FC METZ Salaire

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Metz
3 ALLEE SAINT SYMPHORIEN, 57000 METZ
Téléphone:
+33 3 87 66 20 76
SIREN:
403699721

Les salaires sur les positions chez FC METZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FC METZ recrute pour des postes:

charge de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • aisance relationnelle
  • etre capable de réaliser des prises de vues

Rémunération

  • selon expérience et diplôme

Responsabilité

  • il/elle contribue également à l'organisation d'évènements organisés par le Club à destination de ses différents publics
  • la/le chargé de communication sera chargé principalement de participer à la création de contenus « Club » destinés à alimenter pluri-quotidiennement les supports médias du club, en respectant la ligne éditoriale définie

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • droit du travail
  • gérer la paie
  • logiciel de paie
  • optimiser un processus de paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • utiliser les outils bureautiques
  • élaborer des tableaux de bord
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • selon expérience et diplôme

Responsabilité

  • gestion de la paie
  • le/la gestionnaire RH/Paie aura pour missions de participer à la gestion administrative du personnel et d'établir les bulletins de paie pour la SASP FC Metz et pour les entités du Groupe dont la SASP FC METZ gère la paie et les ressources humaines

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • utiliser les outils bureautiques
  • acceuillir, orienter, informer une personne
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • collecter et analyser des informations
  • gestion administrative du courrier
  • gérer un planning

Rémunération

  • selon expérience et diplôme

Responsabilité

  • L'assistant de direction attachée à la Directrice Générale intervient sur l'ensemble des affaires courantes liées au travail de la Directrice générale

intendant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gérer les stocks
  • organiser et contrôler un approvisionnement
  • réaliser un inventaire
  • avoir une première expérience dans le milieu du football serait un plus
  • la Maîtrise d'outils de logiciels de gestion des stocks serait un plus
  • savoir faire requis
  • être disponible et polyvalent

Rémunération

  • selon expérience et diplôme

Responsabilité

  • 1-Intendance générale
  • manutention, transfert et rangement des équipements
  • gérer l'installation et la mise en place du vestiaire pour chaque séance d'entraînement et pour tous les matches
  • mettre en place et suivre une procédure de contrôle quotidien des eaux de piscine
  • contribuer activement à la mise en place d'un logiciel de gestion informatisée des stocks d'équipements sportifs dédiés à l'équipe professionnelle
  • approvisionner le vestiaire en eau minérale à partir du stock dédié à l'équipe professionnelle
  • veiller au bon fonctionnement des équipements techniques nécessaires à l'entretien des équipements sportifs et au bon fonctionnement des locaux d'entraînement de l'équipe professionnelle
  • 2-Gestion du magasin sportif

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • éléments de base en plomberie
  • electricité
  • menuiserie bois
  • menuiserie aluminium
  • menuiserie PVC
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisPrimesMobile

Responsabilité

  • en lien direct avec le Facility Manager/Directeur Travaux, le technicien de maintenance sera en charge selon ses compétences des travaux de maintenance, plomberie, serrurerie, peinture et autres

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • outils bureautiques
  • élaboration de tableaux de bord
  • logiciels comptables
  • gestion comptable

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • le/la comptable assure la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • electricité
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 mois

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTéléphone mobileOrdinateur portableCSEComplémentaire santéFixe selon profil, variable selon CA réalisé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Analyse de la demande du marché
  • Analyse des besoins des clients
  • Analyser les besoins spécifiques des clients
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Conseiller de vente

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros - fixe selon expérience

serveur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • % SMIC selon âge

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Service salle

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité