ESER Salaire
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Saint-Nabord
13 RUE DES FOUGERES, 88200 SAINT NABORD

Les salaires sur les positions chez ESER

ESER recrute pour des postes:

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • monter des pièces de charpente
  • ajuster le montage des pièces de charpente
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
  • reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros sur 12 mois

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • terrasser et niveler la fondation
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierA VOIR SELON EXPERIENCE

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Négociation commerciale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Avantages

  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • interessement
  • mutuelle

Exigences

  • niveau BAC obligatoire
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • véhicule léger Exigé
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement

Responsabilité

  • répartir le travail
  • animer et motiver les membres de son équipe
  • organiser sur le terrain le travail de son équipe
  • encadrer une équipe
  • gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
  • lecture de plans
  • contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées

La langue

  • japonaise
  • portugais
  • roumain
  • italien
  • tchèque
  • turc
  • anglais
  • espagnol

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).