FAMILLE Salaire
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Uchaux
715 CHEMIN DE PAN PERDU, 84100 UCHAUX
SIREN:
834443285
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez FAMILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire de patrimoine

Comparaison des salaires — gestionnaire de patrimoine

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DES ALPES MARITIMES 2250 € -10%
UDAF 1583 € -36.7%
ELYSEES CONSEIL ENTREPRISE 1522 € -39.1%
FAMILLE 333 € -86.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FAMILLE recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 30 - 39 k€ brut annuel
  • 2300 à 3 000 € brut/mois sur 13 mois selon profil et expérience + prime annuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le développement du portefeuille existants et sa fidélisation
  • la réception des commandes clients par téléphone
  • le suivi de la satisfaction clientèle et le développement de la relation commerciale
  • le reporting auprès de votre hiérarchie
  • vous êtes très présent sur le terrain pour développer les ventes en termes de volume et vous êtes en lien constant avec la production pour suivre l’état des stocks et les approvisionnements
  • vente en BtoB d’huitres auprès d’une clientèle de producteurs, demi-grossistes, semi-détaillants sur le littoral français
  • le suivi des commandes et la mise à jour du fichier clients
  • la gestion des litiges éventuels, et des réclamations en lien avec la technicienne qualité

Exigences

  • vous avez une connaissance ou une appétence pour les métiers de la mer
  • vous avez des compétences et une expérience commerciale de terrain en agriculture/produits de la mer
  • même si vous ne correspondez pas à tous les critères, si vous avez votre spécialité, n’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez convenir

monteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissances techniques dans le domaine du bâtiment 
  • ingénieur Bâtiment, Architecte
  • connaissances des procédures en matière contractuelle 
  • rigueur, Autonomie, Capacité de synthèse et d'analyse 
  • maitrise des outils numériques et de bureautique et progiciel métiers
  • connaissances des procédures en matière contractuelle
  • de niveau Bac+4 minimum ; Spécialité Bâtiment
  • rigueur, Autonomie, Capacité de synthèse et d'analyse

Responsabilité

  • participer au montage financier des opérations d'investissement
  • administratif (permis de construire, consultation des entreprises, marchés de
  • jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement
  • jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. 
  • travaux) dans le respect des objectifs budgétaires
  • travaux) dans le respect des objectifs budgétaires. 
  • dossier technique et
  • assurer le suivi technique et administratif des chantiers de l'ordre de service

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

technicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  •  Technicien Bâtiment, Ingénieur Bâtiment, Architecte
  •  Profil technique, une bonne connaissance de la gestion technique d'un patrimoine immobilier
  •  Expérience souhaitée dans la gestion immobilière et idéalement dans le secteur du logement social
  •  Poste ouvert également à un jeun diplômé
  • profil technique, une bonne connaissance de la gestion technique d’un
  • technicien Bâtiment, Ingénieur Bâtiment, Architecte
  • expérience souhaitée dans la gestion immobilière et idéalement dans le secteur
  •  De niveau bac+2 minimum ; spécialité Bâtiment

Responsabilité

  • reporting sur les tableaux de bord de suivi de l’activité
  •  Programmation, budgétisation et planification du plan d'entretien tri-annuel
  • participer à la polyvalence du Pôle et de la Direction en intervenant, selon
  •  Reporting sur les tableaux de bord de suivi de l'activité
  • L'activité principale consiste à assurer la programmation, la planification et le suivi des travaux d'amélioration dans le cadre du Plan d'Entretien Triennal sur le Gros Entretien et le renouvellement de Composants sur un secteur géographique identifié
  •  Participer à la polyvalence du Pôle et de la Direction en intervenant, selon les besoins identifiés par la Direction du Service, sur la programmation et le suivi de travaux hors champ du Plan d'Entretien Triennal
  •  Mise en œuvre, et suivi annuel des travaux d'amélioration sur le patrimoine
  • ACTIVITÉS ANNEXES

gestionnaire de patrimoine

Responsabilité

  • programmation, budgétisation et planification du plan d'entretien tri-annuel
  • reporting sur les tableaux de bord de suivi de l'activité
  • programmer de gros entretien, de renouvellement de composants, et de gestion des sinistres dommages-ouvrage
  • mise en œuvre, et suivi annuel des travaux d'amélioration sur le patrimoine
  • assurer le suivi technique, administratif et financier de ces travaux

gardien d'immeuble

Responsabilité

  • contrat annuel)
  • venir en soutien des équipes lors des phases de livraisons des nouvelles
  • etre le garant de la qualité de service due aux locataires
  • réaliser les petites réparations, Gérer l’évacuation des encombrants
  • constater et assister les régisseurs et/ou techniciens sur les différents sinistres
  • remplacer un gardien absent sur un secteur géographique limitrophe
  • autres résidences en gestion

aide à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir une surface, un sol
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • contrôler l'état des stocks

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros sur 12 mois+ temps de déplacement + frais kilom

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros