Les salaires sur les positions chez FIDUCIE CONSULTANTS TOULOUSE
FIDUCIE CONSULTANTS TOULOUSE recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
réception des candidatures ;- Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ;- Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ;- Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ;- Etape 5 : bienvenue dans la team FiducieAlors n'attendez plus et postulez !Nous recherchons, pour intégrer notre équipe, un COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ en CDI pour notre cabinet situé à Moissac .Vos principales missionsAu sein d'une équipe dynamique, vos tâches seront les suivantes :- Gérer un portefeuille clients en toute autonomie ;- Avoir un rôle de conseil auprès des clients avec l'appui de nos services juridiques et de nos experts-comptables ;- Animer votre groupe de travail ;- Assurer la qualité de la relation clientèle et informer de toute situation dont vous avez connaissance ;- Développer votre portefeuille ;- Contribuer par votre présentation et votre attitude à maintenir ou développer la bonne image du cabinet
secrétaire comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accueillir une clientèle
assurer un accueil téléphonique
enregistrer des opérations comptables
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
renseigner un client
Rémunération
selon profil et expérience
Responsabilité
au sein d'une équipe dynamique, vous travaillez en étroite collaboration avec le dirigeant et vous êtes amené à travailler également régulièrement avec l'ensemble des membres du cabinet
juriste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Rémunération
30 000,00€ à 36 000,00€ par an
annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
L’accompagnement et le conseil quotidien auprès de nos clients
dans le cadre de notre développement, vous serez amené à évoluer au sein d'une équipe sociale et paie, sous la direction d’une juriste expérimentée
recherche et consultations diverses / veille juridique
dans le cadre de notre développement, vous serez amené à évoluer au sein d'une équipe sociale et paie, sous la direction d'une juriste expérimentée
L'élaboration des lettres de missions
la supervision des contrats de travail des collaboratrices en charge de la gestion sociale
oui, mais pour faire quoi direz-vous ?
vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux
Exigences
votre curiosité, votre bon relationnel et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions. Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées
en contact permanent avec nos clients, vous devez savoir faire preuve d’aisance relationnelle, de rigueur, d’adaptabilité et vous appréciez le travail en équipe
bac +5
juriste droit social : 3 ans
droit social: 3 ans
cabinet d'avocat ou cabinet comptable: 3 ans
cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocat: 3 ans
vous êtes diplômé d'un niveau Bac +5 en droit social et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise-comptable ou cabinet d'avocats, d'au moins 3 ans
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
législation sociale
concevoir des supports de suivi et de gestion
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
bac +3
gestion de la paie: 3 ans
titulaire du titre de Gestionnaire de paie ou issu d'une formation de type Bac +2/Bac +3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire, en cabinet comptable
Rémunération
chèque repasSelon profil et e
Responsabilité
L'élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille dédié multi-conventionnel
L'établissement des déclaratifs paie
la gestion de l'administration du personnel
la rédaction des contrats de travail
premier niveau de conseil en Droit social au quotidien
assistante comptable
Responsabilité
la tenue comptable d'un portefeuille de clients TPE/PME
la préparation des déclarations fiscales
L'élaboration des dossiers de révision des comptes
la saisie des écritures comptables
L'établissement des déclarations de TVA
Exigences
rigueur, organisation, adaptabilité et bon relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste
titulaire d'une formation comptable BAC +2 /BAC+3 de type BTS, DUT ou DCG, vous possédez une expérience de minimum 1 an en cabinet d'expertise-comptable
agent d'entretien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel Travail en horaires décalés
Expérience
2 An
Exigences
contrôler l'état des stocks
dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
règles d'hygiène et de propreté
evacuer et trier des déchets, des produits
laver des vitres
respecter la confidentialité des informations
Rémunération
horaire de 11.98 Euros à 11.99 Euros
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
le candidat retenu sera responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux
assistant comptable
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - DCG
Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité