FEDERATION ADMR DE VENDEE Salaire
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La Roche-sur-Yon
119 BOULEVARD DES ETATS UNIS, 85001 LA ROCHE SUR YON CEDEX
SIREN:
304774441
Organisations

Les salaires sur les positions chez FEDERATION ADMR DE VENDEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
référent
2.2k €
▼20%

Tendances salariales - référent

Salaire moyen

Actuel

2166€

Dernière offre

Variation totale

-20%

depuis 2025

Dernière modification

-20%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2438€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
coordinateur
référent
comptable

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
FEDERATION ADMR DE VENDEE 3333 € +33.3%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Les salaires sur les positions chez FEDERATION ADMR DE VENDEE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2541 €
13%
2864 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 982 €
/ mois
Cotisations
559 €
/ mois
Brut
2 541 €
/ mois
Net annuel
23 788 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
3333 €
-11%
2977 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

référent
2574 €
24%
3184 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 008 €
/ mois
Cotisations
566 €
/ mois
Brut
2 574 €
/ mois
Net annuel
24 097 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2806 €

Salaire estimé

€ 2750

Salaire médian chez FEDERATION ADMR DE VENDEE

€ 2080 Salaire le plus bas
€ 2806 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé

FEDERATION ADMR DE VENDEE recrute pour des postes:

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • connaissance des maladies dégénératives

Rémunération

  • mensuel de 2125,00 Euros à 2355,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous réalisez et accompagnez le patient dans les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en situation de vie quotidienne au domicile
  • vous effectuez un bilan des capacités fonctionnelles et recueillez les données cliniques et épidémiologiques
  • vous tenez à jour le dossier du patient
  • vous participez à l'évaluation et au suivi de l'activité
  • vous enregistrez des données liées à l'activité
  • vous effectuez une veille professionnelle
  • vous apportez l'éducation et les conseils dans le domaine de la maladie d'Alzheimer auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels du domicile

assistant rh

Rémunération

  • 9 - 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous réalisez des missions de sourcing sur les différents outils pour proposer des candidatures d’aides à domicile aux associations du réseau
  • vous venez en renfort sur des opérations recrutement
  • vous préparez et diffusez des offres d’emploi sur les outils à disposition
  • vous contribuez au suivi des budgets formation
  • travailler en équipe est une priorité pour vous et vous savez mobiliser les ressources disponibles pour remplir vos objectifs
  • vous êtes à l'aise à l'oral, à l’écrit et savez faire des retours construits et synthétiques
  • vous préparez un bachelor en chargé-e de développement RH, ou diplôme équivalent de niveau 6/Bac+3
  • vous souhaitez nous rejoindre ? N’attendez plus, ce poste est certainement fait pour vous

Responsabilité

  • vous intervenez sur des missions ponctuelles de développement des ressources humaines

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de nouveaux défis et vous êtes peut-être notre futur-e animateur-trice d'activités de lien social

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez en place une véritable stratégie de développement commercial des activités de AAAV
  • vous préparez et participez à la vie des instances de l'association
  • vous êtes garant des processus et procédures du service
  • vous innovez et élargissez la gamme de services de AAAV
  • vous menez les actions de communication et de promotion des services
  • vous créez des indicateurs d'activité, mettez en place des reportings,  analysez et proposez des axes d'évolutions, êtes en veille sur la concurrence
  • vous développez les partenariats et entretenez le lien avec votre réseau
  • vous développez et sécurisez les outils de gestion et de planification de l'activité

Exigences

  • vous êtes commercial et négociateur dans l'âme
  • L'autonomie ne vous fait pas peur
  • vous êtes convaincu par le travail collaboratif et l'intelligence collective
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
  • vous êtes novateur , force de proposition et avez le goût du challenge
  • vous avez une expérience réussie du management
  • vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département
  • vous pensez être notre futur collaborateur ? Dans ce cas, n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une bonne capacité relationnelle et le sens du service utilisateur
  • vous recherchez un quotidien varié et challengeant
  • vous maîtrisez les flux d’information et savez mesurer les risques
  • le langage informatique et les bases de données font parti de votre culture métier
  • une bonne connaissance du langage SQL est nécessaire pour vous intégrer sur ce poste
  • curieux, rigoureux et organisé , vous savez travailler en équipe
  • vous savez analyser les problématiques dans un environnement complexe et vous êtes capable de proposer des solutions innovantes et fonctionnelles

