ET BEAUMONT Salaire
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Saint-Gratien-Savigny
LIEU DIT LA MARQUISE, 58340 SAINT GRATIEN SAVIGNY
SIREN:
423943828Les salaires sur les positions chez ET BEAUMONT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ET BEAUMONT recrute pour des postes:
business developer
Rémunération
- 40 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Customer Success Manager
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Gérer l'intégration et l'onboarding des nouveaux clients.
- Comprendre les besoins métiers et proposer une configuration adaptée.
- Assurer la transition entre les équipes Sales et Customer Success.
- Être l'interlocuteur principal des clients pendant la durée du contrat.
- Suivre l'utilisation, la satisfaction, le NPS et le taux de renouvellement des clients.
- Identifier les opportunités d'upsell et de cross-sell.
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour sécuriser les renouvellements de contrats.
- Développer le portefeuille clients au Royaume-Uni et en Italie.
Exigences
- 2 à 5 ans d'expérience comme Customer Success Manager dans un environnement SaaS B2B.
- Bonne compréhension des solutions technologiques.
- Maîtrise des outils CRM HubSpot ou Salesforce et des outils d'analyse client.
- Solides capacités d'analyse des données d'usage et d'identification des leviers d'adoption.
- Anglais courant.
- Italien courant.
- Excellentes capacités de communication et bon relationnel.
- Orientation client.
chef de projets
Responsabilité
- L'amélioration continue des méthodes et des process
- organiser l'amélioration des process (analyse de la performance, recherche de
- valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication si besoin
- participer à l'intégration de nouveaux procédés de fabrication : conception, rédaction du cahier des charges, choix des fournisseurs, mise en place, réception et démarrage
- participer à l'industrialisation des produits et apporter une expertise de production industrielle
- rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
- L'objectif du poste consiste à assurer l'amélioration continue des process, des méthodes et des outils de fabrication déployés de l'entreprise
- créer les documentations des lignes de production
Exigences
- vous avez réussi une première expérience dans le domaine des méthodes et/ou de la gestion de projets
- vous maîtrisez certains outils méthodologiques
- une connaissance de certains de nos métiers ou de nos process serait un plus
- vous êtes curieux, motivé, autonome, collaboratif et disposez d'un esprit pratique et rigoureux
- formation de niveau Bac 5 * Vous avez réussi une première expérience dans le domaine des méthodes et/ou de la gestion de projets
- formation de niveau Bac +5
contrôleur de gestion
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- développer et entretenir des relations de confiance avec les clients
- identifier de nouvelles opportunités commerciales
- réaliser des propositions adaptées
- finaliser les ventes et garantir un accompagnement de qualité jusqu'au SAV
- selon vos compétences et votre progression, d'autres missions pourront vous être confiées : implication sur des projets transversaux, développement de nouveaux marchés et participation à l'élaboration d'offres innovantes
Exigences
- expérience : Première expérience réussie en relation client, idéalement dans la publicité, les médias ou le marketing
- esprit commercial : Capacité à convaincre, vendre, négocier et fidéliser une clientèle B-to-B
- sens du service : Vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités
- autonomie & organisation : Méthodique, rigoureux , vous travaillez de façon indépendante et proactive
- adaptabilité : Agile, vous appréciez les environnements dynamiques
Chef des ventes
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise au niveau national et régional.
- Identifier les réseaux de distribution et les opportunités de développement régional.
- Contrôler et valider les dossiers d'appels d'offres.
- Manager, recruter, former et accompagner les commerciaux au niveau national.
- Suivre les résultats commerciaux, établir les prévisions de ventes et assurer le reporting auprès de la direction commerciale.
- Analyser le marché national, la concurrence et les tendances des ventes.
- Proposer, suivre et contrôler le budget des frais commerciaux régionaux.
- Animer les réunions de l'équipe de vente.
Exigences
- Formation Bac+5 en commerce, gestion ou management.
- Expérience significative sur le terrain comme délégué commercial.
- Bonnes connaissances techniques des produits, notamment des gammes, références, composants plastiques et électroniques.
- Solides aptitudes relationnelles et commerciales, notamment en écoute, diplomatie, négociation et persuasion.
- Capacité à communiquer, animer, fédérer et écouter.
- Orientation résultats.
- Adaptabilité, créativité et attitude positive.
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse.
responsable d'atelier
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Animer et gérer le personnel de l’atelier.
- Organiser et répartir le travail des salariés affectés à la production.
- Gérer les plannings de production et les imprévus liés à l’absentéisme.
- Contrôler et valider les relevés d’heures hebdomadaires.
- Évaluer la progression et les performances des équipes.
- Participer aux recrutements et aux entretiens individuels.
- Contrôler les plans d’exécution avant le lancement de la production.
- Veiller à la qualité et à l’efficacité de la production.
Exigences
- Être menuisier ou ébéniste confirmé.
- Posséder une expérience significative en management d’un atelier de production haut de gamme.
- Maîtriser la lecture de plans, les machines traditionnelles et le travail artisanal.
- Faire preuve de compétences relationnelles, d’autonomie, de rigueur et de méthode.
- Avoir le sens de l’organisation, l’esprit d’équipe et un haut niveau d’exigence.
traffic manager
Exigences
- minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux et acquisition de trafic, idéalement acquise en agence digitale
- expertise en gestion de projet digitale , maîtrise confirmée des leviers d'acquisition payants
- connaissance approfondie des plateformes d'analyse, HubSpot fortement appréciée
- curiosité naturelle, goût prononcé pour l'innovation digitale, esprit analytique
- excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, capacité à prendre des initiatives, autonomie et rigueur
Responsabilité
- planifier, coordonner et piloter la réalisation complète des projets digitaux des clients de l'agence, en assurant le respect des performances, des délais et des budgets
- optimiser quotidiennement les performances des différents canaux d'acquisition payants afin de maximiser la visibilité, le trafic qualifié et l'engagement sur nos plateformes
- assurer une veille active sur les nouvelles tendances et technologies du secteur digital
- être le principal point de contact des clients de l'agence. Suivre les évolutions des campagnes, optimisations, changements de contenus, etc
- produire des rapports détaillés pour mesurer l'efficacité des actions mises en place et formuler des recommandations d'optimisation concrètes
- proposer des améliorations continues pour enrichir nos stratégies d'acquisition et nos outils numériques
- acquisition & Traffic Management : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies performantes d’acquisition de trafic payant
- suivre, analyser et interpréter les résultats des actions digitales grâce à des outils d'analyse performants
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir et déployer la stratégie de fidélisation et de rétention des abonnés print et digital
- accroître la valeur vie client
- piloter l’ensemble du parcours client post-acquisition
- contribuer significativement à la croissance récurrente du chiffre d’affaires
- optimiser les taux de rétention et de renouvellement
- concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de rétention multicanales
- manager et faire grandir une équipe dédiée à la relation client et aux abonnements
- analyser les données clients pour identifier les leviers d’amélioration et les segments à risque
chef
La langue
- anglais
Exigences
- une solide expérience en atelier de métallerie ou chaudronnerie
Responsabilité
- Le contrôle et la validation des dossiers d'appels d'offres, dûment complétés par les commerciaux de chaque secteur à l'aide des informations récoltées sur le terrain
- le ou la Chef·fe d’Atelier aura un rôle central dans la prise en main de l’atelier, l’organisation de la production, l’encadrement technique de l’équipe et la transmission des exigences du métier
- nous recherchons un profil de métallier, serrurier métallier, chaudronnier, chef d’équipe ou référent technique atelier, avec une expérience confirmée en production
- L’atelier sera préparé en amont de la prise de poste
- veille quotidienne, correction et optimisation des contenus existants
- Vous possédez de bonnes connaissances techniques de nos produits
- le rôle du ou de la Chef d’Atelier reste centré sur la production, l’organisation de l’atelier, la sécurité, la qualité et la transmission métier