Festein d'Alsace (groupe Agapes Restauration)

Responsabilités

• boostez les ventes sur le réseau
• animez les 70 commerciaux de nos distributeurs sur le Grand Est
• rédigez des comptes-rendus de visites
  Voir plus +9
• vous rendez visite à vos clients et analysez leurs besoins
• réalisez un reporting
• assurez une veille concurrentielle
• vous menez parallèlement des actions de prospection suivant les objectifs définis et développez notre présence sur votre périmètre géographique
• mettez en œuvre les stratégies commerciales
• vous assurez le reporting de votre activité
• vous avez la charge du suivi personnalisé, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de professionnels du secteur de la grande distribution
• vous développez le référencement et négociez des volumes et des prix, dans le respect des objectifs de CA, de marges et de notre politique commerciale
• votre intégration passera par une immersion sur notre site d’Obernai afin d’appréhender notre outil de production

Exigences

• expérience d’au moins deux années sur un poste de Commercial ?
• ecoute et dynamisme vous caractérisent ?
• appétence pour le milieu de la charcuterie ?
  Voir plus +6
• titulaire d’un BAC +2 minimum en commerce ?
• force de persuasion et ténacité vous caractérisent ?
• capacité à animer, prendre la parole et à rédiger ?
• formation Bac + 2 minimum en commerce ?
• une formation opérationnelle est prévue dès votre intégration afin de réussir ensemble votre prise de poste : deux semaines en production, une formation plus spécifique aux produits et un suivi régulier avec votre Responsable
• envoyez votre candidature par mail

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous définissez la stratégie RH et la mettez en œuvre
• vous mettez en place les élections professionnelles
• vous participez aux réunions RH du Groupe SALPA
  Voir plus +14
• expert RH du site, vous conseillez et accompagnez les managers dans ce domaine
• vous assurez la relation avec les Agences d Emploi
• vous recensez les besoins des services et supervisez le processus recrutement
• vous faites vivre la Marque Employeur notamment à travers les réseaux sociaux
• vous préparez et assistez aux réunions
• vous mettez en œuvre les sanctions disciplinaires en lien avec chaque responsable de service
• vous organisez l intégration et réalisez son suivi
• vous mettez en place des projets RH afin de faire évoluer l entreprise
• vous réalisez une veille juridique en droit social
• vous supervisez la gestion du personnel
• vous assurez un reporting RH auprès de la Direction
• le Directeur Général vous accompagnera afin d optimiser votre prise de poste
• vous assurez le suivi des entretiens professionnels, individuels et annuels
• aisance avec les règles légales et l application des Conventions Collectives ?

Exigences

• vous le présentez en CSE
• très bon relationnel et sens de la négociation vous caractérisent ?
• expérience d au moins 5 ans sur un poste généraliste RH similaire acquise en milieu industriel ?
  Voir plus +1
• vous mettez en œuvre le PDC : définition des orientations stratégiques, recensement des besoins

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous suivez quotidiennement l’état de la trésorerie et de la caisse, vous saisissez les mouvements bancaires et effectuez le rapprochement bancaire
• vous réalisez certaines déclarations fiscales
• vous établissez le bilan et sa consolidation
  Voir plus +6
• vous aidez à l’arrêté des comptes mensuels et annuels
• vous gérez les ventes au personnel
• vous organisez les OD de paie et sa comptabilisation
• vous assurez la tenue de la comptabilité générale clients et fournisseurs : contrôle, saisie, règlement et classement
• vous préparez certains des états et des circularisations dans le cadre de la clôture annuelle, ou de vérifications fiscales et sociales ou encore d’audits des commissaires aux comptes
• vous réalisez une immersion en production et rencontrez les responsables des services support

Exigences

• si vous répondez OUI à la majorité des questions suivantes, alors transmettez-nous votre candidature
• titulaire d’un BAC +2 de type BTS comptabilité ?
• expérience de minimum 5 ans idéalement acquise sur un poste similaire au sein d’une PME ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• enfin, vous participez aux actions de déploiement du plan de montée en compétences des conducteurs
• missions préventives : vous réalisez et pilotez des actions préventives planifiées

Exigences

• titulaire d’un BAC +2 de type BTS Maintenance industrielle ?

Offres actuelles pour le poste:

Offres actuelles pour le poste: