FEDERATION MAISONS SANTE COMTOISES Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Besançon
1 RUE FRANCOIS CHARRIERE, 25000 BESANCON
SIREN: 501385595
  Organisations
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez FEDERATION MAISONS SANTE COMTOISES

FEDERATION MAISONS SANTE COMTOISES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

puériculteur

Commerce

  • informatique et technologie de l’information

Rémunération

  • selon CCN51 FEHA

Exigences

  • savoir être
  • savoirs faire

Responsabilité

  • bilan « infirmier » préalable à l’inclusion, suivi du Plan personnalisé de Santé et orientation des patients au sein du réseau
  • participation à l’élaboration et à la diffusion de protocoles communs, d’outils thérapeutiques et pédagogiques
  • le pilotage de la prévention de l’obésité de l’enfant en lien avec tous les partenaires concernés
  • organisation et participation aux réunions de pilotage internes, régionales et nationales
  • formation et sensibilisation des professionnels de la région afin d’assurer la prévention, la prise en charge et la continuité des soins du 1er au 3ème niveau de recours
  • conception, organisation et évaluation de la prise en charge en ETP des patients et familles au sein du réseau
  • L’organisation régionale de la prise en charge de l’enfant /adolescent en surpoids ou obèses et de sa famille du 1er au 3ème niveau de recours au travers des bilans, consultations et programmes d’éducation thérapeutique
  • collaboration avec les structures de prise en charge du territoire (CHU dont CSO, CH, MSP…

coordinateur

Commerce

  • informatique et technologie de l’information

Rémunération

  • selon CCN51 FEHA

Responsabilité

  • participation à l’élaboration et à la diffusion de protocoles communs, d’outils thérapeutiques, pédagogiques et d’ET
  • information, communication interne et externe en direction des tutelles, des professionnels, des directions, de la population Il supervisera également, en lien avec le médecin coordinateur FC et le référent des différents dossiers
  • le pilotage de la prévention de l’obésité de l’enfant en lien avec tous les partenaires concernés
  • organisation et participation aux réunions de pilotage internes, régionales et nationales
  • la coordination des activités de prévention et de recherche
  • L’organisation régionale de la prise en charge de l’enfant /adolescent en surpoids ou obèses et de sa famille du 1er au 3ème niveau de recours au travers des bilans, consultations et programmes d’éducation thérapeutique
  • coordination des différents niveaux de recours en collaboration avec les différentes structures de prise en charge du territoire (CHU dont CSO, CH, MSP…
  • le déploiement du nouveau système d’information

Exigences

  • maîtrise des techniques d’animation participative et de communication

animatrice

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • voiture de fonction
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • mutuelle
  • interessement

Exigences

  • présenter un produit à des clients potentiels
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • vosmissions seront les suivantes :· conseillerles clients et promouvoir les marques du groupe· promouvoirles gammes de coffrets cadeaux· s'assurerde la bonne tenue du rayon· maximiserles ventes
  • vous êtes passionné par la vente, vous savez dynamiser votre rayon, tenir vos objectifs
  • participation à l'élaboration du projet pédagogique
  • RMA travaille pour des marques leaders et régionales, toujours dans un esprit de partenariat avec ses clients pour la vente et le marketing
  • rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir les coffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but de maximiser ses ventes
  • rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir lescoffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but demaximiser ses ventes
  • accueille un groupe d'enfants, de jeunes
  • L'animateur présente le/les produit aux clients et effectue une démonstration

La langue

  • arabe
  • italien
  • espagnol
  • roumain
  • russe
  • allemand
  • néerlandais
  • portugais

animatrice 2d-3d

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • voiture de service

Exigences

  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  • vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l'age des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions
  • responsable du groupe d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
  • participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  • permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
  • encadrer un groupe d'enfants et mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement

La langue

  • néerlandais
  • espagnol
  • allemand
  • arabe
  • anglais
  • italien