ESCALE CONFLUENCES Salaire
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Les salaires sur les positions chez ESCALE CONFLUENCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ESCALE CONFLUENCES recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - Dans un poste similaire

Exigences

  • GESTIONNAIRE DE PAIE
  • RESSOURCES HUMAINES
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • collecter et analyser des informations

Rémunération

  • selon grille des accords CHRS

Responsabilité

  • traitement des appels et des correspondances
  • suivi des éléments variables de la paie
  • calcul et traitement des salaires, avantages sociaux et déclarations sociales
  • développement et mise en œuvre de la politique RH, soutien administratif et
  • gestion de l'agenda du directeur et organisation des réunions
  • mise en place et suivi des procédures RH sous la direction du CODIR et du COPIL
  • au sein de notre équipe
  • congés, absences, plannings)

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • large culture du monde associatif et de son fonctionnement
  • capacité d’adaptation

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • selon grille convention
  • salaire A partir de 39 k€ brut annuel

Responsabilité

  • marie-Hélène TISSIERES
  • vous exercez votre mission par délégation du conseil d’administration et sous l’autorité de la présidente
  • représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers
  • dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'administration et sous sa responsabilité, le/la directeur/rice assure la mise en oeuvre du projet d'Escale Confluences dans le respect de ses valeurs
  • préparer et participer aux instances politiques de l’association , assister le conseil d’administration
  • escale confluences association sociale recherche son Directeur pour animer et administrer la vie quotidienne de l’association, les développements techniques ou stratégiques des interventions relatives à l’objet statutaire de l’association
  • communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec la présidente
  • il/elle participe, avec le Conseil d'administration, à la définition de la stratégie de développement de la structure et pilote l'ensemble des ressources mises à sa disposition

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en tant que faisant fonction de TESF

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à gérer les conflits
  • compétences dans la médiation
  • connaissance du secteur associatif

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisselon dipôme et experience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

médiateur social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - personnes en situation précaire

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
  • identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisselon expérience et qualification

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux cdd renouvelable vers pérennisation

Expérience

  • 1 an - Avec personnes en situation précaire

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
  • identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • accueillir les personnes
  • réaliser un suivi d'activité
  • connaissance du secteur associatif
  • connaissance du travail social

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros sur 12 moisGrille CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

médiatrice sociale

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents médiation socioculturelle

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser une médiation sociale
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Arabe
  • Bulgare

Autorisation

  • B - Véhicule léger