EURO CONSULTING Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Joigny
18 ALLEE DE VILLEROY, 89300 JOIGNY
SIREN:
513394056
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez EURO CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EURO CONSULTING recrute pour des postes:

responsable rh

Responsabilité

  • manager l'équipe comptabilité-RH
  • assurer la bonne pratique de la comptabilité générale de l'entreprise
  • assurer la bonne gestion de la trésorerie, crédit et les relations bancaires
  • assurer le respect du droit des affaires et de la fiscalité
  • etre garant de la bonne gestion du service Ressources Humaines
  • être garant de la marge produits

Exigences

  • rigoureux et organisé , vos qualités de communication et votre souplesse vous permettront de vous intégrer dans cette entreprise à taille humaine
  • issu d'une formation supérieure en comptabilité gestion/finance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent acquise au sein d'une entreprise de taille intermédiaire, idéalement dans le secteur agro-alimentaire

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts pour ce poste

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assister la direction dans les relations avec les banques et l'établissement des analyses financières de synthèse
  • préparer et analyser les comptes de résultat
  • rattaché à la Direction Générale, vous veillez à la bonne préparation et exécution des t��ches au niveau des domaines comptable, immobilisation, reporting et consolidation
  • etablir le tableau de bord financier quotidien, hebdomadaire et mensuel et en assurer le suivi
  • vous êtes le/la garant de la régularité et de la fiabilité des documents produits ainsi que du respect des législations et des règlements en matière comptable et fiscale
  • gérer la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires, gérer la consolidation
  • piloter les travaux de comptabilité générale et de comptabilité auxiliaire
  • recherche comptable en charge de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients

responsable développement

Responsabilité

  • définir et mettre en place une dynamique de recrutement
  • assurer un suivi actif des différents mouvements de postes en lien direct avec les managers
  • rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle majeur dans la transformation RH de l'entreprise en recrutant le personnel nécessaire, en animant le développement de l'ensemble des salariés et en garantissant leur épanouissement
  • réaliser la campagne des entretiens professionnels, la people review, les fiches de poste
  • apporter support et conseils aux responsables opérationnels
  • participer aux projets de l'Entreprise et du Groupe permettant une évolution de la politique et des outils RH
  • etablir des relations fondées sur la confiance avec l'ensemble des interlocuteurs grâce à une écoute active et de la disponibilité
  • assurer le reporting de son activité, avec observations et préconisations

infirmier

Responsabilité

  • participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la prévention du risque infectieux
  • planifier les soins et administrer les traitements au patient selon les prescriptions et les protocoles établis
  • prendre en charge, accueillir et installer les patients
  • participer à l'éducation du patient suivant sa pathologie
  • rattaché au Responsable d'Unité de Soins, vous prenez en charge les patients hospitalisés au sein du service dont vous dépendez
  • respecter les protocoles relatifs aux soins, à l'hygiène et à la sécurité
  • assurer la continuité des soins
  • assurer le parcours de soins

pharmacien

Responsabilité

  • participer à toute action susceptible de concourir à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins
  • réaliser les audits et mettre en œuvre les actions d'amélioration définies
  • gérer l'approvisionnement, la détention et la bonne facturation des produits
  • participer à la gestion du personnel
  • assurer un reporting à destination de la Direction et du Groupe
  • participer à l'élaboration des FBU et à des actions d'information, de promotion et d'évaluation des usages
  • participer à l'éducation thérapeutique des patients
  • elaborer et actualiser des procédures de fonctionnement interne

Exigences

  • des compétences en assurance qualité, épidémiologie, gestion, informatique, logistique, management, pharmacologie et vigilance sanitaire sont également nécessaires
  • titulaire d'un DES de Pharmacie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent acquise soit au sein d'un établissement hospitalier public d'envergure ou dans une clinique ou un groupe privé
  • votre sens du relationnel, de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives sont autant d'atouts pour ce poste

responsable paie

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

ingénieur

La langue

  • anglais

superviseur

Exigences

  • euro Consulting Carrières

Responsabilité

  • gérer les équipes et les plannings
  • analyser les besoins clients et construire les plannings ainsi que les gammes et les nomenclatures de fabrication
  • piloter la performance et le suivi d'activité des lignes de production
  • directement rattaché au Responsable de Production, vous organisez les activités de 2 ateliers de fabrication et pilotez une équipe de 12 personnes se trouvant sur 2 sites différents
  • piloter l'activité de sous-traitance
  • gérer les approvisionnements en matières premières et les emballages
  • piloter les inventaires de stocks
  • participer aux projets d'amélioration continue et d'investissements

responsable qualité

La langue

  • anglais

responsable informatique

Responsabilité

  • vis-à-vis de tous les services de l’entreprise sur la sécurité du SI
  • définir la politique de sécurité du SI, les moyens et la mettre en oeuvre
  • analyser les risques encourus
  • mettre en place les plans d’action pour contrôler les risques
  • réaliser les audits et les contrôles nécessaires
  • sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la sécurité
  • directement rattaché au Responsable SI, vous définissez la politique de sécurité du SI, la mettez en place et veillez à son application. Vous assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte
  • réaliser une veille technologique et prospective

Exigences

  • de formation supérieure en Informatique orientée système et sécurité, vous justifiez d’une expérience de 6 ans
  • minimum dans un poste équivalent au sein d’une entreprise de taille signifi- cative