ETHIS RESSOURCES HUMAINES Salaire
Saint-Herblain
13 RUE DE LA RABOTIERE, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
501431134Les salaires sur les positions chez ETHIS RESSOURCES HUMAINES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ETHIS RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes garant des relations avec les IRP, vous négociez avec les représentants du personnel au sein des différentes instances et veillez à préserver un bon climat social
- vous aidez et conseillez les directeurs d'établissement : veille juridique et sociale et conditions de travail de manière à être constamment informé des changements qui pourraient impacter la politique et les projets RH
- vous définissez et pilotez la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie des établissements en accord avec la Direction
- vous êtes garant de la performance RH des établissements : Administrer la fonction RH des établissements, harmoniser et formaliser des processus RH , mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise
- vous accompagnez et suivez l'intégration des nouveaux établissements au sein du Groupe
- vous faites le lien avec les autres DRH pays du Groupe
Exigences
- de formation supérieure RH, idéalement obtenue à l'issue d'une formation juridique, vous justifiez d'une expérience significative, acquise en tant que RRH ou DRH, dans un environnement multi-établissements, idéalement dans le secteur de la santé
- DRH Groupe multi-sites
- rattaché à la holding, il/elle rend compte de ses missions au Directeur Général et au Président, anime une structure centrale légère et intervient en matriciel sur l'ensemble des sociétés, auprès des différents responsables
- en véritable " business and human partner", il/elle accompagne le Groupe dans ses projets de développement, en anticipant les impacts humains, sociaux et de communication liés au déploiement de la stratégie commerciale et industrielle
- diplômé d'un 3ème cycle en GRH ou Ecole de commerce, idéalement obtenu à l'issue d'une formation juridique, il/elle peut se prévaloir d'une expérience significative, sur un périmètre d'au minimum 500 collaborateurs, acquise en tant que DRH opérationnel, au sein d'un Groupe industriel très orienté relations clients