FDI HABITAT Salaire
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Montpellier
Téléphone:
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drh@fdi-habitat.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez FDI HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FDI HABITAT recrute pour des postes:

développeur foncier

Exigences

  • au minimum 5 ans
  • vous maitrisez les techniques de prospection foncière, de négociation, de lobbying et d'analyse financière
  • grace à vos connaissances, vous savez analyser et étudier la faisabilité d'un projet en utilisant des techniques diversifiées
  • vous êtes capables d'élaborer une stratégie d'approche pouvant peser sur les décisions tout en identifiant les leviers d'actions et les freins
  • vous savez concevoir des argumentations en anticipant les objectifs grâce aux stratégies de négociation que vous aurez élaborée
  • vous savez faire preuve d'adaptation face à la diversité des interlocuteurs, à leur stratégie, à leur mode de fonctionnement
  • vous êtes force de proposition et vous êtes doué en négociation pour emporter la décision
  • niveau I

Responsabilité

  • effectuer la veille réglementaire et politique sur les questions de développement
  • réaliser des études de faisabilités financières préalables à l'acquisition
  • elaborer et présenter les dossiers au comité foncier du Groupe
  • rencontrer les décideurs locaux
  • représenter la société auprès des institutionnels et partenaires
  • rechercher les informations techniques, juridiques, commerciales, sur les procédures administratives, s'appliquant au terrain repéré
  • préparer les argumentaires nécessaires à la négociation foncière
  • réaliser systématiquement les retours d'expériences

gardien d'immeuble

Exigences

  • au minimum 5 ans
  • vous possédez des connaissances en maintenance d'équipements techniques
  • grâce à vos précédentes expériences, vous connaissez les droits et obligations du locataire
  • vous savez écouter et reformuler les doléances des clients
  • vous êtes capable d'organiser et de gérer votre temps de travail en parfaite autonomie afin d'optimiser vos déplacements
  • niveau V
  • vous savez faire preuve de diplomatie et vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles
  • vous avez le sens de l'observation et vous êtes vigilant pour mettre en place des mesures préventives si nécessaire

Responsabilité

  • garantir des relations de qualité avec les locataires
  • assurer une médiation de premier niveau pour prévenir les conflits
  • assurer l'enregistrement, l'information et le suivi des réclamations
  • communiquer toutes les informations inhérentes à la vie du patrimoine au Technicien
  • veiller à la bonne information des locataires
  • suivre et valider la bonne exécution des travaux d'entretien courant
  • réaliser les états des lieux depuis la visite préalable jusqu'à l'exécution des travaux
  • recenser et signaler les besoins d'intervention technique

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Sur même poste

Exigences

  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • connaissances techniques de construction batiment
  • connaîetre les techniques de gestion de chantiers
  • connaître Assurances DO et contrats VEFA

Rémunération

  • entre 25000 à 30000 €/an selon le profil et l’expérience
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisTR+Véhicule fonction+Intéressement

Responsabilité

  • animer et manager les équipes de proximité
  • répondre aux doléances et réclamations des locataires en relation étroite avec les Responsable d’Immeubles, dans les délais prescrits
  • veiller à la bonne application des règlements des résidences
  • contractualiser et suivre les travaux de gros entretien et la maintenance des immeubles locatifs
  • participer à la surveillance des installations et du bâti
  • gérer les relations avec les fournisseurs
  • assurer le suivi des garanties tout au long de la vie de l’immeuble
  • dans le cadre de son développement, FDI HABITAT recrute un Technicien du Patrimoine pour une création de poste afin de gérer et résoudre l’ensemble des problèmes techniques liés à la gestion d’un patrimoine locatif

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 à 40 K€ brut annuel

Exigences

  • au minimum 5 ans
  • vous avez de bonnes connaissances comptables vous permettant de participer activement à l'analyse des données chiffrées et au reporting financier
  • vous savez faire preuve de rigueur sur l'application des procédures et l'établissement des outils de gestion
  • vous possédez une bonne maîtrise de l'outil et de l'environnement informatique
  • vous êtes capable de gérer les priorités, hiérarchiser les missions et rassembler les informations nécessaires à votre activité
  • issu d'une formation supérieure en Finance/Gestion et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 à 5 ans. Vous possédez une connaissance des métiers du secteur de l'immobilier ou du BTP
  • niveau I
  • vous savez faire preuve d'initiative et vous participez activement à l'évolution de votre poste en mettant en place des outils pour faciliter vos missions au quotidien

Responsabilité

  • traiter les opérations bancaires quotidiennes et les écritures comptables
  • elaborer, suivre et projeter les charges de structure de l'ensemble des filiales : analyse des écarts, proposition d'actions correctives
  • participer avec les équipes comptables à la préparation et aux contrôles des situations et des bilans de fin d'exercice
  • réaliser quelques règlements fournisseurs spécifiques
  • assurer le reporting externe auprès des différents organismes
  • elaborer les prévisions économiques par filiale : projection du compte de résultat de l'année en cours, business plan à 3 ans, présentation des hypothèses retenues aux directeurs opérationnels et au directeur financier
  • proposer et élaborer de nouveaux outils / Process faisant évoluer notre système d'information pour mieux anticiper les évolutions règlementaires et organisationnelles
  • mener des audits / piloter des projets ponctuels en collaboration avec la trésorière

conducteur de travaux

Exigences

  • au minimum 5 ans
  • vous maîtrisez des différentes les techniques de construction du bâtiment et la réglementation liée aux garanties et aux marchés
  • vous connaissez les normes et la législation spécifique au secteur de la construction ainsi que les obligations liées aux marchés publics
  • vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite afin de rédiger, analyser et synthétiser les données qualitatives et quantitatives
  • vous possédez des capacités relationnelles développées pour convaincre, négocier et travailler en équipe
  • vous représentez l'entreprise et veillez à l'image de celle-ci à la fois en externe et en interne
  • niveau II
  • grace à vos précédentes expériences, vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et vous savez le cas échant, gérer des conflits

Responsabilité

  • accompagner le chargé de conception pour la constitution du Dossier de Consultation des Entreprises en particulier sur la vérification des documents techniques
  • S'assurer du respect du calendrier et des étapes clés associées : préparation et suivi du chantier, préparation du témoin, visite du témoin par nos clients, OPR, mises en service et raccordements, réception, livraison, rétrocession, conformité
  • veiller à la bonne levée des réserves
  • assister le responsable réalisation pour la rédaction des pièces techniques et administratives du service
  • veiller au respect de l'image du Groupe sur les chantiers
  • il/elle livre dans des conditions techniques, financières et qualitatives optimales les opérations aux différents clients, en respectant nos engagements contractuels
  • il/elle assure le suivi des levées de réserves de réception et livraisons, puis le suivi des travaux liés aux réclamations clients émises dans le cadre de la GPA et du suivi des sinistres
  • analyser les réclamations clients en relation avec la maîtrise d'œuvre, et le cas échéant faire réaliser les travaux dans le cadre des garanties

médiateur

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conseiller en économie sociale et familiale

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 13 mois13 eme mois + RTT + Ticket Resto

Expérience

  • 2 An(s) - domaine Logement Social

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Immobilier - ou comptabilité, gestion

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • créer une relation de confiance
  • développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
  • gérer une situation conflictuelle
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisCEChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous suivrez et accompagnerez les locataires présentant des fragilités