FINDERS Salaire
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8 Rue de la Jomayère, 42000 Saint-Étienne

Les salaires sur les positions chez FINDERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FINDERS recrute pour des postes:

sous-chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur
  • goût pour le travail bien fait
  • vous justifiez d'une expérience similaire et/ou êtes diplômé d'un Bac Pro Cuisine

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous mettrez en place l'organisation de la cuisine
  • vous coordonnerez et superviserez toutes les activités de la cuisine
  • vous élaborerez la carte et les menus pour répondre aux attentes de des clients et de la marque
  • vous passerez des commandes en tenant compte des prévisions de ventes
  • vous réaliserez les fiches techniques et calculerez les ratios prévisionnels
  • vous coordonnerez des inventaires quotidiens afin de vérifier la conformité entre les ventes et les consommations
  • veiller à l'hygiène parfaite de la cuisine
  • vous vous assurer du respect strict des normes HACCP

directeur marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • marketing digital
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser un plan marketing

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

formateur

Type de contrat

  • temps plein, CDISalaire: 1800,00€à2100,00€par mois

Exigences

  • vous savez : Organiser/Gérer les priorités Faire preuve de pédagogie Prendre des initiativesType d'emploi : Temps plein, CDISalaire: 1800,00€à2100,00€par mois

boulanger

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • boulage des pâtons
  • bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • conduire une fermentation
  • diviser la masse de pâte en pâtons
  • cuire des pièces de viennoiserie
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
  • vous êtes motivé , vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ?
  • doté d'une capacité d'adaptation et d'une forte culture de l'excellence, vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos responsables et de vos équipes pour les accompagner dans leur évolution professionnelle au cours de leur carrière

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • A partir de 2200 Brut
  • A partir de 2300€ Brut/mensuel
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en charge de la réalisation des objectifs fixés mensuellement
  • analyser le compte d'exploitation du site et définir un plan d'actions adapté
  • assurer le lien entre ses équipes, les clients et la Direction par ses remontés d'informations
  • garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire fixées par l'enseigne
  • garantir la qualité des produits dans le respect des valeurs de l'enseigne par son implication et sa maitrise des métiers de boulanger, pâtissier et traiteur
  • gérer l'organisation des journées et optimiser en fonction des besoins
  • participer activement au développement du chiffre d'affaires par une communication constante avec le responsable des ventes et par la dynamique qu'il insuffle
  • garantir la bonne transmission des informations

pâtissier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
  • effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • entretenir un espace de vente
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

adjoint de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant
  • il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant
  • il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant
  • il appuie le Directeur dans le pilotage du suivi des approvisionnements et la gestion de stocks marchandises
  • il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
  • il assure la bonne utilisation et le bon fonctionnement du matériel du restaurant
  • il aide le Directeur dans l’application des indicateurs de qualité et dans la mise en place des actions correctives nécessaires
  • il est responsable de la bonne tenue du restaurant et soutient le Directeur dans l’application des règlementations et normes d’hygiène et de sécurité

Exigences

  • vous êtes passionné par l'univers du sport ? Nous vous attendons
  • une ambiance axée sur l'univers sportif et plus particulièrement l'histoire du stade"

monitrice d'auto-école

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles de conduite et de sécurité routière
  • évaluer la conduite d'un élève
  • former à la conduite d'un véhicule
  • renseigner sur le déroulement des cours
  • évaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage
  • nous recherchons un profil sérieux, assidu et motivé, nous acceptons les débutants

Rémunération

  • à déterminer selon profil

chef de produit

Exigences

  • formation Ecole de Commerce, équivalent OU Ingénieur avec une spécialisation marketing
  • expérience marketing confirmée de 5 ans minimum, avec idéalement des succès en développement produit et stratégie de communication, dans l'univers des biens de consommation

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
  • proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • analyser les données d'activité d'une production
  • contrôler la conformité d'un produit
  • déterminer des actions correctives

Rémunération

  • 2000 EUROS NET/mois

Responsabilité

  • accueille le client
  • veille au bon entretien du matériel et des outils de cuisine
  • prend les commandes
  • veille à l'application et au respect des règles en vigueur
  • il gère, réalise et/ou fait réaliser l'ensemble des fabrications, transformations et présentations des préparations alimentaires et culinaires
  • veille à l'organisation et au bon fonctionnement général de la cuisine
  • gère et signale les problèmes liés à la maintenance
  • en collaboration avec le 1er manager, participe à la définition de l'organisation du travail

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de Site sur le plan opérationnel, et au Directeur Général sur le plan fonctionnel, le HR Business Partner répond à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, et constitue le point d’entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre, défini en partenariat avec la Direction générale de l’entreprise
  • rattaché au Directeur de Site sur le plan opérationnel, et au Directeur Général sur le plan fonctionnel, le HR Business Partner répond à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, et constitue le point d'entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre, défini en partenariat avec la Direction générale de l'entreprise
  • il/elle accompagne les Directeurs dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes