directeur
3 fois dans les derniers 129 jours, dernièrement 2024-06-09
Responsabilités
- concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec
- participer aux temps forts de la Fédération
- assurer la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la directrice
Voir plus +14 - assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la
- participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation
- budgétaire des actions du territoire et leurs suivis
- assurer par délégation la représentation de la structure auprès des usagers, des habitants et de l'ensemble
- participer aux réunions des animateurs départementaux
- animer des réunions thématiques ou statutaires
- assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge
- déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein du Centre Social
- participer au développement local
- piloter la communication interne et externe, en collaboration avec la direction
- participer à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
- rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du
- déroulement du projet aux instances de gouvernance
- favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe
Exigences
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Voir plus +15 - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- concevoir des supports de communication et d'image
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
- piloter une activité
- maîtrise de la méthodologie/cycle de projet
- compétences avérées en gestion et suivi budgétaire, mise en place et suivi de procédures
- compétences en gestion et management des ressources humaines
- capacité à mobiliser salariés et habitants autour d'un projet
- connaissance de l'environnement des partenaires institutionnels et capacité à travailler en partenariat
- connaissance des textes réglementaires des différentes instances
- capacité d'écoute, de communication et de négociation
- aisance relationnelle et rédactionnelle
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
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