Les salaires sur les positions chez FEDERATION ADMR DE VENDEE

Salaire estimé

€ 2666

Salaire médian chez FEDERATION ADMR DE VENDEE

€ 2080 Salaire le plus bas
€ 2776 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé

FEDERATION ADMR DE VENDEE recrute pour des postes:

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • connaissance des maladies dégénératives

Rémunération

  • mensuel de 2125,00 Euros à 2355,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous réalisez et accompagnez le patient dans les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en situation de vie quotidienne au domicile
  • vous effectuez un bilan des capacités fonctionnelles et recueillez les données cliniques et épidémiologiques
  • vous tenez à jour le dossier du patient
  • vous participez à l'évaluation et au suivi de l'activité
  • vous enregistrez des données liées à l'activité
  • vous effectuez une veille professionnelle
  • vous apportez l'éducation et les conseils dans le domaine de la maladie d'Alzheimer auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels du domicile

assistant rh

Rémunération

  • 9 - 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous réalisez des missions de sourcing sur les différents outils pour proposer des candidatures d’aides à domicile aux associations du réseau
  • vous venez en renfort sur des opérations recrutement
  • vous préparez et diffusez des offres d’emploi sur les outils à disposition
  • vous contribuez au suivi des budgets formation
  • travailler en équipe est une priorité pour vous et vous savez mobiliser les ressources disponibles pour remplir vos objectifs
  • vous êtes à l'aise à l'oral, à l’écrit et savez faire des retours construits et synthétiques
  • vous préparez un bachelor en chargé-e de développement RH, ou diplôme équivalent de niveau 6/Bac+3
  • vous souhaitez nous rejoindre ? N’attendez plus, ce poste est certainement fait pour vous

Responsabilité

  • vous intervenez sur des missions ponctuelles de développement des ressources humaines

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêts à relever de nouveaux défis et vous êtes peut-être notre futur-e animateur-trice d'activités de lien social

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez en place une véritable stratégie de développement commercial des activités de AAAV
  • vous préparez et participez à la vie des instances de l'association
  • vous êtes garant des processus et procédures du service
  • vous innovez et élargissez la gamme de services de AAAV
  • vous menez les actions de communication et de promotion des services
  • vous créez des indicateurs d'activité, mettez en place des reportings,  analysez et proposez des axes d'évolutions, êtes en veille sur la concurrence
  • vous développez les partenariats et entretenez le lien avec votre réseau
  • vous développez et sécurisez les outils de gestion et de planification de l'activité

Exigences

  • vous êtes commercial et négociateur dans l'âme
  • L'autonomie ne vous fait pas peur
  • vous êtes convaincu par le travail collaboratif et l'intelligence collective
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
  • vous êtes novateur , force de proposition et avez le goût du challenge
  • vous avez une expérience réussie du management
  • vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département
  • vous pensez être notre futur collaborateur ? Dans ce cas, n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une bonne capacité relationnelle et le sens du service utilisateur
  • vous recherchez un quotidien varié et challengeant
  • vous maîtrisez les flux d’information et savez mesurer les risques
  • le langage informatique et les bases de données font parti de votre culture métier
  • une bonne connaissance du langage SQL est nécessaire pour vous intégrer sur ce poste
  • curieux, rigoureux et organisé , vous savez travailler en équipe
  • vous savez analyser les problématiques dans un environnement complexe et vous êtes capable de proposer des solutions innovantes et fonctionnelles

Responsabilité

  • vous veillez à la cohérence des projets menés en fonction des cahiers des charges établi
  • vous êtes garant du respect des délais, de la performance et de la qualité du service rendu aux associations
  • vous définissez et supervisez les maquettes, les paramétrages et les tests fonctionnels
  • vous participez au choix des solutions techniques identifiées pour la réussite du réseau
  • vous intervenez comme support technique niveau 2 sur les problématiques fonctionnels
  • vous collectez les besoins des directions métier et rédigez le cahier des charges des projets à mener
  • vous mettez en œuvre la méthode de formation et d’accompagnement des utilisateurs du réseau

directeur

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • vous travaillerez sous l’autorité du directeur général au sein d’une équipe de direction soudée et dynamique
  • accompagner et piloter les services de votre direction
  • proposer et développer des nouveaux services pour répondre aux besoins des usagers d’aujourd’hui et de demain
  • favoriser l’innovation au sein de votre direction et du réseau
  • développer et faire vivre les partenariats associatifs, institutionnels, …
  • assurer la veille liée à votre cœur de métier
  • accompagner les bénévoles dans l’animation de l’activité associative
  • représenter le réseau ADMR dans les instances internes et externes

