FIL BLEU Salaire
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Villeneuve-d'Ascq
65 RUE DU MOULIN DELMAR, 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Téléphone:
+33 6 76 43 82 63
SIREN:
491560785
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez FIL BLEU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FIL BLEU recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer les rendez-vous d'études, établir et négocier les propositions commerciales
  • proposer des solutions techniques et financières adaptées
  • encadrer une équipe de production
  • préserver, enrichir et développer notre fichier client
  • valider les coûts, gérer vos achats et commandes fournisseurs
  • déclencher, coordonner et réceptionner les chantiers dont vous avez la responsabilité afin de garantir la satisfaction de nos clients et la qualité des ouvrages

Exigences

  • travailler en équipe et de vous investir dans un projet collectif
  • vous êtes à l’aise dans la relation commerciale
  • vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets ou de chantiers dans le bâtiment
  • vous êtes motivé/e par l’atteinte d’objectifs
  • vous êtes curieux/se et volontaire
  • vous être titulaire d’un Bac +3/5
  • vous êtes soucieux d’assurer, par la qualité de votre travail, la satisfaction de nos clients
  • A la prise de poste, vous disposez du Permis B

technicien

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers .La connaissance de tout outil de GMAO reste un « plus »
  • cursus Mainteance ou Méthodes
  • vous savez rédiger des compte-rendu et des rapports d’activité
  • solide expérience dans le domaine
  • vous savez planifier une activité, anticiper, vous maitrisez les outils d’amélioration continue et l’univers de la maintenance des bus
  • rigoureux et sachant respecter les procédures, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition.Vous savez vous adapter et avez un esprit de synthèse, d’analyse, et de bonnes capacités de recherche, de raisonnement et d’accompagnement des opérateurs
  • issu d’un cursus Maintenance ou Méthodes , vous l’avez complété par une expérience significative dans une fonction similaire

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Méthodes Maintenance Patrimoniale, le/la Technicien planifie l’ensemble des opérations de maintenance du service en coordination avec le responsable de service et des chefs d’équipes ou technicien s, en fonction des objectifs de disponibilité du service, des ressources, des moyens techniques et des pièces et organes de rechange
  • S’assurer de la qualité et de la fiabilité des données enregistrées dans la GMAO
  • prendre en compte, analyser et traiter la maintenance corrective et préventive des véhicules
  • analyser les historiques des équipements et du matériel
  • accompagner les techniciens et opérateurs pour une bonne utilisation de la GMAO
  • intégrer les nouveaux équipements et matériels
  • préparer les analyses d’activité et les tableaux de bord
  • animer les réunions d’analyse de l’activité avec les Technicien s, chefs d’équipes ou responsables

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier4,8€ par jour travaillé seront versés en complément du salaire dans le cadre de la réglementation des titres restaurant, via l'application Openeat.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Fromage

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Caractéristiques des fromages
  • Caractéristiques des vins et spiritueux
  • Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix
  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement

La langue

  • Anglais

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2100 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEETS

Exigences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Relayer de l'information
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1700.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon CCNT du 15/03/1966

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialis

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon CCNT du 15/03/1966

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialis

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger