ETS PIERRE FABRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ETS PIERRE FABRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ETS PIERRE FABRE recrute pour des postes:
architecte
La langue
- anglais
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- en lien avec les responsables de domaines SI, la direction de l’architecture et de la direction des opérations, il sera aussi le garant de la bonne adéquation des solutions informatiques déployées et des risques sécurité adressés
Exigences
- au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :- Votre organisation et votre gestion des priorités- Votre esprit d’ouverture, votre curiosité et votre implication vous permettant d’être force de proposition- Votre relationnel et votre esprit collaboratifNous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction
référent
Responsabilité
- rédigez, négociez et suivez les accords relatifs à votre périmètre
- vous serez en charge du management d'une équipe de 4 collaborateurs
- assurez la gestion du parc immobilier des sites en France et en lien avec les directions des filiales pour les sites à l’international
- participez à la définition de la politique immobilière et à la gestion des risques associés
- assurez le suivi des contentieux immobiliers du Groupe
- assurez le recueil et la gestion des données immobilières du Groupe en France et à l’international afin de garantir la disponibilité et l’exactitude des données
- participez aux projets de cessions/acquisitions immobilières
- conseillez et assistez sur le plan juridique les interlocuteurs de la Direction de l’Immobilier dans leurs activités
Exigences
- vous savez travailler en mode projet
- de Formation de niveau Bac+5 en Droit Immobilier, Gestion, Administration de biens, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de 8 années minimum dans le secteur immobilier
- vous savez travailler en équipe
- vous avez une réelle expertise technique de gestion et d’organisation immobilière
- vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous
- vous avez une bonne connaissance du droit des affaires et du droit de la construction
- vous avez une bonne compréhension des enjeux business
merchandiser
Exigences
- vous avez une première expérience en vente
- vous avez une appétence pour le secteur de la dermo- cosmétique
- votre force de persuasion et votre sens du service client
- votre rigueur et adaptabilité
- votre réactivité et sens de l'organisation
- de formation Bac+1/+2 Vente/Commerce, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre 2ème année de BTS/DUT ou Licence Professionnelle
- vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous
- vous détenez le permis B
Responsabilité
- assurez la mise en place de l'ensemble des linéaires des marques du groupe après avoir négocié les endroits les plus appropriés avec le responsable du point de vente selon la stratégie d'implantation en vigueur
- négociez et développez des partenariats
- maintenez et faites évoluer, par des relations de qualité, une image de marque conforme à l'entreprise
- assurez une veille concurrentielle et remontez ces informations auprès de la hiérarchie, ainsi que les éléments de gestion administrative et les résultats obtenus sur le secteur
chargé de développement
Responsabilité
- parmi vos taches principales, et en fonction de la priorité des projets en cours au moment du stage, vous :- Etes en charge de la réconciliation des différentes sources de données ;- Assurez l'intégration de ces données dans une plateforme d'analyses in silico ;- Développez des workflows d'analyses pour ces données , en collaboration avec les experts métiers concernés ;- Générez le Reporting approprié à l'aide de l'outil Spotfire à destination des métiers
responsable informatique
Exigences
- une expérience chez un intégrateur serait un plus. Au delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour : Votre leadership naturelVotre capacité à fédérerVotre pédagogieVotre capacité d’innovationVotre capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinairesVous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous
- rattaché au Directeur de l’Excellence Opérationnelle, en collaboration avec les équipes SI du Corporate, votre mission consiste à :- Définir la feuille de route de progression de l’informatique industrielle et de la digitalisation des Opérations et la mettre en œuvre ;- Bâtir et déployer les guidelines spécifiques en fonction des besoins métier sur nos sites de production et de distribution- Structurer les métiers dans le déploiement des infrastructures supportant les initiatives 4.0- Assurer la conception de systèmes industriels automatisés et définir l’architecture à partir d’un cahier des charges métier;- Gestion de projet de déploiement de solution en lien avec les sites- Superviser l’intégration des différents composants hardware, usuel et iot.- Consolider les données technico-économiques de consultation d’un intégrateur ou d’un fournisseur ;- Définir la politique générale de maintenance des systèmes d’informatique industrielle ;ProfilIngénieur généraliste avec 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine industriel;Maîtrise des architectures industrielles ;Maîtrise des systèmes de supervision et pilotage de process;Maitrise des réseaux
Responsabilité
- dans le périmètre Opérations du Groupe, les enjeux sont de pourvoir à plus d’agilité afin de délivrer des produits de plus en plus performants et variés à nos clients, tout en améliorant la productivité, en raccourcissant les délais de livraison et en optimisant les coûts de production
- la transformation digitale de l’industrie Pierre Fabre concerne :la digitalisation et l’automatisation des process industriels sur toute la chaîne de valeur des usines;la mise à disposition de systèmes d’informations centralisés pour disposer à tout moment d’une base de connaissances et de ressources partagées
data analyst
La langue
- anglais
Rémunération