Responsabilité

  • vous veillez à la cohérence des projets menés en fonction des cahiers des charges établi
  • vous êtes garant du respect des délais, de la performance et de la qualité du service rendu aux associations
  • vous définissez et supervisez les maquettes, les paramétrages et les tests fonctionnels
  • vous participez au choix des solutions techniques identifiées pour la réussite du réseau
  • vous intervenez comme support technique niveau 2 sur les problématiques fonctionnels
  • vous collectez les besoins des directions métier et rédigez le cahier des charges des projets à mener
  • vous mettez en œuvre la méthode de formation et d’accompagnement des utilisateurs du réseau

directeur

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • vous travaillerez sous l’autorité du directeur général au sein d’une équipe de direction soudée et dynamique
  • accompagner et piloter les services de votre direction
  • proposer et développer des nouveaux services pour répondre aux besoins des usagers d’aujourd’hui et de demain
  • favoriser l’innovation au sein de votre direction et du réseau
  • développer et faire vivre les partenariats associatifs, institutionnels, …
  • assurer la veille liée à votre cœur de métier
  • accompagner les bénévoles dans l’animation de l’activité associative
  • représenter le réseau ADMR dans les instances internes et externes

Exigences

  • vous souhaitez porter les valeurs du milieu associatif et intégrer un réseau multi-acteurs et multi-sites
  • vous êtes convaincu par le travail collaboratif et l'intelligence collective
  • accompagner au changement, mener des projets et fédérer autour d’objectifs communs n’a plus de secrets pour vous
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
  • vous êtes expert du domaine social et des publics handicap et familles en difficultés grâce à une expérience réussie dans la gestion d’établissements ou de services sociaux
  • vous pensez être notre futur collaborateur ? Dans ce cas, n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature
  • vous êtes titulaire d’un BAC +5 en relation avec le management d’établissements du domaine social ou médico-social

infirmière

Commerce

  • santé

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous développez de nouveaux services
  • vous assurez une veille juridique et règlementaire
  • sous l’autorité de la responsable communication et développement, le ou la chargé de développement contribue au développement de nouveaux services de l’ADMR Vendée
  • vous réalisez le cahier des charges du programme, en lien avec le chef de projet
  • vous établissez les dossiers nécessaires à la construction : demande d’autorisations, demande de raccordements, ouvertures de compteurs
  • il ou elle assure l’ingénierie des projets sur les plans administratifs, techniques et financiers lors des phases de programmation, de conception et de réalisation, en particulier pour la création d’établissements sociaux ou médico-sociaux
  • vous assurez la veille sur les besoins et la concurrence
  • vous réalisez des appels d’offres auprès d’entreprises

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une formation II en ingénierie sociale ou immobilière
  • vous maitrisez l'outil informatique
  • vous avez de l'expérience en conduite de projet
  • vous connaissez les dispositifs règlementaires spécifiques à l’immobilier
  • vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral
  • vous portez un intérêt pour les projets d'utilité sociale
  • vous avec une capacité à mobiliser les ressources nécessaires et à travailler en équipe
  • vous êtes rigoureux , méthodique et autonome

secrétaire de direction

Responsabilité

  • vous assurez le classement et l'archivage
  • vous organisez et planifiez l'activité du secrétariat en gérant les urgences et les priorités
  • vous planifiez, organisez et mettez en œuvre la logistique nécessaire aux réunions internes et externes
  • vous recevez, traitez, orientez et transmettez les communications physiques et téléphoniques
  • vous préparez et effectuez le suivi des dossiers liés aux services ; vous enregistrez, traitez le courrier et le transmettez aux personnes concernées
  • vous participez à l'élaboration, mettez en forme et transmettrez les documents : courrier, invitation, convocation, compte rendu de réunion
  • vous prenez les rendez-vous, tenez à jour l'agenda partagé informatisé, les plannings d'activité, ainsi que la réservation des salles et matériels pédagogiques.Vous organisez les déplacements des personnels

responsable paie

Exigences

  • contrôler des déclarations obligatoires
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • management
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • vous avez 10 ans d'expérience minimum en gestion de paie et idéalement une expérience en comptabilité ou contrôle de gestion
  • vous avez managé une équipe et vous appréciez l'accompagnement d'équipe

Responsabilité

  • assurer les relations avec les organismes extérieurs
  • participer au bilan social qui servira à alimenter la BDES
  • manager une équipe de 8 gestionnaires de paie et participer à leur montée en compétences
  • contrôler et valider les différentes opérations de paie
  • elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, mettre en place et suivre les indicateurs
  • elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, mettre en place et suivre les indicateurs
  • exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales et mettre en œuvre les adaptations nécessaires