Fédération Agirc-Arrco Salaire

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  Aix-en-Provence
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Les salaires sur les positions chez Fédération Agirc-Arrco

Fédération Agirc-Arrco recrute pour des postes:

ingénieur de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser le reporting du matin
  • organiser le suivi quotidien des plans et appliquer les consignes associées
  • gérer la main courante de l’exploitation
  • automatiser les chaines de production et les reprises en automatique des incidents de nuit
  • relation client, de la Gouvernance Production, de la direction Individu , de la direction CNRi, et des fonctions support
  • analyser et traiter la résolution des incidents jusqu’à la « cause racine »
  • traiter les problèmes pour éviter que les incidents ne se reproduisent
  • rédiger et harmoniser les consignes d’exploitation à destination du pilotage

Exigences

  • capacité à analyser et diagnostiquer des incidents
  • expérience professionnelle autour du métier d’Exploitant de Production
  • sens de l’analyse et esprit de synthèse
  • et/ou de maintenance de plan batch
  • capacité à innover et à améliorer
  • maitrise d’outils d’ordonnancement des traitements
  • autonomie
  • connaissance de l’environnement SOLAR demandé

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • rigueur
  • bac +2
  • sens du service
  • confidentialité
  • autonomie
  • travail en équipe
  • aisance dans la communication orale et écrite
  • assistant rh ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • contribuer à la gestion administrative en matière de droit disciplinaire
  • assurer la mise en place, le suivi et la diffusion de tableau de bord
  • réaliser la veille en matière de droit social : Suivre les différentes évolutions susceptibles d’impacter la fédération en matière de droit du travail et de la sécurité sociale, et garantir la mise à jour des procédures
  • mettre à jour la BDESE
  • participer et coordonner des groupes de travail et des projets relatifs à la qualité de vie au travail
  • gérer l’espace RH du RSR

assistant de gestion

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • ecole de commerce, école d’ingénieur ou université
  • une première expérience professionnelle serait un plus
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, méthode, sens de l'organisation et discrétion
  • vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel
  • vous êtes en préparation d’une formation Bac +4 ou Bac+5- Contrôle de gestion ou Finance

Responsabilité

  • le suivi des temps passés/déclarés et l'administration de l'outil dédié
  • le suivi des engagements de dépenses et leur projection
  • L’élaboration budgétaire, le reporting et la clôture des comptes

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mener à bien l’intégration au sein de l’offre communautaire du régime, des grands programmes nationaux initiés par les IRC
  • mettre en place, pour chaque programme concerné, des instruments de suivi et de reporting auprès de la fédération
  • identifier les leviers et moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis et organiser leur déploiement
  • assurer une approche transverse et un relai d’information entre les IRC, les collaborateurs de la DAS et les autres directions de la fédération
  • il / elle sera rattachée directement à la Directrice de l’action sociale
  • accompagner l’IRC de référence et les autres parties prenantes dans la gestion et le déploiement de leur programme : Définition des objectifs d’activité et des attendus
  • cadrer les objectifs, les conditions de réalisation et les délais envisagés, les livrables attendus
  • evaluer, négocier et optimiser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet

Exigences

  • comprendre finement l’environnement, les enjeux politiques du secteur avec ses spécificités et les objectifs stratégiques
  • avoir de solides connaissances en gestion des organisations
  • minimum 2 ans d’expérience
  • communication orale et communication écrite
  • planification et pilotage
  • gestion des risques
  • sens des relations humaines, capacité d’écoute, empathie
  • bon esprit de synthèse et d’analyse

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • logiciels de paie
  • gestion administrative du temps de travail
  • établir un bulletin de paie
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • réaliser la gestion des arrêts maladie

Rémunération

  • A négocier selon profil

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • saisir les factures
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • comptabilité générale
  • comptabilité fournisseurs
  • présenter des arrêtés de comptes

Rémunération

  • primesA négocier
  • A négocier
  • à partir de 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • assurer la gestion de la comptabilité auxiliaire en garantissant la régularité et la fiabilité des informations
  • participer à la production des arrêtés comptables dans le respect des délais et des règles comptables
  • traiter les litiges et relancer les différents interlocuteurs
  • participer aux travaux de clôture des comptes
  • assurer le lettrage et le suivi des comptes
  • préparer les règlements
  • assurer le contrôle de conformité des procédures
  • prendre en charge des dossiers liés à la comptabilité générale

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • réaliser un suivi budgétaire
  • réaliser un reporting
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 14 moisMutuelle

directeur

Exigences

  • avoir un sens aigu de l’arbitrage, des priorités, et du respect des engagements
  • capacité à identifier les risques en rapport avec l'architecture définie ou les solutions définies pour les projets du SI
  • forte capacité à délivrer, à aboutir, à atteindre l’objectif
  • capacité à accompagner les équipes
  • offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts
  • capacité à construire des dossiers de décision, des scénarios, des plans d’action
  • capacité à porter et affirmer des positions
  • profil expérimenté en architecture et solutions techniques déployées dans un système d’informations ou pour des applications métiers

Responsabilité

  • garantir la sécurité des données et des échanges
  • garantir la conformité avec les enjeux et la stratégie globale
  • mettre sous contrôle le déploiement des solutions techniques et logicielles des projets, piloter et suivre leur mise en œuvre
  • rattaché au DSI ou à un membre de son comité exécutif, il/ elle aura pour mission de construire, piloter et mener à bien les grands programmes/projets stratégiques
  • il/elle aura une mission de support lui permettant de porter pleinement le niveau de qualité technique des projets en cours et à venir
  • S’investir sur les aspects techniques et fonctionnels
  • localisation du poste : Paris, Aix-en-Provence, Gradignan, Saint Jean de Braye
  • ces projets, au-delà de contribuer à la refonte fonctionnelle et technologiques des systèmes d’information de gestion, participent de la construction des solutions inter-régimes en lien direct avec la réforme des retraites

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L’offre a pour objet de renforcer ce pôle par un deuxième référent
  • accompagner et/ou s’assurer de leur mise en œuvre par les équipes de sécurité opérationnelle
  • en accompagner, et/ou s’assurer de, leur mise en œuvre par les équipes de sécurité opérationnelle notamment
  • établir la feuille de route en sécurité IT, en suivre l’exécution et assurer l’analyse des risques résiduels après mise en œuvre des solutions validées en lien avec les interlocuteurs de sécurité opérationnelle, de sécurité applicative et d’architecture de sécurité
  • il établit la Feuille de route Sécurité IT et pilote les activités du pôle d’expertise
  • piloter l'instruction des éventuels dysfonctionnements et/ou risques et incidents de sécurité IT
  • au sein de l’entité de Management des Risques et de la Qualité , le pôle « Management SSI » est un pôle d’expertise en Gouvernance de la Sécurité IT comprenant actuellement un référent, une équipe de spécialistes et des experts externes
  • proposer les politiques guides aux instances décisionnaires et les porter auprès des autres entités qui les déclinent

Exigences

  • certification et expérience d’application des standards ISO 27k, 22301, EBIOS ainsi que des préconisations et guides publiés par l’ANSSI
  • esprit d’analyse, de synthèse et rigueur
  • connaissance des processus et des métiers de la DSI
  • une certification CISSP ou CISM est un plus
  • esprit critique et bienveillant
  • connaissance des infrastructures techniques matérielles et logicielles
  • la connaissance de la législation sur la SSI est nécessaire
  • organisation du travail avec pragmatisme et mesure

développeur java

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • ces évolutions sont réalisées sur la technologie Java dans un contexte « Agile »
  • participer à la conception technique conformément aux normes et règles d’architecture en vigueur
  • réaliser les tests unitaires
  • garantir la sécurité des données et des échanges
  • la mise en œuvre du Plan de Transformation du Système d’Information-Retraite Complémentaire vise à faire évoluer le SI-RC vers un nouveau Système d’Information unique et centralisé
  • analyser les besoins fonctionnels remontés par le bureau d’études
  • concevoir des spécifications techniques en collaboration avec les architectes
  • si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique à vocation d’utilité générale, nous recherchons des développeurs souhaitant mettre leurs compétences au service des entreprises adhérentes et des bénéficiaires de la retraite complémentaire

Exigences

  • eclipse
  • vous maitrisez parfaitement le langage SQL
  • première expérience en développement Java
  • sens du service et orientation client
  • offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts
  • des connaissances en développement et utilisation de webservices sont fortement appréciées
  • des expériences en développement ANGULAR sont également les bienvenues
  • être une organisation proactive et agile

Salaire moyen national

2587 €