Les salaires sur les positions chez ESPACES VERTS SAVOIE MONT BLANC

ESPACES VERTS SAVOIE MONT BLANC recrute pour des postes:

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée possibilité de 25h
  • 17H30 Horaires normaux possibilité de 25h

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Rémunération

  • horaire de 11,57 Euros

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assiste le chargé d'affaires et le directeur dans la gestion commerciale et administrative des études mais aussi dans le suivi des chantiers notamment en ce qui concerne la qualité, la sécurité, la facturation et le suivi financier.- Pré-sélection des AO sur les plateformes- Consultation des fournisseurs récurrents et comparatif- Dossier administratif de réponse AO- Trame mémoire technique- Saisie des devis et suivi des tableaux de bord- Dépose des dossiers AO- Préparation PPSPS + DICT- Préparation dossier pour les chefs de chantier- Préparation trame DAF- Facturation clients- Réalisation des DOE- Suivi du magasin et des stocks au dépôt- Mise à jour du document unique, Veille sur les FDS- Suivi et envoi des enquêtes satisfactions & fiches références

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de maçonnerie
  • techniques de traçage
  • techniques de ferraillage
  • techniques de maçonnerie paysagère
  • terrasser et niveler la fondation
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • réaliser un mur en pierres
  • appliquer les mortiers

Rémunération

  • primesSelon profil

Responsabilité

  • il réalise l'ensemble des ouvrages de maçonnerie paysagère : escaliers, bétons décoratifs, pose de pierre naturelle , maçonnerie piscine, enduits, gabions, etc

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • techniques de construction
  • normes de la construction
  • topographie
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • mensuel de 2500 Euros à 3200 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • production : Anime et coordonne l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • il assure l'interface avec le client
  • veille au respect du budget de chantier
  • il dirige la ou les équipes placées sous ses ordres
  • analyse les risques spécifiques du chantier et met en place les mesures de prévention
  • il gère les travaux d'exécution, d'organisation, d'études et de contrôle
  • assure la gestion des sous-traitants
  • évalue et propose les besoins en fourniture ou matériel

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • techniques de construction
  • topographie
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
  • planifier l'activité du personnel

Rémunération

  • primesSelon profil
  • mensuel de 2000 Euros à 2800 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • il peut assurer l'interface avec le client
  • il gère les travaux d'exécution, d'organisation, de contrôle d'une équipe de 2/3 personnes et de son chantier
  • organisation : Contribue à la planification, organise le travail des ouvriers de son groupe dans le respect de cette planification
  • commercial : Renseigne les usagers, assure la liaison ou met en contact le client avec le Conducteur de travaux/Chef de chantier
  • organise le travail des ouvriers de son groupe dans le respect de cette planification
  • production : Participe directement à la production, distribue les tâches et contrôle leurs bonnes exécutions
  • réceptionne les fournitures et matériels
  • contribue à la planification

chargé d'affaires

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • 40 000€ à 50 000€ brut par an

Responsabilité

  • gérer et coordonner la préparation des réponses aux appels d'offres
  • prospection et relance des clients potentiels, ainsi que veille concurrentielle
  • établir des devis détaillés et compétitifs pour les clients
  • assurer une gestion optimale des ressources pour garantir la rentabilité et l’efficacité
  • superviser et coordonner les équipes sur le terrain
  • chiffrages et Devis = Chiffrages, relevés de terrain, établissement des devis
  • réaliser des relevés de terrain précis pour des chiffrages exacts
  • S’assurer que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées pour prévenir les

magasinier

Responsabilité

  •  Réception, stockage et rangement des marchandises livrées
  •  Vérifier la conformité au bon de commande
  •  Chargement des fournitures nécessaires à la journée
  •  Vérifier son état et émettre des réserves le cas échéant
  •  Gestion et retour des palettes consignées
  •  Distribution de matériel spécifique et suivi des affectations
  •  Déposer / Récupérer le matériel en panne
  •  Organisation et rangement

Exigences

  • organisé, rigoureux, réactif, & autonome