Fédération ADMR de la Drôme Salaire
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Les salaires sur les positions chez Fédération ADMR de la Drôme

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
infirmier

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Fédération ADMR de la Drôme 3083 € +23.3%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Fédération ADMR de la Drôme recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils informatiques
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • gestion comptable

Rémunération

  • technicien
  • mensuel de 2450,00 Euros à 2529,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2398,00 Euros à 2464,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez la tenue de la comptabilité de la Fédération et sur un portefeuille d'associations
  • vous pourrez aussi effectuer le suivi et des tests des évolutions de l'ERP et participer à l'élaboration et maintenance de tableaux de bord
  • en lien avec le responsable de pôle, vous participez à l'automatisation et à la simplification des procédures comptables
  • en lien avec la responsable du pôle, vous réalisez les travaux de clôture des comptes et passez les écritures de fin d'année
  • vous êtes l'interlocuteur des trésoriers des associations locales que vous conseillez et informez sur la gestion comptable
  • A ce titre, vous serez amené.e à vous déplacer pour rencontrer les trésoriers et ou présidents des associations
  • vous effectuez un reporting d'activité régulier au responsable du Pôle

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • dispositifs d'agréments et certification
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • management de la qualité
  • management de projet
  • mettre en place une démarche qualité
  • normes qualité
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • rédiger un rapport d'audit

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 1990,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • rattaché-e à la Responsable du Pôle Ressources Humaines et métiers, vous êtes amené-e à mettre en ?uvre la démarche qualité au sein du réseau
  • rattaché-e à la Responsable du Pôle Ressources Humaines et métiers, vous êtes amené-e à mettre en œuvre la démarche qualité au sein du réseau

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • dispositifs d'agréments et certification
  • ingénierie de la formation
  • normes qualité
  • outils bureautiques
  • gestion de projet
  • économie sociale
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Rémunération

  • mensuel de 1993,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • rattaché-e à la Responsable du Pôle Ressources Humaines et métiers, vous êtes amené-e à mettre en œuvre la démarche qualité au sein du réseau

puéricultrice

Exigences

  • diplôme d’Etat de puériculture avec 3 ans minimum d’expérience auprès d’enfants ou diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier selon expérience et diplômes en compléments
  • diplôme infirmier puéricultrice avec au moins 3 ans d'expérience, ou diplôme d'éducateur jeunes enfants selon expérience et diplôme en complément
  • expérience dans le management d’équipe
  • bonne maîtrise de l’outil informatique
  • expérience demandée dans la gestion d’une structure du même type

Responsabilité

  • mise en œuvre du projet de service
  • mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration de l’Association
  • accueil des enfants et relation avec les familles
  • relations avec les organismes financeurs et partenaires
  • gestion administrative du multi accueil
  • exécution du budget

technicienne

Responsabilité

  • le suivi des démarches administratives diverses ainsi qu'un suivi autour du budget
  • suppléance parental, soins aux nourrissons et jeunes enfants, activités d'éveils, aide aux devoirs, conseils éducatifs
  • accompagnement des familles dans l'organisation du quotidien

conseillère en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • gestion quotidienne des activités du service
  • gestion des plannings d'une équipe composée d'une douzaine de personnes
  • réalise l'évaluation des prestations afin d'y apporter une réponse adaptée
  • suit les accords de prise en charge
  • encadrement hiérarchique de l'assistante administrative
  • assure la promotion de l'association et la communication interne et externe
  • assure le lien entre la Fédération et les associations et participe aux relations avec les partenaires

Exigences

  • permis B indispensable

responsable développement

Rémunération

  • 1 975,00€ à 2 100,00€ /mois
  • 2 100,00€ /mois

Responsabilité

  • animation de la vie associative
  • gestion quotidienne des activités de l'association
  • encadrement hiérarchique des assistants de secteurs
  • assure la promotion de l'association et la communication interne et externe
  • assure le lien entre la Fédération et les associations et participe aux relations avec les partenaires

Exigences

  • permis B
  • une expérience réussie sur un poste similaire serait un plus

Type de contrat

  • temps plein, CDI

secrétaire assistante

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 682,00€ /mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique
  • apporter un appui sur la gestion des remplacements
  • assurer la télégestion et le traitement des informations pour l'établissement des payes en fin de mois
  • assurer un soutien administratif sur la rédaction des bilans ou des comptes rendus concernant les interventions de nos salariées TISF
  • le recrutement se fait sur la base d'un contrat de 15h hebdomadaire pour 2.5 jours travaillés par semaine

Exigences

  • secrétariat: 1 an

infirmière

Responsabilité

  • vous accompagnez les patients et leur famille et les informez
  • vous managez et animer l'équipe
  • vous effectuez les visites à domicile pour évaluer les besoins et les réajuster si besoin et établir le plan de soins personnalisé
  • vous assurez la gestion administrative du service avec l'appui d'une assistante
  • vous êtes garant du bon fonctionnement du service et participez à la mise en place des protocoles
  • vous participez à la gestion des ressources humaines du SSIAD en évaluant les besoins en personnel, vous participez au recrutement
  • vous travaillez en collaboration les membres du bureau de l'association
  • vous gérez l'activité du service en fonction des places financées