Exigences

  • vous souhaitez porter les valeurs du milieu associatif et intégrer un réseau multi-acteurs et multi-sites
  • vous êtes convaincu par le travail collaboratif et l'intelligence collective
  • accompagner au changement, mener des projets et fédérer autour d’objectifs communs n’a plus de secrets pour vous
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
  • vous êtes expert du domaine social et des publics handicap et familles en difficultés grâce à une expérience réussie dans la gestion d’établissements ou de services sociaux
  • vous pensez être notre futur collaborateur ? Dans ce cas, n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature
  • vous êtes titulaire d’un BAC +5 en relation avec le management d’établissements du domaine social ou médico-social

infirmière

Commerce

  • santé

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous développez de nouveaux services
  • vous assurez une veille juridique et règlementaire
  • sous l’autorité de la responsable communication et développement, le ou la chargé de développement contribue au développement de nouveaux services de l’ADMR Vendée
  • vous réalisez le cahier des charges du programme, en lien avec le chef de projet
  • vous établissez les dossiers nécessaires à la construction : demande d’autorisations, demande de raccordements, ouvertures de compteurs
  • il ou elle assure l’ingénierie des projets sur les plans administratifs, techniques et financiers lors des phases de programmation, de conception et de réalisation, en particulier pour la création d’établissements sociaux ou médico-sociaux
  • vous assurez la veille sur les besoins et la concurrence
  • vous réalisez des appels d’offres auprès d’entreprises

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une formation II en ingénierie sociale ou immobilière
  • vous maitrisez l'outil informatique
  • vous avez de l'expérience en conduite de projet
  • vous connaissez les dispositifs règlementaires spécifiques à l’immobilier
  • vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral
  • vous portez un intérêt pour les projets d'utilité sociale
  • vous avec une capacité à mobiliser les ressources nécessaires et à travailler en équipe
  • vous êtes rigoureux , méthodique et autonome

secrétaire de direction

Responsabilité

  • vous assurez le classement et l'archivage
  • vous organisez et planifiez l'activité du secrétariat en gérant les urgences et les priorités
  • vous planifiez, organisez et mettez en œuvre la logistique nécessaire aux réunions internes et externes
  • vous recevez, traitez, orientez et transmettez les communications physiques et téléphoniques
  • vous préparez et effectuez le suivi des dossiers liés aux services ; vous enregistrez, traitez le courrier et le transmettez aux personnes concernées
  • vous participez à l'élaboration, mettez en forme et transmettrez les documents : courrier, invitation, convocation, compte rendu de réunion
  • vous prenez les rendez-vous, tenez à jour l'agenda partagé informatisé, les plannings d'activité, ainsi que la réservation des salles et matériels pédagogiques.Vous organisez les déplacements des personnels

responsable paie

Exigences

  • contrôler des déclarations obligatoires
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • management
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • vous avez 10 ans d'expérience minimum en gestion de paie et idéalement une expérience en comptabilité ou contrôle de gestion
  • vous avez managé une équipe et vous appréciez l'accompagnement d'équipe

Responsabilité

  • assurer les relations avec les organismes extérieurs
  • participer au bilan social qui servira à alimenter la BDES
  • manager une équipe de 8 gestionnaires de paie et participer à leur montée en compétences
  • contrôler et valider les différentes opérations de paie
  • elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, mettre en place et suivre les indicateurs
  • elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, mettre en place et suivre les indicateurs
  • exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales et mettre en œuvre les adaptations nécessaires

Évolution des revenus pour le poste de référent

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez FEDERATION ADMR DE VENDEE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2541 €
13%
2864 €
coordinateur
3333 €
-13%
2923 €
référent
2574 €
23%
3143 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2776 €