Salaire EVA TUTELLES

Responsabilités

• pour notre antenne de Meylan nous recrutons un/une mandataire référent
• le/la mandataire référent agit au nom de la collectivité publique par délégation de l'association auprès de laquelle il/elle exerce
• il occupe un poste de liaison placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'antenne auquel il rend régulièrement compte de ses activités
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• superviser l'exercice des mesures de protection coordonner l'équipe d'assistants tutélaires et de MJPM
• le/la mandataire référent est un professionnel assermenté et titulaire du Certificat National de Compétences, certificat nécessaire à l'exercice de la fonction de MJPM art.D471-3 du Code de l'Action sociale et des Familles
• il/elle anime l'équipe composée d'assistants et de MJPM et l'accompagne dans le suivi des mesures confiées et dans le respect des objectifs opérationnels fixés
• contribuer au développement, a la promotion, a la pérennisation du réseau de proximité
• participer a l'amélioration de la qualité des pratiques professionnelles
• collaborer a la répartition de l'activité de l'établissement

Exigences

• salaire selon expérience. Congés payés et repos sur l'année civile en cours. Contrat susceptible d'être prolongé
• une expérience professionnelle dans le champ de la protection juridique des majeurs de 5 ans est exigée et une expérience en encadrement d'équipe souhaitée

Gains pour le poste référent

Responsabilités

• vous managez une équipe composée de 14 MJPM, 9 assistant s et 3 cadres techniques
• vous êtes garant de la diffusion et du respect des dispositions légales, réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité, de l'application de nos règles de vie collectives, de nos principes et valeurs de travail
• vous êtes responsable de la tenue de votre budget de fonctionnement, - Vous pilotez le déploiement opérationnel de la démarche d'amélioration continue de la qualité, assurez la diffusion et l'application du projet de service
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• vous les inscrivez dans une dynamique de réseaux et de partenariat

Exigences

• bonne connaissance des outils informatiques
• L'emploi requiert de la disponibilité et une forte implication
• maîtriser la méthodologie de projet
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• avoir une ouverture d'esprit pour un travail collaboratif efficient

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• fiches de paie
• saisie de données
• durée du contrat : 7 mois
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• date de début prévue : 01/02/2021

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• ressources Humaines et Paie: 2 ans
• bac +2