ESPACE FAMILLE ADAGES Salaire
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Les salaires sur les positions chez ESPACE FAMILLE ADAGES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture
médiateur social
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
ESPACE FAMILLE ADAGES 2105 € +5.3%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%
Comparaison des salaires — médiateur social
Médiane du marché : 1811 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Union des Centres Sociaux - Bouches-du-Rhône 1936 € +6.9%
UNION DES ASSOCIATIONS FAMILIALES 1811 € —
ESPACE FAMILLE ADAGES 1760 € -2.8%
PIMMS de Poitiers - France Services 1055 € -41.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ESPACE FAMILLE ADAGES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2105 €
-1%
2101 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 642 €
/ mois
Cotisations
463 €
/ mois
Brut
2 105 €
/ mois
Net annuel
19 706 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ESPACE FAMILLE ADAGES recrute pour des postes:
directrice de crèche
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - en direction de crèche
Rémunération
- mensuel de 3029,64 Euros à 3117,88 Euros sur 12 mois
Exigences
- expérience requise: 3 ans minimum en direction de crèche
éducateur de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1302,44 Euros à 1509,78 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il contribue au maintien des relations entre un enfant et ses parents ou un tiers, notamment en assurant la sécurité physique et morale et la qualité d'accueil des enfants, des parents et des tiers
- L'espace de rencontre est un lieu permettant à un enfant de rencontrer l'un de ses parents ou un tiers, ou de faire l'objet d'une remise à un parent ou à un tiers
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H50 Horaires normaux
- 24H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- accueillir une clientèle
Rémunération
- temps artiel
- CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible - 9 jours de congés supplémentaires par an
- mensuel de 1175,73 Euros à 1330,21 Euros sur 12 mois
- mensuel de 917,00 Euros à 965,48 Euros sur 12 mois
- en fonction de l'ancienneté
Responsabilité
- accueil téléphonique des usagers et correspondants des services
- un soutien ponctuel à la parentalité : lors de difficultés socio-familiales , éducatives ou relationnelles ou un besoin de répit identifié dans le cadre de la prévention de la maltraitance
- réception, traitement et diffusion des demandes d'accueil et de l'information
- réalisation de divers travaux de bureautique
- suivi et mise en forme des dossiers administratifs
- une hospitalisation, des rendez-vous médicaux, des problèmes de santé, un accouchement
- planification des activités et suivis administratifs
- classement et archivage de documents
assistant social
Responsabilité
- pour le service IED
- le service IED accompagne des familles dans le cadre de mesure de prévention
- L’éducateur selon les objectifs fixés par le département travaille avec l’ensemble de la cellule familiale à l’atteinte de ceux-ci
- le travail en IED implique de pouvoir travailler en autonomie et en partenariat
Exigences
- capacités relationnelles, communicationnelles, rédactionnelles
- aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au travail partenarial
- connaissances en systémie
- expérience dans l’accompagnement de familles, d’adolescents et d’enfants
- aptitude à prendre des initiatives dans le respect des missions du service et à rendre compte
- implication dans l'élaboration de projets
- joindre votre Curriculum Vitae Joindre votre Curriculum Vitae
- expérience en milieu ouvert exigé et dans le travail d’accompagnement à la parentalité souhaitée
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- permis de conduire obligatoire
Rémunération
- mensuel de 1810,57 Euros à 1994,13 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- ils soutiennent le parent et son enfant afin de favoriser une meilleure qualité relationnelle, dans un cadre qui garantit à l'enfant sécurité et intégrité
- les professionnels accompagnent les familles à la reprise de liens dans un cadre contraint
- sa mission est d'organiser des visites en présence d'un tiers entre des enfants confiés et leur parent dans un espace sécure et adapté
assistante maternelle
Exigences
- agrément PMI. Accueil de 2 ou 3 enfants
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- etre domicilié à Montpellier
- compétences techniques et relationnelles attendues
Horaires de travail
- 48H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Rémunération
- salaire assistante maternelle
Responsabilité
- pour son Service d’Accueil Familial aux horaires atypiques « Les Lilas »
- assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile, qui est le principal lieu d’accueil pour l’enfant
- appliquer les protocoles médicaux établis par l’IPDE et le médecin référent de la crèche
- entretenir une relation professionnelle avec les parents
- tenir compte des principes éducatifs des parents
- adhérer au projet éducatif de l’Etablissement et respecter son règlement de fonctionnement
- participer aux réunions de concertation pédagogique, ainsi qu’aux formations et manifestations organisées par l’Etablissement
- accueillir à son domicile des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans orientés par le multi-accueil « les lilas » en fonction du contrat d’accueil établi entre la famille et l’association
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- élaborer un budget prévisionnel
- effectuer des ajustements budgétaires
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- diplôme de niveau I
- type CAFDES Master Management-Gestion ou équivalent et/ou avec une expérience significative dans le domaine
- compétences techniques et relationnelles attendues
- vous disposez de solides compétences en recherche de subventions et en gestion budgétaire
- vous avez des compétences en encadrement et management d’équipe
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
- mensuel de 3629,00 Euros à 3823,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il est garant de la préparation, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement des usagers
- il contribue à l’élaboration du projet d’établissement, à sa réactualisation, à sa mise en œuvre et à son évaluation
- au sein de l'Equipe de Direction , vous participerez à la mise en oeuvre et au développement du projet d'établissement en exerçant des fonctions d’encadrement d'animation et de de gestion
- il veille aux respects et à la pertinence des procédures internes à l’établissement et à l’association
- le Directeur organise les relations et favorise les échanges avec les familles, les partenaires et/ou publics concernés
- le directeur porte la responsabilité de l’établissement dont il a la charge. A ce titre, Il organise le fonctionnement quotidien de l’établissement
- il prend part aux travaux de réseaux
- il est en charge de la promotion interne et externe de l’établissement
médiateur social
Type de contrat
- temps plein, Contrat pro
Rémunération
- 1 760,00€ /mois
Responsabilité
- ü Aller à la rencontre des habitants de la zone d’habitation LEMASSON
- ü Tisser des liens, recenser les besoins et les attentes des habitants
- ü Susciter et accompagner les initiatives
- ü Ecouter, informer, orienter, accompagner
- ü Entretenir la dynamique partenariale existante et épauler les associations locales
- ü Proposer, organiser et mettre en œuvre des animations et services de rue
- ü Faire le lien entre les habitants et les associations locales
- ü Favoriser le développement des liens intergénérationnels
Exigences
- ü Gout du terrain, du contact et de « l’aller vers »
- ü Maitrise de l’outil informatique
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- CDD 3 mois renouvelable temps plein
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 20H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
- 2 ans
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
- 32
- mensuel de 2672,40 Euros à 2912,91 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2159,00 Euros à 2446,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1039,88 Euros à 1111,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- informatique ; connaissance SAGE souhaitée
- aptitude à rendre compte régulièrement et à partager l information
- capacités relationnelles et communicationnelles
- esprit d équipe
- expérience de minimum 5 ans exigée, idéalement social et dispositifs CAF
- forte capacité d adaptation
- organisation, initiative, rigueur ; aptitude à rendre compte
- aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et au travail partenarial
Responsabilité
- contrôle de la facturation sur le/ les logiciels de facturation sur tous les dispositifs
- lettrage mensuel et justification des comptes de tiers avec présentation et alerte mensuelle à la direction sur tout retard
- vérification des ventilations analytiques des salaires selon budgets alloués
- sous l'autorité de la direction de l'établissement et en lien avec le cadre des services
- le Multi-accueil d'urgence a pour objectif un soutien aux familles
- budgets prévisionnels
- suivi et analyse des écarts avec le budget alloué
- un soutien ponctuel à la parentalité : lors de difficultés socio-familiales , éducatives ou relationnelles ou un besoin de répit identifié dans le cadre de la prévention de la maltraitance
animateur
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H50/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- 48H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1494.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1493.62 Euros sur 12 moisComplémentaire santéCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosPrimesPrime SEGUR
- Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - CAP Petite Enfance
Autorisation
- B - Véhicule léger