Les salaires sur les positions chez ESPACE LOGEMENT HERAULT
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez ESPACE LOGEMENT HERAULT
€ 2250Salaire le plus bas
€ 3046Le salaire moyen
€ 3750Salaire le plus élevé
ESPACE LOGEMENT HERAULT recrute pour des postes:
médiateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réalise une enquête post relogement dans les 3 mois suivant le déménagement ou au terme de la réhabilitation
en complément : Volet relogement / accompagnement
le Médiateur a pour mission de veiller au maintien de la tranquillité résidentielle, par la prévention et le traitement des troubles et/ou des conflits de voisinage pour répondre aux besoins des locataires et au bien vivre ensemble dans nos résidences
rencontre les locataires pour la réalisation d’enquêtes sociales dans le cadre d’opérations de restructuration type Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale
assure le partenariat et participe aux réunions avec la DDCS et l’OMH sur les publics prioritaires
propose et met en œuvre les outils de prévention et de traitement des troubles de voisinage par des techniques adaptées, en coordination avec les chargés de clientèle intervenant et le Gestionnaire de secteur en phase amont
soumet des dossiers de candidatures de publics prioritaires aux commissions ad hoc
participe aux réunions d’acteurs en lien avec les problématiques de l’insécurité et de la délinquance
Exigences
vous êtes titulaire d'un bac +2 ESF ou similaire ou avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine d'activité
directeur
Responsabilité
quentin COMBE
vous définissez et arbitrez la politique d’externalisation informatique de l’entreprise tout en veillant à maitriser les budgets de la DSI
profil recherché
rattaché au directeur Général, vous accompagnez Hérault Logement dans sa transformation digitale en veillant à replacer le client au centre de cette transformation et en développant un environnement collaboratif propice au travail transversal
outre la définition et la mise en place d’une stratégie informatique réfléchie issue des besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise et fondée sur votre expérience et votre veille technologique, vous conduisez le plan d’évolution des systèmes d’information au travers de projets identifiés toujours en lien avec la direction générale et les directions métiers de l’entreprise
A la tête d’une direction composée de 6 collaborateurs vous êtes le garant de la sécurité du SI, de l’intégrité des données et de la continuité de service en anticipant les changements et leurs impacts métiers sur le SI
ouvert à l’innovation, vous êtes force de proposition quant aux nouveaux usages et aux nouveaux outils susceptibles d’apporter des avantages opérationnels aux directions métiers tout en intégrant les normes juridiques et environnementales dans votre réflexion
parallèlement, vous être reconnu pour votre pédagogie et vos qualités relationnelles
Exigences
rémunération à négocier selon expérience
poste à pourvoir au 2e trimestre 2021
assistant de direction
Avantages
tickets restaurants
Exigences
au minimum 2 ans
grande maîtrise des outils bureautiques
connaissance de la structure
le niveau minimum de formation souhaitable pour exercer l'emploi d'assistant de la Direction Proximité, correspond selon l'environnement du poste à un niveau minimum de BAC Littéraire ou spécialité secrétariat, secrétariat de Direction et / ou d'expériences équivalentes
capacité rédactionnelle
gestion des priorités et des urgences
prise d'initiatives
maîtrise du contenu des métiers principaux de la Direction
Responsabilité
Apporte son soutien administratif aux services Sinistres, Contrats, Baux spéciaux, Copropriétés et Peuplement après accord du Directeur Proximité
L'assistant de la Direction Proximité occupe un poste très polyvalent : depuis la planification et l'organisation matérielle des réunions et leurs comptes rendus, la gestion des déplacements et contacts des responsables, la diffusion des informations, l'accueil, le téléphone et la réponse aux demandes des différents interlocuteurs de la Direction Proximité, en passant par le traitement du courrier et le suivi administratif de dossiers spécifiques
Centralise les demandes d'intérimaire des agences, réalise les bons de commande et le suivi de ces factures
Assure la gestion des archives de la Direction Proximité
Participe aux réunions de la Direction Proximité, en assure les comptes rendus et le suivi des décisions
Crée et maintient les courriers Proximité dans le Suivi d'affaires
Produit, met en forme et diffuse le tableau de bord mensuel de pilotage de l'activité de la Proximité
crée et maintient les courriers Proximité dans la bureautique Aravis
responsable contentieux
Exigences
au minimum 5 ans
le poste nécessite une diplomatie rigoureuse
maîtriser le fonctionnement du service
connaître les droits des voies d'exécution
connaître les droits des voies d’exécution
connaître les mécanismes d'aides aux locataires en impayés
connaître les mécanismes d’aides aux locataires en impayés
savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs
Responsabilité
informer et conseiller les clients, les collaborateurs du service sur des questions d'ordre juridique
informer et conseiller les clients, les collaborateurs du service sur des questions d’ordre juridique
renseigner sur la procédure de mise en demeure, d’assignation en justice, de conciliation adaptée à la résolution du litige
renseigner sur la procédure de mise en demeure, d'assignation en justice, de conciliation adaptée à la résolution du litige
effectuer la gestion de contentieux liés à l’impayé de loyer présents et sortis
effectuer la gestion de contentieux liés à l'impayé de loyer présents et sortis
réaliser une veille juridique et informer les collaborateurs de l'évolution des textes
