EUREXO, Part of CED Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Montpellier

Les salaires sur les positions chez EUREXO, Part of CED

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EUREXO, Part of CED recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • recenser les besoins métiers, évaluer leur pertinence et les hiérarchiser à travers des ateliers utilisateurs
  • formaliser les livrables à destination des équipes techniques
  • accompagner les utilisateurs
  • le poste est rattaché au Directeur MOA –Digital
  • suivre le développement et procéder à la phase des recettes utilisateurs pour valider les produits avant leur mise en service
  • le chef de projet travaille en étroite relation avec les équipes DSI et les représentants métiers

Exigences

  • savoir être
  • ingénieur, Master, MBA ou équivalent
  • pragmatique, orienté client
  • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets digitaux
  • rigueur
  • 2 jours de télétravail possible quand vous serez autonome sur votre poste
  • autonomie
  • force de proposition

juriste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire

Responsabilité

  • nous réalisons des expertises sur le terrain et à distance

Type de contrat

  • CDI Avantages sociaux : Carte déjeuner + indemnités de transport en commun sur justificatif, participation + mutuelle employeur + prévoyance

Rémunération

  • maximum à 40 K€, selon profil Type de contrat : CDI Horaires : Forfait jours Statut : Cadre Avantages sociaux : Carte déjeuner indemnités de transport en commun sur justificatif, participation mutuelle employeur prévoyance

responsable qualité

Rémunération

  • entre 40 000€ brut annuel et 50 000€ brut annuel une prime sur objectifs
  • entre 40 000€ brut annuel et 50 000€ brut annuel + une prime sur objectifs

Responsabilité

  • suivre la performance des agences
  • assurer la gestion du personnel des équipes
  • assurer l’interface avec des clients pour les procédures administratives
  • etre le garant de la mise en place des exigences compagnies
  • encadrer fonctionnellement des équipes administratives des agences, gestion et développement des collaborateurs
  • equilibrer dans une logique de rentabilité les compétences et les effectifs par rapport à la charge de travail
  • assurer l’interface avec les équipes groupe pour le déploiement de projets groupe : être un interlocuteur reconnu des équipes groupe pour contribuer aux projets et les mettre en place dans la région
  • assurer la gestion du process RH annuel : entretiens, objectifs, revue de performance

Exigences

  • diplômé d’un 3ème Cycle, vous possédez impérativement une première expérience significative dans le management d’équipe et connaissez le monde de l’assurance et de l’expertise
  • vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens des priorités et de l’organisation et vous souhaitez intégrer un groupe leader sur le secteur de l'expertise en assurance

expert immobilier

Responsabilité

  • prendre en charge l'analyse technique du sinistre dans les délais impartis par les clients
  • vérifier les pièces
  • déterminer l’application de la garantie ou non
  • déterminer les responsabilités
  • réaliser une estimation du chiffrage des dommages à distance
  • suivi de toute la vie du dossier, relance …
  • choisir la proposition d'indemnisation adaptée à la réparation du dommage en fonction des conventions et contrats
  • vérifier le risque lors de l’appel auprès de l’assuré

Exigences

  • vous faites preuve d'une aisance relationnelle notamment au téléphone et détenez un sens prononcé pour la relation client
  • vous détenez un diplôme de niveau bac+2/3 en économie de la construction, génie civil ou technico-commercial en bâtiment

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • fixe entre 30 000 à 35 000 €

Exigences

  • vous avez développé d’excellentes aptitudes relationnelles en travaillant avec des interlocuteurs variés
  • vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • vous serez également amené à gérer l'administration du personnel
  • cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise
  • vous avez un rôle de support/conseil aux managers opérationnels dans la définition de leurs besoins, vous leur apportez votre expertise dans la rédaction de l’offre et l’identification des profils cibles en vous appuyant sur votre connaissance du marché et des supports de recrutement
  • vous intervenez sur l’ensemble des étapes du recrutement de la publication des postes sur les supports adaptés, la pré-sélection des candidatures, la tenue des entretiens, la validation du choix du candidat final en lien très étroit avec les managers, jusqu'à la finalisation
  • vous interviendrez sur le développement RH, à travers l’onboarding, l’offboarding, la mission handicap, les entretiens annuels et professionnels, la campagne d'alternance, la marque employeur, le partenariat école, le suivi des KPI, etc

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation BAC 4/5 vous avez une expérience probante d'au moins 2 ans en recrutement en cabinet ou entreprise, hors stage et alternance

Rémunération

  • fixe entre 30 000 à 33 000 € Contraintes et astreintes du poste particulières : aucune Avantages : Mutuelle familiale et prévoyance, titre restaurant d’une valeur de 10€, télétravail après 1 an d’ancienneté