Fédération APAJH Salaire
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Amiens

Les salaires sur les positions chez Fédération APAJH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Fédération APAJH recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - exp. souhaitée secteur médico social

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Rémunération

  • CCN 66

educatrice

Type de contrat

  • CDI, Temps plein

Exigences

  • disponible, patience et tolérance, sens de l’écoute et du dialogue. Capacité à poser des limites
  • aptitude au travail d’équipe
  • permis B Obligatoire
  • esprit d’analyse et de synthèse, sens de l'écoute et aisance relationnelle, capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d’initiative
  • expérience dans le handicap souhaité
  • connaissance du médico-social souhaité

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement
  • participer à des tâches d’intérêt collectif
  • taux de réponses aux candidatures : 76%
  • organiser des actions et des activités à visée sportive, culturelle, éducative et social, en individuel ou en groupe dans le cadre des projets personnalisés d’accompagnement et celui du projet d’établissement
  • exercer son métier de manière responsable et dans le respect de la déontologie propre à celui-ci afin d’assurer une sécurité physique et morale des personnes accompagnées

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Exigences

  • secrétaire administratif polyvalente
  • diplôme de niveau IV minimum exigé
  • une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique est exigée sur le poste
  • capacités rédactionnelles
  • permis B
  • rigueur, organisation, autonomie
  • sens de la discrétion, empathie et capacité relationnelle

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique du service, suivi des entrées/sorties
  • finalité du poste : Prendre en charge divers travaux administratifs et de secrétariat, et assurer l’accueil du Service
  • coordonner les dossiers MDPH à réaliser
  • tenir le registre du personnel sous la responsabilité du service RH
  • contribuer à la bonne communication avec les fonctions supports de la direction territoriale
  • préparer les éléments de facturation des présences des prix de journée en lien avec les services comptabilité et RH
  • tenir et réaliser le classement des dossiers des personnes accompagnées
  • réaliser des tâches de classement et d’archivage

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • permettre à la personne de comprendre et communiquer sur son état de santé
  • dans le cadre de son extension de service, le SAMSAH recherche un CDI, 1 ETP, dès que possible
  • permettre à la personne de communiquer sur son profil sensoriel
  • sensibiliser l’environnement médical et paramédical de la personne aux spécificités de la personne avec un TSA
  • développer les compétences de la personne afin de lui permettre d’être autonome dans sa prise en charge médicale et évaluer les capacités de la personne à entreprendre par elle-même ses suivis
  • contribuer au projet personnalisé de la personne sur le volet santé
  • permettre les soins d’hygiène quotidienne contribuant au bien-être de la personne et à la prévention des problèmes somatiques, préparer la personne aux nouveaux contextes par la mise en œuvre de scénarios médicaux
  • vous assurez le management opérationnel de l'équipe

Exigences

  • expérience souhaité
  • connaissance sur les dispositifs d’accompagnement et de soins en santé mentale
  • connaissance de l’autisme et du handicap
  • maitrise de l’outil informatique
  • permis B
  • maîtrise de l’outil informatique obligatoire
  • titulaire du permis B
  • aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

référent

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €2 100 – €2 280

Exigences

  • solide en management d’équipe
  • diplômes: Bac professionnelle logistiqueExpérience : significative en management d’équipe

assistant administratif

Responsabilité

  • etablissement : Pôle Administratif TGO

responsable qualité

Responsabilité

  • suivre le déploiement des plans d'actions et en rendre compte à la DirectionOrganiser, planifier et coordonner les évaluations internes, les évaluations externes, les audits internes et les audits de certification dans les structures
  • réaliser des audits internes au sein des structures du territoire et en gestion nationaleGarantir l'efficacité du système d'identification et d'analyse des dysfonctionnements au sein des structures et la mise en œuvre des actions correctives et préventives  Contribution au développementConseils opérationnels aux Directeurs dans la rédaction des projets d’établissement, de transformation et de développement de l’offre et des modalités d’accompagnement SécuritéGarantir le respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité Assurer le suivi des actions de préventionParticiper aux réunions du CSSCT Animation et communicationCommuniquer sur la démarche d'amélioration continue au sein des structures Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité, la sécurité et l'environnementOrganiser et animer les réunions QSE Participer aux réunions qualité et aux projets pilotés par la direction Recherche développement qualitéDiplôme requis : Bac+ 4/5 en Management de la QualitéAutres critères : Nous recherchons un candidat possédant une bonne maîtrise des principes et outils du management de la qualité et qui justifie d'une expérience réussie dans la coordination d'une démarche qualité multi-sites

