FEDERATION MJC OCCITANIE PYRENEES Salaire

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  Saint-Lys
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Les salaires sur les positions chez FEDERATION MJC OCCITANIE PYRENEES

FEDERATION MJC OCCITANIE PYRENEES recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2120,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2362,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2167,00 Euros à 2425,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2362,50 Euros à 2622,50 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2167,50 Euros à 2427,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité de la FRMJC Occitanie et en lien avec le conseil d'administration, vous aurez à mettre en œuvre les différents objectifs du projet jeunesse
  • il/elle seconde la directrice dans son action quotidienne
  • concevoir et mettre en œuvre des actions dans le domaine de la jeunesse
  • A ce titre, la personne en charge de l'animation-coordination assurera la direction/animation de l'accueil de mineurs de moins de 14 ans de la commune en priorité
  • participer au développement de l'accueil éducatif des enfants de moins de 14 ans et identifier si un développement d'actions visant à la formation citoyenne des jeunes de plus de 14 ans avec des acteurs locaux est possible ultérieurement
  • assurera le suivi administratif et budgétaire de l'action jeunes
  • votre action au quotidien favorise la cohésion sociale par le biais de rencontres entre les générations et développe, en particulier chez les jeunes, le sens des responsabilités et de la citoyenneté
  • il /elle conçoit, élabore, suit, construit et encadre les projets

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'animation culturelle
  • il est force de proposition, à la fois dynamique, rigoureux, méthodique, bon rédactionnel et réactif, maîtrise les différents dispositifs et programmes associés

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans - dans structure similaire

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2687,00 Euros à 2947,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2700,00 Euros à 2950,00 Euros sur 12 moisCC Eclat/groupe H400+ reconst carier

Responsabilité

  • vous aurez à mettre en œuvre les différents objectifs du projet de la MJC
  • vous exercez votre activité en lien étroit avec les services municipaux, le secteur associatif et les partenaires éducatifs locaux concernés
  • vous veillez, en liaison avec la présidente et les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie associative, vous préparez les travaux de l'assemblée générale, des conseils d'administration et du bureau
  • en étroite collaboration avec la Présidente, vous intervenez sur la gestion comptable, financière et du personnel

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • le poste s'adresse à un candidat dynamique, tonique, disponible, fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une structure similaire
  • méthodique et rigoureux
  • vous êtes force de proposition, esprit de synthèse, bon rédactionnel

Rémunération

  • mensuel de 2362,00 Euros à 2362,00 Euros sur 12 moisreconstitution carriere

Responsabilité

  • sous un contrôle régulier du directeur, vous rendez compte des actions menées
  • vous avez une vision de l'ensemble des secteurs de la MJC et représentez l'interface entre les différents domaines d'actions de la MJC
  • ces actions transversales seront mises en œuvre en collaboration étroite avec le directeur du centre de loisirs, l'animatrice jeunesse et les deux animatrices socioculturelles en cohérence avec l'agrément EVS en vue de dé-compartimenter les secteurs de la MJC
  • vous assurez la recherche de financements et êtes capable de réaliser et d'exécuter un budget prescrit
  • vous concevez, élaborez, suivez, construisez et encadrez les projets de la MJC

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans - dans structure similaire

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'animation culturelle
  • le poste s'adresse à un candidat fort d'une expérience significative dans notre domaine d'intervention
  • nécessaire qualités relationnelles, capacité de diagnostic

Rémunération

  • mensuel de 2167,00 Euros à 2425,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2362,50 Euros à 2622,50 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2167,50 Euros à 2427,50 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2289,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2289,00 Euros à 2289,00 Euros sur 12 moiscc Eclat/Gpe E350 +reconst. carrière

Responsabilité

  • sous l'autorité de la FRMJC Occitanie et en lien avec le conseil d'administration, vous aurez à mettre en œuvre les différents objectifs du projet jeunesse
  • animer une petite équipe d'animateurs
  • prendre en compte les besoins exprimés et faire des propositions d'actions innovantes
  • il/elle seconde la directrice dans son action quotidienne
  • concevoir et mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
  • rendre compte de la réalisation des projets
  • assurer tout le suivi administratif
  • votre action au quotidien favorise la cohésion sociale par le biais de rencontres entre les générations et développe, en particulier chez les jeunes, le sens des responsabilités et de la citoyenneté

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • communication digitale
  • communication interne
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • publication Assistée par Ordinateur
  • gestion de projet

Rémunération

  • mensuel de 2089,00 Euros sur 12 moisReconstitution de carrière

Responsabilité

  • elaboration de la stratégie de communication
  • vous mettez en application une politique de communication interne et externe et travaillez en étroite relation avec la Direction
  • vous pouvez jouer un rôle d'interface entre la Fédération Régionale et ses différents interlocuteurs
  • vous œuvrez pour développer et promouvoir les actions et les évènements de la Fédération Régionale et plus largement du Réseau

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Autre

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Rémunération

  • mensuel de 2118.00 Euros sur 12.0 moisCC ECLAT, groupe D305
  • mensuel de 2050,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisCC ECLAT, groupe D+reconst.carrierer

Responsabilité

  • D'assurer la gestion quotidienne de l'Espace Jeunes
  • de proposer une programmation pour les périodes de vacances scolaires et d'en assurer l'organisation
  • de définir et de mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec la direction et les partenaires locaux concernés
  • salarié fédéral , vous avez à prendre en charge le domaine d'activité Jeunesse de la MJC
  • de favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale et de les accompagner dans leurs projets
  • sous la responsabilité du directeur de la MJC, il, elle a pour missions, de maintenir et d'impulser une dynamique autour des besoins et des attentes des jeunes , d'animer, organiser et aménager l'Espace jeunes comme un lieu privilégié d'accueil et de rencontre des jeunes selon un calendrier et des horaires adaptés
  • véritable ambassadeur de la Fédération régionale, Femme, Homme de terrain, vous inscrivez votre action dans le projet régional et êtres force de proposition

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Rémunération

  • mensuel de 2415 Euros à 2679 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de définir et de mettre en œuvre le projet pédagogique enfance et jeunesse en cohérence avec le projet associatif et les axes stratégiques de la MJC, d'impulser une dynamique autour des besoins et des attentes des enfants et des jeunes , d'animer, organiser et de s'assurer de l'aménagement des accueils de loisirs comme des lieux privilégiés d'accueil et de rencontre des publics selon un calendrier et des horaires adaptés
  • de prendre en charge la gestion d'une équipe jeunesse composée d'une animatrice, de stagiaires, et volontaires en service civique et enfance composée d'une directrice ALSH et de quatre animateurs.ices
  • de mettre en place et de s'assurer de la proposition d'une offre adaptée d'activités en période de vacances scolaires et extrascolaires , de privilégier le partenariat pour assurer une cohérence des actions en direction des enfants et des jeunes, de participer au développement d'animations locales et culturelles sur ce public
  • de prendre en charge en autonomie toute la gestion du domaine d'activité et de soutenir la directrice dans son quotidien de gestion de structure