Europcar Mobility Group Salaire

3.5/5
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basé sur 1184 évaluations externes
4 avis au total
13 Ter Boulevard Berthier, Paris
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Les salaires sur les positions chez Europcar Mobility Group

Europcar Mobility Group recrute pour des postes:

comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous aimez le travail en équipe et avez déjà gérer des projets avec des échéances différentes
  • informations supplémentaires
  • que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus
  • vous avez l'envie d'apprendre et êtes notamment reconnu pour vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre rigueur ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse
  • all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, national origin or on a basis of disability

Responsabilité

  • élaborer les comptes annuels statutaires, rapports de gestion et comptes prévisionnels
  • formaliser le dossier de clôture et la justification des comptes mensuels et annuels
  • elle nourrit également le développement permanent de nouvelles offres dans les trois lignes de service du Groupe
  • spécifiques et cas d’usage des entreprises ainsi que des particuliers
  • participer à la réalisation des déclarations de TVA
  • répondant ainsi aux besoins
  • répondre aux diverses enquêtes et déclarations
  • it also fuels the ongoing development of new offerings in the Group's three service lines

vendeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • de groupe opérationnel
  • commercial dans l'âme vous êtes à la fois disponible, alerte et à l'écoute des clients afin de les satisfaire
  • vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes organisé , vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et d'adaptabilité ainsi qu'un excellent relationnel
  • vous justifiez d'une expérience commerciale réussie significative, idéalement dans l'automobile et vous avez déjà occupé avant un poste de chargé de clientèle ou chef
  • customer Centric “L’Orientation Client”
  • la maîtrise de l'ERP interne serait un plus
  • rémunération composée d'un fixe de 26

Responsabilité

  • gestion du portefeuille existant
  • support pricing pour les véhicules accidentés
  • prospection de clients français et exports
  • pilotage des délais de vente, facturation et paiement client
  • etablissement du bon de commande et des dossiers de garantie
  • rédaction des annonces et mise en ligne
  • suivi de la préparation des véhicules effectués par un prestataire
  • participation à la mise à jour du stock France

asset manager

Exigences

  • education level / certificates : Bachelor Degree in finance, economics, statistics or engineering required
  • que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus
  • knowledge of asset risk management
  • languages : English

Responsabilité

  • the Fleet Asset Risk Manager is responsible for the run of Group at risk fleet RV forecast tool, including the used cars market data input flows and parameters
  • the Fleet Asset Risk Manager participates in the identification and implementation of risk mitigation methods for the Group at risk fleet
  • répondant ainsi aux besoins
  • at risk fleet impairment provisions calculation and updates
  • the Fleet Asset Risk Manager is responsible for providing pricing recommendations to the countries fleet remarketing teams
  • the Fleet Asset Risk Manager is the day to day contact with different functions and departments such as finance, internal audit, fleet planning and fleet remarketing sales teams, providing strategic direction and advice on risk matters
  • fleet Asset Risk Manager is responsible for the run of the strategy, tools and processes related to the projection and management of all residual value for the Group at risk fleet
  • the Fleet Asset Risk Manager is responsible for the organisation of regular RV Committees with fleet and finance at Group level and in the countries to discuss vehicle residual values and risk mitigation methods

assistant administratif

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de service

Type de contrat

  • apprentissage

Responsabilité

  • création de propositions commerciales France et International
  • intégré au sein de la Direction Financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier d’Ubeeqo
  • création de comptes clients et paramétrages
  • vérifications de tarifs pour les comptes clients France et International
  • diverses tâches administratives
  • vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes
  • comptabilité fournisseur / Account Payable : Calcul provision Calcul reconditionnement, bad debt, Analyse écarts budget leasing

Exigences

  • de formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion vous souhaitez participer activement au Service Administratif et Financier
  • autonome et rigoureux, vous avez une sensibilité pour le contrôle de gestion et la gestion de projets
  • connaissance du CRM Salesforce
  • une bonne capacité d’écoute et de réelles capacités d’analyse
  • maîtrise des priorités et organisation
  • maîtrise de Google Workspace ou du Pack Office
  • bonne maîtrise des logiciels bureautiques
  • energique, enthousiaste et naturellement motivé

scrum master

Exigences

  • good communication skills and teamwork
  • spanish is a plus

Responsabilité

  • customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s mission and all of its employees and this commitment fuels the continuous development of new services

