ESPO EPNAK METZ Salaire

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Les salaires sur les positions chez ESPO EPNAK METZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ESPO EPNAK METZ recrute pour des postes:

educateur sportif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - auprès des enfants

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques d'animation de groupe
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs

Rémunération

  • CCN66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • A ce titre, vous
  • veillez à l'intégrité physique et psychique de l'enfant par des activités physiques adaptées
  • etablissez une relation d'accueil et d'accompagnement adapté à l'enfant, dans le cadre d'activités sportives, de loisirs
  • elaborez et animez des actions en lien avec les acteurs sportifs locaux et participez à la valorisation du handicap dans le sport
  • participez à l'ensemble des réunions du dispositif, assurer les transmissions orales et écrites et participez à la rédaction des Projets Personnalisés ainsi qu'à la démarche qualité
  • proposez des accompagnements en groupe et en individuel sur les lieux de vie habituel de l'enfant et/ou dans les locaux du dispositif ou d'un partenaire
  • garantissez la sécurité des enfants

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - auprès des enfants

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • CCN66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • A ce titre, vous

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • selon convention collective CCN66

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • repérer des dégradations ou incidents
  • SSIAP 1 + habilitations électriques

Rémunération

  • selon convention CCN66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • il assure un rôle de coordination et d'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes de la structure
  • au sein de l'ESRP de Metz, sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité et fonctionnel du préventeur territorial, le responsable logistique et des moyens généraux assure l'entretien des ouvrages de l'ESRP, encadre l'équipe technique, organise et met en œuvre les actions d'hygiène et de sécurité du travail liées aux interventions et organise la sécurité des biens et des personnes

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • selon convention collective
  • Salaire brut : CN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s) - à 5 ans
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - domaine de l'insertion / formation
  • Bac+2 ou équivalents formation formateur

Exigences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Méthode ADVP
  • outils bureautiques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Animer un atelier à thème

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : CCN66+indemnité 238 euros brut

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 1 an

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail

Exigences

  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Psychologie du travail

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

référent

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CN66
  • CCN66 + indemnité de 238 euros brut+mutuelle+prévoyance+prime+avantage CSE+mobilité interne+CET+congés supplémentaires

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - médico social - santé - insertion
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail

Exigences

  • Connaissance du public en situation de handicap
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Animer un atelier à thème
  • Animer, coordonner une équipe
  • Définir la progression pédagogique
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Psychologue du travail

Rémunération

  • convention collective CCN66 + CSE+PRIMES+ indemnité de 238 euros brut + cantine+ mobilité interne + congés supplémentaires

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon CCN66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent secrétariat assistanat - assistante medico social / formation

Exigences

  • office 365
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser des déplacements professionnels
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Planifier des rendez-vous

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An - chef de service médico-social

Exigences

  • accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • définir des besoins en développement des compétences
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
  • piloter une activité

Rémunération

  • cadre classe 2 niveau II

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • A ce titre
  • rattaché à l'Unité de Metz, vos missions principales seront les suivantes : l'animation ou l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire , la coordination des actions engagées sur les 3 dispositifs et la construction et conduite des projets et partenariats