- équipe en charge de l’expérience consommateur et activation sell out) ;- Développer des outils permettant de requêtes sur les bases de données notamment au travers d’ALTERYX et de Tableau Software ;- Industrialiser le calcul et la mise à disposition des analyses récurrentes dont les données doivent être régulièrement mises à jour ;- Être force de proposition en termes de ‘Data sourcing’ possible ;- Participer aux évolutions et aux recettes métier liées aux outils du périmètre dans le cadre des projets.ProfilDe formation initiale scientifique ou Informatique, vous souhaitez intégrer une école d'ingénieur/école de commerce spécialisation data marketingVous avez une forte appétence pour la dataVous avez une appétence pour l’analyse croisée de données Maîtrise des outils de reporting Très bonne maîtrise du Pack Office dont Excel ou PowerPivot Sens du service, rigueur, esprit de synthèse, capacité à prioriser/gérer la pression, curiositéBon sen du relationnelNous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.Vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- le/La Directeur de la Sécurité SI Groupe est rattaché au Directeur DAIS, qui sera en charge d’une équipe en direct
- S'assurer que les politiques du groupe sont en conformité avec les exigences réglementaires externes
- CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIRUne responsabilité en forte interaction avec les métiers de groupe, Business Units opérationnels
- travailler avec les membres clés de la DAIS, les dépositaires de données, le service juridique et les métiers impliqués dans la gouvernance de ces politiques
- elaborer et suivre les plans d’actions de réduction et de maîtrise des risques
- QUEL EST VOTRE ROLE ?Missions générales :Responsable de l’établissement du PMSSI , du développement des pratiques de sécurité et de la définition d’un programme de protection des renseignements du parc applicatif pour le Groupe Pierre Fabre
- coopération avec la DRA Contribuer à l’identification, l’analyse et l’évaluation des risques du SI au sein du processus de Cartographie des Risques du Groupe piloté par la DRA
- missions détaillées :PolitiqueCoordonner l'élaboration des politiques de sécurité de l'information du groupe
Exigences
- excellentes qualités relationnelles Sens de l’organisation et de l’anticipation
- compétences requises :Fortes capacités de leadership
- sens du service client, prise de risque, résistance au stress
- diplôme de l’enseignement supérieur Expérience :Forte expérience d’un ou plusieurs systèmes de management de la sécurité du SI
- esprit de synthèse
responsable rse
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- maîtrise des fondamentaux des techniques Achats
- leadership, proactivité
- compétences en gestion de projet
- ecoute active, excellent relationnel
- compétences en gestion de la communication
- orientation client
- affinités pour la RSE
Responsabilité
- identifier et collecter les besoins auprès des Managers Achats
- identifier les outils pertinents en terme de veille marché, fournisseur
- construire et mettre à jour annuellement la feuille de route à 3 ans de l’Excellence des Achats
- recueillir et identifier les besoins en termes d’amélioration continue et proposer des chantiers, outils et moyens pour les déployer
- proposer des trames harmonisées de stratégies d’achat, des toolkits de connaissance catégories, fiches réflexes RFA, présentation institutionnelle fournisseurs, …
- mener ou accompagner les équipes Achats sur les actions de fond ou ad-hoc sur les sujets « irritants » des Achats
- pour réussir sur cette fonction vous collaborerez de manière étroite avec le Management des Achats Opérations et diverses fonctions internes
- contribuer activement à la mise à jour de la présentation vision Achats tri-annuelle
chargé administration
Responsabilité
- recenser les procédures du service et les centraliser
- assurer leur mise à jour
- mettre en œuvre les améliorations applicatives
- assurer l’homogénéité des indicateurs des différents outils
- effectuer la mise à jour des bases
- assurer la conduite du changement liée aux évolutions induites
- identifier des axes d’harmonisation et d’optimisation entre les processus
- rédiger les procédures associées aux outils et processus
Exigences
- maitrise du Pack Office
- vous savez travailler en équipe
- vous êtes doté d'un bon relationnel
- vous avez le sens du service client
- vous avez le sens du résultat
- vous êtes autonome, organisé et rigoureux
- de formation niveau BAC+4 à bac+5 spécialisation Finance ou informatique vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- la Direction Juridique et Financière recherche son nouveau Juriste sénior Opérations
- assurer une mission de conseil et d’assistance, sur le plan juridique, des interlocuteurs de la Direction de l’Immobilier
- au sein de la DIRECTION JURIDIQUE BU COMMERCIAL ET INTERNATIONAL et rattaché à sa Responsable, vous conseillez les Directions Opérationnelles de la BU International, E-Commerce & Export , prévenez et sécurisez les actifs et opérations de votre périmètre
- participer à la prise en charge, sur le plan juridique, des problématiques immobilières
- participer à la constitution des dossiers d’évolution des biens immobiliers du Groupe
- coordonnez et assurez, sur le plan juridique, le suivi des activités de votre périmètre opérationnel
- rédigez, négociez et êtes en charge du suivi et de la gestion des accords relatifs à votre périmètre
- rattaché à la Responsable du Département Juridique Business Partner, votre mission sera de conseiller les Directions Opérationnelles de la BU Opérations, prévenir et sécuriser les actifs et opérations de votre périmètre
Exigences
- votre capacité à partager l’information de manière collaborative au sein du périmètre
- vous avez une bonne connaissance de l'environnement pharmaceutique et cosmétique
- vous maitrisez les outils digitaux
- vous êtes issu d’une formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit des affaires
- vous avez de solides connaissances dans les principales branches du Droit
- vous avez une bonne connaissance des outils digitaux
- vous savez travailler en équipe
- vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum acquise idéalement dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou des biotechnologies dans le domaine des Opérations/Supply Chain/CDMO