Salaire ETABLISSEMENTS GLEMAUD - rapport sur les revenus

Les salaires sur les positions chez ETABLISSEMENTS GLEMAUD

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assurer la gestion des relances règlements clients
suivi de la trésorerie, veille des en-cours, déclaration de TVA, suivi des règlements, pointage BL/factures
assurer le suivi régulier des clients et les relances
Voir plus +7
assurer la formalisation des devis et leur envoi
assurer la comptabilité de l'entreprise
assurer la saisie des commandes et BL
dossier sécurité
assistance Commerciale
assurer la facturation
missions comptables

codifier une facture
codifier un mandat
établir un état de rapprochement bancaire
Voir plus +9
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
logiciels comptables
saisir les factures
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
assurer un bon relationnel avec tous les interlocuteurs
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

assurer la formalisation des devis et leur envoi, constitution de dossiers d'appels d'offres secteur bâtiment
suivi de la trésorerie, veille des en-cours, déclaration de TVA, suivi des règlements, pointage BL/factures
assurer le suivi régulier des clients et les relances
Voir plus +6
assurer la comptabilité de l'entreprise
assurer la saisie des commandes et BL
dossier sécurité
assistance Commerciale
assurer la facturation
missions comptables

codifier une facture
codifier un mandat
établir un état de rapprochement bancaire
Voir plus +9
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
logiciels comptables
saisir les factures
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
assurer un bon relationnel avec tous les interlocuteurs
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gitec Faubourg	11450 €	2916 € 11450 €
RECRUT OI	6666 €	2916 € 11450 €
RUDYARD & JONES CONSEILS	3750 €	2916 € 11450 €
U STAFF	3333 €	2916 € 11450 €
CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL	3333 €	2916 € 11450 €
GHI	3333 €	2916 € 11450 €
CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL	3250 €	2916 € 11450 €
LTD SERVICES	3166 €	2916 € 11450 €
Randstad	3000 €	2916 € 11450 €
EVERBAL	2916 €	2916 € 11450 €