EXPERTS CONSEILS Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Dogneville
23 LES COTEAUX DE L ABBESSE, 88000 DOGNEVILLE
Téléphone:  +33 5 90 26 76 33
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez EXPERTS CONSEILS

EXPERTS CONSEILS recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des opérations comptables
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • fiscalité
  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • utiliser les outils bureautiques
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • rémunération selon niveau de diplôme et d'expérience

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous serez chargé du traitement de dossiers de clients du cabinet, de la saisie comptable jusqu'à la révision des comptes, en relation avec le chef de mission et l'expert-comptable
  • vous établirez des budgets prévisionnels et des demandes de financement pour les clients , et répondrez aux demandes de conseils
  • vous établirez également les bulletins de paie, les déclarations de charges sociales et fiscales

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • fiscalité
  • procédures de recouvrement de créances
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché à l'expert comptable, vous intervenez en tant que juriste pour la réalisation de missions juridiques et de conseils, auprès de nos clients : PME, TPE, professions libérales évoluant dans différents secteurs d'activité
  • réaliser des opérations juridiques de création, ou transformation d'entreprises
  • enregistrer les demandes des clients et préparer les lettres de mission
  • assurer le suivi du traitement des demandes clients, jusqu'à leur facturation
  • rendre compte régulièrement à la direction de l'avancement des travaux en cours
  • accueillir, et conseiller les clients du cabinet
  • assurer le traitement des travaux juridiques sur les dossiers des clients du cabinet, et notamment le secrétariat juridique annuel des sociétés, en proposant, en planifiant et en réalisant toutes les assemblées annuelles des clients ayant confié cette mission au cabinet
  • conseiller les clients et effectuer des recherches documentaires, sur des points techniques et des problématiques juridiques notamment en droit des sociétés et droit social

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à définir selon expérience
  • participation aux bénéfices de l’entreprise, tickets restaurant
  • à définir selon expérience ; Rémunération variable : Participation aux bénéfices de l'entreprise, tickets restaurant

Type de contrat

  • CDI temps plein

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation en droit social et/ou dans le domaine de la paie
  • une expérience en cabinet d’expertise comptable d’au minimum 2 ans vous a permis de développer de solides compétences techniques et relationnelles
  • cette offre vous interresse ?

Responsabilité

  • D'établir des bulletins de paie
  • D’établir des bulletins de paie
  • D'assurer le suivi administratif des salariés
  • D’assurer le suivi administratif des salariés
  • D’effectuer des déclarations sociales
  • D'effectuer des déclarations sociales
  • de mettre à jour les éléments de paie dans le logiciel
  • de vérifier l’existence et la conformité des éléments de paie lors de la préparation de paie