ESSYCA GROUP Salaire

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  Valbonne
Téléphone:  +33 1 84 76 80 80
SIREN: 881962492
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Les salaires sur les positions chez ESSYCA GROUP

ESSYCA GROUP recrute pour des postes:

valet de chambre

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Type de contrat

  • CDI, Temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 11,07€ par heure

Responsabilité

  • entretien et nettoyage des chambres
  • changement du linge de lit et des serviettes
  • veiller au bien-être des clients en répondant à leurs besoins

Exigences

  • vous êtes très axé sur les détails et recherchez un niveau de précision extrême

formateur

Rémunération

  • A négocier
  • 250,00  à 350,00  par jour

Type de contrat

  • PART_TIME
  • temps partiel, Indépendant / freelance

Exigences

  • définir les méthodes et outils pédagogiques
  • animer une formation, en modalité présentielle et distancielle
  • vous êtes autonome et force de proposition pour travailler en mode collaboratif avec les autres Formateurs Consultants, Chefs de projets, de l'équipe
  • disponible le week-end
  • bac +2
  • C'est plus votre adaptabilité et votre intérêt pour l'univers hôtelier qui est attendu car ensemble nous collaborons pour diffuser les compétences clefs pour ce personnel exigeant mais à votre écoute
  • vous avez un minimum d'expérience en accompagnement d'entreprises par des activités de conseil et de formation
  • expérience: Formateur ou similaire: 1 an minimum

Responsabilité

  • vous étudiez les besoins du client et proposez un accompagnement sur mesure
  • vous participez aux travaux d'ingénierie mais les modules sont fournis
  • vous prenez en charge des missions de formation pour nos clients industriels dans les domaines des techniques métier, sécurité, attitude de service dans le cadre de TFP agent machiniste, AERP et chef équipe

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • animer une réunion
  • concevoir le circuit de l'information du service commercial
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • véhiculebrut mensuel 2800

Responsabilité

  • activités principales
  • il gère et développe un portefeuille de clients et de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de service en ressources humaines « recrutement
  • sélection de candidats et délégation dans les entreprises utilisatrices »
  • les pratiques de développement commercial et pour le recrutement devront respecter la réglementation, les règles en vigueur, les

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en RH

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • mettre en place un plan de formation
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des recrutements des candidats stagiaires afin de pouvoir les présenter au client

comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • jusqu'à 1 645,58€ par mois

Responsabilité

  • suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges des copropriétés
  • opérer les encaissements et décaissements de votre portefeuille de biens
  • taux de réponses aux candidatures : 94%

Exigences

  • avoir un Bac + 2 en comptabilité/gestion
  • faire preuve de rigueur, de capacités analytiques et aimer le contact avec la clientèle
  • permis B recommandé

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • consigner des données dans un registre
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dépoussiérer des locaux
  • laver à plat différents types de sols
  • aspirer des sols
  • assurer le nettoyage quotidien dans des locaux
  • désinfecter des points de contacts
  • gestion des déchets, collectes des poubelles
  • la réalisation des techniques professionnelles
  • nettoyer et désinfecter des sanitaires