réaliser une veille juridique et informer les collaborateurs de l’évolution des textes
Type de contrat
temps plein, CDI
chef de projets
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
commercial
Rémunération
A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
titres restaurants
mutuelle
Responsabilité
démarche les candidats potentiels à l’accession, qualifier leur demande, leur propose des biens adaptés à leur budget et à leurs attentes
pilote toutes les phases de préparation à la vente de manière adaptée à chaque dispositif : compilation des documents techniques, réalisation des documents de commercialisation, commande des diagnostics réglementaires, obtention des autorisations administratives, etc
coordonne l’intervention des différents intervenants internes et pour chaque dispositif d’accession et chaque programme en commercialisation
participe à la réalisation des études de marché en phase d’opportunité, de montage d’opération et de pré-lancement commercial
organise, en lien avec les notaires et le service juridique, la signature des contrats
il ou elle participe à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation/communication adaptée aux cibles clientèle afin de générer des contacts
accompagne les candidats sur l’ensemble des étapes de la relation client
au sein de la Direction du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage, dans le service Développement et Commercialisation, le ou la Chargé de Commercialisation a pour mission principale d’assurer la commercialisation des différents programmes à la vente et d’accompagner les prospects/acquéreurs dans toutes les étapes de la relation client
Exigences
une capacité d’écoute, une certaine autonomie notamment grâce à sens de l’organisation et une rigueur sans faille
un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale
des compétences techniques solides dans la connaissance du marché immobilier et dans les dispositifs de l’accession sociale à la propriété
il s’agit d’un poste avec une dimension commerciale importante qui nécessite une grande polyvalence et une implication dans des tâches administratives
agent de propreté de locaux
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
1 an
Exigences
baliser les zones glissantes
caractéristiques des produits d'entretien
entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
préparer du matériel en prévision d'un travail
transmettre de l'information
adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels
alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
Rémunération
mensuel de 1767,00 Euros à 1768,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
mission, finalité de l'emploi
réaliser les petits travaux de peinture
collecter, stocker et évacuer ou organiser l'évacuation des ordures ménagères et des encombrants
participe au contrôle mensuel de ses prestations avec son N+1
indicateur de sinistralité de l'activité
activités principales et responsabilités
nettoyer les sous-sols, les parkings, nettoyer et désinfecter les locaux et équipements de collecte de déchets
effectuer la tournée systématique des lieux qu'il entretient et signaler les problèmes, anomalies, défaut d'affichage ou dégradations à son N+1 dans le respect des délais de réparation donnés par la direction
dépanneur
Avantages
tickets restaurants
plan d'epargne
plan epargne
mutuelle
voiture de service
voiture de fonction
Exigences
véhicule léger Exigé
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
changer une pièce défectueuse
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
réparer une pièce défectueuse
vous possédez le permis B
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Responsabilité
réaliser les actions d'entretien et de dépannage de chaudières fioul et gaz
effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement
vous conseillez également nos clients locataires tout en entretenant un fort relationnel avec les gardiens et régisseurs d'immeuble
vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels
vous effectuez le diagnostic, la réparation des différents éléments de plomberie, sanitaires et chauffage
vous préparez et posez tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et/ou de chauffage selon les règles de sécurité
vous remplacez les pièces défectueuses
assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une tablette
La langue
anglais
allemand
tchèque
espagnol
agent de maintenance
Avantages
titres restaurants
voiture de service
participation aux benefices
mutuelle
interessement
tickets restaurants
ordinateur portable
plan d'epargne
Exigences
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
rigueur
exemple : travailler efficacement sans responsable
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
rendre compte par écrit des interventions
nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
participation à l'amélioration des procédures de maintenance
installation, réglage et mise à niveau du matériel
pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires
respecter et faire respecter les normes Qualité, Sécurité, Environnement
gestion de la disponibilité permanente du matériel
La langue
allemand
néerlandais
italien
portugais
espagnol
arabe
anglais
chef
Avantages
plan d'epargne
ordinateur portable
plan epargne
mutuelle
remboursement transport
tickets restaurants
voiture de fonction
salle de sport
Exigences
conditions et Avantages
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
dresser des plats pour le service
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
reporting
mission principale
quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
votre mission
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
activités et tâches spécifiques
chef de service
vos missions
La langue
japonaise
italien
anglais
arabe
néerlandais
tchèque
russe
portugais
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