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • ouverture d'esprit et enthousiasme
  • volonté de rester très informé sur le marché et sur les changements potentiels
  • ventes, Management et Leadership
  • esprit analytique avec de solides compétences en mathématiques et un sens aigu des affaires
  • disposer de bonnes capacité d'organisation, d'analyse et de gestion des ventes
  • capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles élevées et positives
  • expérience antérieure réussie dans le management d'équipe des ventes
  • fortes capacités d'initiative, d'auto-motivation et de relations interpersonnelles

Responsabilité

  • piloter la performance commerciale du portefeuille des clients B2B Mid Market
  • manager l'équipe B2B Ventes Mid Market
  • comprendre le marché et ses tendances
  • encourager l'esprit d'amélioration continue
  • participer aux évènements des ventes et de l’industrie afin de générer de nouvelles pistes commerciales
  • générer du nouveau business
  • définir le planning des activités et les objectifs de l'équipe Mid Maket
  • identifier les principaux axes d’amélioration dans le processus de vente

développeur java

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s mission and all of its employees and this commitment fuels the continuous development of new services

Exigences

  • bac+2: 568,75 €
  • bac+3: 645,60 €
  • bac+4: 925,60 €
  • bac+5: 1 145,60 €

chef de gare

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer et manager les équipes de Chargés de Clientèle en pilotant les indicateurs de performance
  • gérer les plannings des équipes ; vous assurer du bon déroulé des formations des nouveaux entrants
  • assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable d’Agence
  • assurer et faire assurer par l’équipe de Chargés de Clientèle l’accueil des clients selon les standards Europcar; S’assurer que les conditions pour garantir un service rapide et de qualité soient réunies
  • chez Europcar France, nous concevons et participons à toutes les solutions de mobilité les plus innovantes et responsables : auto-partage, voitures électriques, services à la carte… Nous aimons travailler en collaboration et en toute transparence avec nos partenaires internes et externes pour délivrer un service irréprochable
  • apporter un soutien logistique et administratif complet au Responsable d’Agence

Exigences

  • vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services
  • la détention du permis B est obligatoire
  • attaché à la relation client et doté d’un indéniable sens du commerce, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d’équipe
  • votre leadership, associé à votre curiosité naturelle, ainsi qu’ à votre capacité d’écoute et d’adaptation, vous poussent à relever de nouveaux challenge
  • rémunération fixe + variable attractif

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • rigueur et précision, force de proposition, capacité à travailler en équipe, adaptation et autonomie, réactivité
  • bonne maîtrise du Pack Office
  • première expérience exigée en Contrôle de Gestion
  • additional Information
  • participer aux différentes analyses de variance réelles versus Rolling Forecast, Budget & Last year
  • animation et amélioration du processus de Rolling Forecast
  • missions transverses avec les services du contrôle de gestion et de la consolidation financière
  • capable de travailler dans un environnement multiculturel

Responsabilité

  • informations supplémentaires
  • assister les filiales pays dans la remontée des reportings
  • participer à l’élaboration des états préparatoires aux clôtures financières à destination des différentes filiales pour les périodes réelles, prévisionnelles et budgétaires
  • participer à l’optimisation des outils et états de reporting
  • récolter, suivre et analyser mensuellement un ensemble d’indicateurs opérationnels
  • participer à l’élaboration des documents financiers de synthèse et études ad hoc à destination du Comité Exécutif du Groupe et des Actionnaires
  • répondant ainsi aux besoins
  • participer aux différentes analyses de la performance des Business Unit: préparer et analyser les données remontées et les présenter à la direction

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la performance commerciale du portefeuille des grands comptes B2B
  • gérer l'équipe Grands Comptes
  • comprendre le marché et ses tendances
  • participer aux évènements des ventes et de l’industrie afin de générer de nouvelles pistes commerciales
  • encourager l'esprit d'amélioration continue
  • générer du nouveau business
  • externe : Clients & prospects Grands Comptes B2B, les acteurs de l'écosystème du voyage d'affaires
  • définir le planning des activités et les objectifs de son équipe

Exigences

  • solides compétences en leadership et capacité à inspirer les équipes des ventes
  • bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des vente
  • capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'au sein des équipes interfonctionnelles
  • expérience antérieure réussie dans la gestion d'équipe des ventes et dans le management direct et transversal
  • fortes capacités d'initiative, d'auto-motivation et de relations interpersonnelles
  • ouvert d’esprit, enthousiaste
  • expérience avérée dans la réalisation des objectifs et de la croissance des ventes dans une entreprise mature
  • ventes, Management et Leadership