agent d'entretien

Responsabilité

  • finalité du Poste : Assurer des travaux d’hygiène et d’entretien de l’ensemble des locaux ainsi que du linge

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la préparation des budgets prévisionnels et la rédaction des commentaires budgétaires
  • la préparation des plans pluriannuels d’investissement et des comptes administratifs
  • participer à la révision des comptes et la clôture des comptes
  • la rédaction des rapports financiers de fin d’exercice
  • la construction des classeurs normalisés
  • etablir le suivi budgétaire mensuel des structures de son périmètre sous la responsabilité de la RFT et en faire l’analyse
  • la préparation des dossiers de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens
  • suivre la comptabilité : saisies, rapprochements, imputations, codifications, lettrages, facturations, règlements, relances, banque et encaissements, transferts d’écritures

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre sens de l’analyse et un esprit de synthèse
  • vous avez le goût pour le travail en équipe, et savez faire preuve d’autonomie
  • vous possédez une expérience significative en qualité de comptable
  • vous avez déjà évolué dans un environnement multi-dossiers où l’activité est multi-sites
  • la connaissance du secteur médico-social serait un plus
  • diplôme requis : Diplôme de Niveau Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité requis
  • comptabilité: 1 an
  • comptable : 1 an

directeur général

Responsabilité

  • vous êtes chargé de l’animation et la coordination des équipes du Siège
  • pour mener à bien ses missions, l’Association départementale APAJH AUDE recherche un Directeur Général qui, en adéquation totale avec les orientations politiques prises par le Conseil d’Administration, en parfaite collaboration avec le Bureau et en lien étroit avec le Président, participera à la mise en œuvre et déclinaison technique des dites orientations avec l’appui du Directeur Général Adjoint chargé du domaine budgétaire et financier, placé sous son autorité
  • vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et de la politique générale de l’association. Dans ce cadre, vous êtes responsable de la bonne exécution des décisions des instances statutaires
  • principales missions : Sous l’autorité du Président et en lien avec le Conseil d’Administration
  • vous assurez les relations avec les institutions, les autorités de tarification et de contrôle ainsi que les élus
  • dans ce cadre, vous travaillerez à la finalisation du dossier de renouvellement des frais de siège en lien avec la structuration des services
  • vous êtes également chargé de l’animation, de la supervision et du contrôle des directions d’établissement
  • en matière de ressources humaines, vous vous assurez d’un bon niveau de dialogue avec les représentants du personnel et d’un climat social serein au sein des structures

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau I, vous justifiez d’une expérience avérée minimum de 5 ans sur des fonctions de Direction Générale
  • en adéquation avec les valeurs portées par l’Association, le Directeur Général saura, grâce à sa capacité d’analyse, prendre ou proposer les décisions nécessaires, s’assurer de la cohérence des projets d’établissement avec la politique associative, enrichir la politique associative des projets nouveaux inscrits dans les orientations des politiques publiques ou schémas départementaux d’action sociale
  • sera retenu le candidat faisant preuve d’une réelle aptitude à la communication, tant orale qu’écrite, sur le plan interne et externe afin d’être à son niveau, promoteur des actions de l'association
  • le candidat devra nécessairement faire preuve d’une expérience réussie d’au moins cinq ans dans une direction générale d’association médico-sociale et/ou sanitaire
  • sens avéré des relations humaines et de l’utilité sociale, de l’animation d’équipe et du travail partenarial , sens des responsabilités et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste