FILAIRE Salaire
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Sotteville-lès-Rouen
1 RUE ANTOINE LAURENT DE LAVOISIER, 76300 SOTTEVILLE LES ROUEN
Les salaires sur les positions chez FILAIRE
FILAIRE recrute pour des postes:
opératrice en scierie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- eliminer les corps étrangers , écorcer et tronçonner les grumes
- gestes et postures de manutention
- règles de sécurité
- sélectionner les grumes en fonction de la commande, déterminer et marquer les découpes
- connaissance du matériau bois
- travail sur ligne automatisée
Rémunération
- mutuelleà partir de 11,30
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- eliminer les corps étrangers , écorcer et tronçonner les grumes
- gestes et postures de manutention
- sélectionner les grumes en fonction de la commande, déterminer et marquer les découpes
- connaissances dans le bois
Rémunération
- mutuelleà partir de 11,30
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caces R482 C1 - F
- charger des marchandises, des produits
- décharger des marchandises, des produits
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
- utiliser un engin nécessitant une habilitation
- caces R489 3
Rémunération
- à partir de 11,30€
cariste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- CACES R489 3
- charger des marchandises, des produits
- décharger des marchandises, des produits
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
- utiliser un engin nécessitant une habilitation
Rémunération
- selon profil et expérience
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Appétence pour la scierie et le bois
Exigences
- capacité d'organisation et d'évoluer en équipe
- savoir être
- alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- eliminer les corps étrangers , écorcer et tronçonner les grumes
- gestes et postures de manutention
- règles de sécurité
- sélectionner les grumes en fonction de la commande, déterminer et marquer les découpes
Rémunération
- selon expérience
Responsabilité
- gérer les flux de matière entre les sites
- organiser les zones de stockage
- vous serez intégré au sein d'une équipe de 11 personnes, et en lien avec la hiérarchie et le responsable du site
- suive et alimenter les lignes de fabrication
- charger et décharger les camions si nécessaire
- réceptionner et contrôler les marchandises
- scierie & Raboterie industrielle de 37 personnes et disposé sur 3 sites de production, cherchons dans le cadre de la création d'un nouveau poste, un chef de parc
- manager les caristes et répartir les tâches
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Appétence pour la scierie
Exigences
- capacité d'organisation et d'évoluer en équipe
- savoir être
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
Rémunération
- mutuelleSelon expérience
Responsabilité
- transférer les matières produites : Sur d'autres sites de production, en zone de stockage
- positionné sur le parc, vous aurez en charge la manutention des colis de bois sciés, le chargement ou déchargement des camions
- évacuer les productions terminées
- effectuer des découpes de paquets avec une tronçonneuse à paquets et s'assurer de son entretien et propreté
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
conducteur d'engins
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - TP ou agr; appétence pour le métier
Exigences
- débrouillardise
- polyvalence
- creuser un support dans une zone
- guidage d'engins de chantier
- maintenance de premier niveau
- manoeuvre de godet de pelle
- manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
- niveler un terrain selon les points de jalonnement
Rémunération
- salaire en fonction de l'expérience
préparateur de commandes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Vous êtes titulaire du CACES 9 R372M
Exigences
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- charger des marchandises, des produits
- vérifier la conformité de la livraison
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- savoir être
Rémunération
- horaire de 11,85 EurosSalaire évolutif
Responsabilité
- vous chargez et déchargez les marchandises des camions
magasinier
Exigences
- qualification : Ouvrier qualifié
- 1 an- Vous êtes titulaire du CACES 9 R372MCette expérience est indispensable
- offre avec peu de candidats
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous chargez et déchargez les marchandises des camions
- agent logistique meubles neufs 43- CUSSAC SUR LOIREAu sein du dépôt logistique vous déchargez les camions: cuisines,électroménager,et meubles divers à l'aide de matériel adapté: diable et transpalette, vous assurez la traçabilité des colis à l'aide...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDITemps plein
electricien
Rémunération
- 1 600,00€ à 2 000,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- installer, réparer et entretenir les systèmes électriques conformément aux règlementations en vigueur
- effectuer des tests sur les composants électriques pour assurer une installation correcte et sécurisée
- travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des maisons
- inspecter les systèmes et équipements électriques afin d'identifier tout dommage, dysfonctionnement et danger pour la sécurité
- neuves, des bâtiments tertiaire et industriel selon les règles de sécurité en vigueur, sur nos
- tâches diverses selon le besoin
- différents chantiers
- changement de tableau électrique, tirage de lignes, changement d'appareillage
Exigences
- permis B
- électricien: 5 ans
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).