Les salaires sur les positions chez F4S FORMATION

F4S FORMATION recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 21 000,00€ à 24 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Responsabilité

  • § prendra en compte la charte graphique et l’identité visuelle pour l’inclure à l’élaboration de tout support de communication matérialisé ou dématérialisé jugé pertinent
  • § Concevoir un plan de communication et élaborer le budget nécessaire
  • § Développer l’identité visuelle du site et la couverture médiatique
  • § Prendre en charge des campagnes d’appels téléphonique ou tout autre forme de démarchage sur le fichier prospect et clients
  • § fidéliser le portefeuille clients
  • § Assurer maintenance et création graphique des documents utilisés par l’équipe
  • § assurera la mise en place d’une stratégie globale incluant la conception des supports nécessaires et le suivi des actions choisies
  • relations internes et En lien en interne avec les services : externes

Exigences

  • aisance relationnelle et confiance en soi pour une bonne communication tant en interne qu’ avec les partenaires extérieurs
  • esprit de dialogue et d’écoute de l’autre alliés à sens développé de la négociation
  • expérience Débutant Accepté
  • capacité à faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
  • capacité à développer des réseaux professionnels
  • maîtrise des techniques/outils de communication écrite et orale ainsi que des outils bureautiques , réseaux sociaux et web pour une bonne mise en oeuvre de la statégie et campagnes adoptées
  • formations / Bac +3 à Bac +5 / Licence professionnelle/École de commerce diplômes
  • compétences Compétences opérationnelles

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • bureautique
  • développer et fidéliser la relation client
  • effectuer une veille commerciale et concurrentielle
  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
  • une connaissance du secteur de la formation/insertion professionnelle serait un réel atout supplémentaire

Rémunération

  • A voir lors de l'entretien

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

formatrice

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • animer un atelier à thème
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • définir la progression pédagogique
  • réaliser une veille documentaire
  • techniques de formation collective
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques pédagogiques
  • aide-soignant qualifié

Rémunération

  • selon planning d'intervention

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir des supports de formation
  • concevoir et gérer un projet
  • concevoir un programme de formation
  • contrôler la conformité des données
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • le minimum est à 28 004,34 €

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 26400.00 Euros sur 12 moisselon experience et qualification

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents administration ventes

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • GRH
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Procédures d'appels d'offres
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques