gérer les dossiers des résidences, des points de vue techniques, règlementaires et administratifs
assurer le suivi des budgets prévisionnels de chaque copropriété
assurer le suivi et le contrôle des dossiers marchés
assurer le suivi des dossiers sinistres avec le gestionnaire concerné
ordonner et contrôler les interventions techniques sur le patrimoine
assurer les visites régulières de copropriétés et en rédiger un compte rendu si prévu au contrat syndic
veiller à la mise en œuvre par les équipes des engagements contractuels prévus dans nos contrats de syndic
suivre les dossiers contentieux avec les avocats et le service interne concerné
Exigences
vous avez le sens de la communication et possédez la capacité à gérer des conflits mais vous savez également faire preuve de confidentialité et de discrétion au regard des informations traitées
vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques et vous êtes capable d’assurer le suivi administratif de vos dossiers
vous possédez une bonne connaissance technique du bâtiment et vous maitrisez la lecture des annexes comptables de la copropriété
réactif et disponible, vous êtes force de proposition et vous avez le sens de la négociation
de formation Bac+3 à Bac +5 en immobilier, gestion ou droit et vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier de minimum 4 ans
chargé d'affaires
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux 11 RTT
Expérience
2 ans
Exigences
normes environnementales
droit immobilier
outils bureautiques
gestion administrative
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
établir un montage financier
prospecter un marché
réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
domaine commercial
réaliser les états des lieux entrants et sortan
préparer et transmettre le récapitulatif de lots vacants en gestion au service transaction Domaine Administratif
collecter les demandes pour la gestion courante et le reporting Domaine technique
assister aux expertises et suivre les dossiers contentieux
réaliser les visites commerciales des biens à la location
il/elle devra gérer les contentieux liés à l'exécution du mandat, et/ou du contrat de location et suivre l'entretien du patrimoine des mandants dans le respect des mandats et des baux conclus
développer des actions auprès des copropriétaires du portefeuille syndic afin de prendre une place majeure dans les transactions effectuées sur le portefeuille
assistante de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
réglementation de la copropriété
outils bureautiques
gestion immobilière d'entreprise
recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
évaluer des travaux d'entretien
évaluer des réparations
organiser une assemblée générale
réaliser un suivi d'activité
Rémunération
annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
participer aux relations avec les clients , les fournisseurs , les administrations
gérer et suivre les bases de données informatiques
convoquer les conseils syndicaux et les assemblées générales
saisir les comptes rendus des conseils syndicaux
gérer les rappels
accueillir la clientèle au téléphone
envoyer les procès-verbaux des assemblées générales aux copropriétaires
tenir à jour le carnet d'entretien des copropriétés
consultant
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
rémunération attractive
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il/elle devra accompagner les mandants et prospects jusqu’à l’aboutissement de leurs projets immobiliers
développer la prise de mandat
négocier et concrétiser les ventes et les mises en location
réaliser des estimations et des avis de valeurs
suivre les baux commerciaux
vous savez évaluer un bien à travers des estimatifs et des avis de valeurs pour définir une stratégie de communication pour mettre en valeur ce bien
pré- commercialiser et commercialiser les galeries marchandes
maîtriser les baux commerciaux
Exigences
vous possédez une bonne connaissance du marché de l’immobilier d’entreprise
vous possédez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe
vous aurez un rôle de conseil grâce à votre connaissance en droit commercial, en droit immobilier et sur l’urbanisme commercial
de formation supérieure, idéalement commerciale et/ou droit immobilier et vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire et vous avez prouvé au cours de votre parcours professionnel une appétence particulière pour le conseil et le service, idéalement en BtoB
vous savez faire preuve une forte ténacité et vous savez gérer vos priorités pour être réactif et disponible
de formation supérieure, idéalement commerciale, en gestion, fiscalité et/ou droit immobilier et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et vous avez prouvé au cours de votre parcours professionnel une appétence particulière pour le conseil et le service, idéalement en BtoB
vous connaissez les grands principes de la fiscalité ainsi que les procédures de transaction, de location, et de cession
vous saurez instaurer un climat de confiance auprès des clients par une écoute attentive sur le besoin, la capacité d’achat, le potentiel et la motivation afin de formuler des solutions et des préconisations « sur-mesure »
agent immobilier
Exigences
conseiller un client
véhicule léger Exigé
établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers
expertiser des biens immobiliers et déterminer une valeur vénale, locative
capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
fiscalité
formaliser une demande de transaction
marché de l'immobilier
Responsabilité
développer la prise de mandat
négocier et concrétiser les ventes et les mises en location
suivre les baux commerciaux
pré - commercialiser et commercialiser les galeries marchandes
animer et développer les réseaux de contacts avec des développeurs d'enseignes et de franchise
garantir le reporting formel et régulier aux mandants