EXCEL LENCE Salaire
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Saint-Quentin-Fallavier
18 IMPASSE DE LA FOULQUE, 38070 SAINT QUENTIN FALLAVIER
SIREN:
835337650
b.belloumi@excel-lence.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez EXCEL LENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EXCEL LENCE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • négociable selon compétences

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous avez pour mission principale d'assurer le reporting et les analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du groupe

directeur de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • superviser la gestion d'une entité commerciale

Rémunération

  • négociable selon compétences

Responsabilité

  • en tant que Directeur Adjoint, vous êtes co-responsable de la performance de votre magasin et de sa pérennité par la gestion économique, humaine et commerciale de celui-ci

chef de rayon

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois
  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • superviser le stockage des produits
  • contrôler la conformité d'un produit
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • selon profil
  • négociable selon compétences

Responsabilité

  • vous coordonnerez l'ensemble des tâches et veillerez au respect des objectifs fixés
  • vous serez garant de la bonne application des procédures législatives et commerciales
  • au sein de nos magasins, vous serez garant de l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires et d'indicateurs de performance, dans le respect de la politique commerciale du magasin
  • vous contribuerez pleinement au développement et à la pérennisation de votre rayon dans le respect des process internes
  • vous respecterez et ferez ; respecter les règles sociales vis-à-vis de vos collaborateurs
  • en collaboration étroite avec votre équipe, vous serez responsable de la satisfaction client

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique

Exigences

  • Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais

cuisinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1970.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panierA définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Cuire une pizza au four
  • Former une pâte à pizza
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe