESPONSABILITÉSLe chargé de clientèle est au coeur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile.Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein

Exigences

• encadrement de personnes en situation de handicap
• ¿ Expérience du secteur protégé/adapté
• maîtrise de l'animation de groupes
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• management
• ingénierie et conduite de projet
• conduite de réunions
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• élaborer un budget prévisionnel
• superviser les procédures de gestion administrative
• superviser les procédures de gestion financière
• 2 ansCette expérience est indispensable
• aucune formation scolaire
• bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Responsabilités

• travailler avec la personne en situation de handicap par des supports d'activités individuels et/ou collectifs, au maintien ou à l'évolution des capacités cognitives, en lien avec les besoins repérés
• accompagner la personne dans un processus de réadaptation sociale et de ré entrainement cognitif au sein d'ateliers collectifs, d'animations ou de sorties extérieures

Exigences

• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
• informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
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• réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• connaissance de la lésion cérébrale et du handicap physique mental et psychique
• capacité à construire un projet individualisé et à le mettre en œuvre dans des temps collectifs
• être force de proposition quant à la conception et la mise en œuvre d'activités en réponse aux besoins des personnes accompagnées
• concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
• capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires
• savoir évaluer les besoins des personnes accompagnées en lien avec le projet de vie ou de l'activité de travail
• aisance relationnelle en lien avec les publics accompagnés
• être autonome dans la gestion des groupes de personnes
• exigences du poste et diplômes requis
• capacité d'animation de groupe
• expérience requise
• capacité rédactionnelle et dans l'utilisation des outils bureautiques et du Dossier Unique Informatisé
• E. d'ergothérapeute valide
• être titulaire d'un permis de conduire B valide
• être titulaire du D

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• logiciels comptables
• saisir les factures
• codifier une facture
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• codifier un mandat
• codifier un titre

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer en équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des personnes dans leur parcours d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle vers et dans l'emploi
• dans le cadre des dispositifs de l'ESRP et sous l'autorité du Responsable Coordination Insertion
• S'attacher à identifier les atouts et les freins liés à l'insertion des personnes et proposer des pistes d'action
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• participation aux réunions
• soutien du travail en équipe pluridisciplinaire
• participation à l'amélioration continue de l'ESRP
• assurer une mission d'animation de séances de dynamique de groupe sur des thèmes ciblés en lien avec ses compétences et les besoins des personnes accompagnées

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
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• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• participer à des groupes de travail
• travail en équipe pluridisciplinaire et connaissance du réseau des partenaires des ESMS, du secteur sanitaire et des Services Pour l'Emploi
• capacités à développer les réseaux
• compréhension des situations de travail, des contraintes et des cadres liées à l'exercice d'une activité à caractère professionnel
• connaissances fines des différentes situations de handicap
• capacités d'écoute et de communication orale et écrite
• diplôme requis
• master de psychologie, de préférence Psychologue du travail et des organisations
• elaboration et animation de séances de travail en groupe
• rédaction des projets personnalisé, des bilans et restitution auprès du bénéficiaire et/ou des partenaires

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre de la réhabilitation du site d'hébergement du Cabirol , l'Association YMCA de Colomiers recherche un chef de service éducatif qui interviendra en soutien de l'équipe de direction dans la mise en œuvre des actions de coordination, d'accompagnement et dans le suivi de divers projets transversaux en lien avec ce chantier de réhabilitation

Exigences

• code des marchés publics
• législation sociale
• management
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• coordonner l'activité d'une équipe
• organiser le fonctionnement d'une structure