EVOLEA SIEGE Salaire
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Vichy

Les salaires sur les positions chez EVOLEA SIEGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EVOLEA SIEGE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • selon profil et expérience

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne

Rémunération

  • selon profil et expérience

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • selon la réglementation

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion de projet
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • L'Animateur socio-culturel et intergénérationnel intervient principalement au sein des résidences autonomie et intergénérationnelle Bon Pasteur et Sainte Thérèse

acheteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • il/elle garantit la régularité des procédures suivies et le respect des règles d'équité entre les concurrents
  • la mission

assistant qualité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction Finance et Performance, vous accompagnez la Chargée de mission Qualité dans la réalisation des missions opérationnelles et quotidiennes en vue de l'obtention de la certification Qualibail
  • la mission

gardienne d'immeuble

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • au sein de la Filière Proximité et sous la responsabilité du Responsable de secteur, il/elle veille à l'entretien courant et à la qualité de vie des locataires sur un territoire et un patrimoine défini
  • pour ce faire, il/elle anime une équipe de personnel de proximité

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste et sous l'autorité du Directeur général et membre du CODIR, vos missions sont les suivantes
  • accompagner le changement, fédérer et instaurer un sentiment d'appartenance à la nouvelle entité - Contribuer à la création de la culture d'entreprise - Garantir l'hygiène et la sécurité des salariés - Accompagner le management : culture managériale et appui RH

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panier
  • AutreSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état du bâti
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Analyser une demande de location

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • assurer le suivi budgétaire
  • assurer la consolidation des données budgétaires
  • contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance
  • etablir chaque année la cartographie des risques et le rapport de maîtrise des risques selon la méthodologie du Groupe
  • assister le Directeur Finance et Performance dans le processus d'élaboration et de suivi budgétaire, et participer à l'identification de leviers d'optimisation
  • identifier les actions de maîtrise à mettre en place et accompagner les services dans leur déploiement
  • sous la responsabilité du Directeur Finance et Performance, vous participez à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation de la stratégie économique globale de l'organisme
  • réaliser les tableaux de bord mensuels de la société et assurer les reportings et les remontées de données financières et extra-financière, notamment auprès du Groupe et de la fédération des Coop HLM

Exigences

  • une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciable
  • le profil idéal
  • une connaissance du milieu du logement social serait un atout supplémentaire
  • vous avez une forte capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et savez prendre de la hauteur
  • enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle
  • vous maîtrisez la comptabilité générale, les principes d'analyse financière, les techniques d'optimisation des ressources et de gestion budgétaire, comptable et fiscale
  • vous maîtrisez la communication écrite et orale, tout comme vous savez gérer simultanément des projets et des interlocuteurs multiples, en respectant les règles et procédures
  • vous faîtes preuve de leadership et savez animer des réunions, des groupes de travail