FAMILLES RURALES DE SAINT JEAN DE FOS Salaire
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Saint-Jean-de-Fos
20 RUE DES ECOLES LAIQUES, 34150 SAINT JEAN DE FOS
Téléphone:
+33 4 67 54 00 57SIREN:
445134331Les salaires sur les positions chez FAMILLES RURALES DE SAINT JEAN DE FOS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FAMILLES RURALES DE SAINT JEAN DE FOS recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- superviser les procédures de gestion financière
- superviser les procédures de gestion administrative
- élaborer un budget prévisionnel
- effectuer des ajustements budgétaires
- présenter un budget
- bonne communication écrite et orale
- bureautique
- droit du travail, législation sociale
Rémunération
- mensuel de 2053 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer la coordination, le suivi et le développement des activités
- assurer le suivi administratif et financier de l'association en lien avec le bureau de l'association
- assurer la gestion et le suivi RH du personnel
- développer les relations partenariales
- elle/il applique les orientations fixées par le conseil d'administration de l'association
coordinateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 053,00€ par mois
Responsabilité
- assurer la coordination, le suivi et le développement des activités
- assurer le suivi administratif et financier de l’association en lien avec le bureau de l’association
- piloter une équipe
- assurer la gestion et le suivi RH du personnel
- elle/il applique les orientations fixées par le conseil d’administration de l’association
- le salarié peut être amené à utiliser son véhicule personnel
Exigences
- une expérience de coordination dans les domaines d’activité de l’association serait un plus
- intérêt marqué pour les domaines d’activité de l’association
- bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- savoir convaincre et faire adhérer
- rigueur
- aisance relationnelle
- niveau Bac +3 minimum
- bonne maîtrise de la communication et de l'expression orale
animateur
Rémunération
- 887,00€ /mois
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Exigences
- BAFA ou CAP petite enfance
- expérience avec les publics concernés
- une expérience d’animation dans une structure similaire serait un plus
- permis B indispensable
- animateur acm permanent polyvalent ou similaire: 1 an
Responsabilité
- acteur clef de l’équipe, il a pour mission principale la remobilisation des jeunes du village, enjeux fort de l’association
- dans le cadre du projet éducatif de l'association, l'animateur participe au développement des jeunes à partir de 12 ans dans le cadre de l’ALSH , auprès des usagers de l’Espace Jeunes, et plus largement auprès des jeunes du village, notamment à travers certaines activités proposées par l’Espace de Vie Sociale
- savoir-faire- Facultés pédagogiques- Connaissance des règlementations des ACM- Organiser une séance d'animation pouvant varier d’une heure à une journée- Préparer l'espace d'animation / le remettre en état à son issue- Surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale- Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite- Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme d’activité- Concevoir des supports d’information et de communication- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents- Contrôler l’état des stocks de matériel et anticiper les besoins de renouvellement- Suivre les besoins en équipements
animatrice 2d-3d
Responsabilité
- identifier les besoins des habitants et les problématiques sociales et collectives du territoire
- favoriser la participation et la prise de responsabilités des usagers et des bénévoles
- L'animateur d'Espace de Vie Sociale assure la mise en oeuvre du projet social de l'association et participe au développement d'actions en direction des habitants et des familles. Ses missions sont
- L'animateur d'Espace de Vie Sociale assure la mise en oeuvre du projet social de l'association et participe au développement d'actions en direction des habitants et des familles
- ses missions sont
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2176.0 Euros à 2177.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 12 Mois - Sur poste similaire
Éducation
- Bac ou équivalent éducateur jeune enfant - BPJEPS avec UC direction
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
Autorisation
- B - Véhicule léger
dépanneur
Avantages
- voiture de service
- plan epargne
- mutuelle
- tickets restaurants
- voiture de fonction
- plan d'epargne
Exigences
- véhicule léger Exigé
- changer une pièce défectueuse
- corriger un dysfonctionnement
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- vous possédez le permis B
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Responsabilité
- recherches de fuites
- effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement
- réaliser les actions d'entretien et de dépannage de chaudières fioul et gaz
- assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une tablette
- vous remplacez les pièces défectueuses
- réparation/remplacement de canalisation
- vous conseillez également nos clients locataires tout en entretenant un fort relationnel avec les gardiens et régisseurs d'immeuble
- vous effectuez le diagnostic, la réparation des différents éléments de plomberie, sanitaires et chauffage
La langue
- tchèque
- allemand
- espagnol
- anglais
maître-nageur sauveteur
Avantages
- salle de sport
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- permis de conduire obligatoire
- si vous souhaitez rejoindre un Groupe où vous pourrez travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez votre candidature sans plus attendre
- des équipes de professionnels diplômés et des clients passionnés de sport
- pour évoluer dans un environnement multiculturel à l'ambiance unique
- secteur Tourisme
- contrat: CDD saisonnier de 3 à 8 mois
- maître nageur sauveteur ou similaire: 1 an
- expérience demandée : Débutant accepté
Responsabilité
- evaluer les quantités
- présentation et valorisation des produits
- entretien des locaux, équipements et matériels de restauration
- proposer des recettes en fonction de la demande des clients
- passer les commandes
- gestion des stocks et des entrées
- un regard attentif, qui gère la répartition bassin en fonction des activités
- contribution à l’élaboration du budget
La langue
- anglais
chef
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de service
- mutuelle
- carte carburant
- salle de sport
- plan epargne
- voiture de fonction
- remboursement transport
Exigences
- dresser des plats pour le service
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- vos missions
- quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
- chef de service
- profil recherché
- votre mission
- activités et tâches spécifiques
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
- reporting
La langue
- tchèque
- arabe
- japonaise
- espagnol
- néerlandais
- italien
- allemand
- anglais
agent de maintenance
Avantages
- interessement
- plan epargne
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- participation aux benefices
- tickets restaurants
- mutuelle
- plan d'epargne
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- contrôler une installation électrique
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- rigueur
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Responsabilité
- participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires
- gestion de la disponibilité permanente du matériel
- respecter et faire respecter les normes Qualité, Sécurité, Environnement
- participation à l'amélioration des procédures de maintenance
- remettre en service des installations
- rendre compte par écrit des interventions
- actualiser des données techniques
La langue
- portugais
- anglais
- arabe
- italien
- allemand
- espagnol
- néerlandais