FLANDRE & LYS AUTONOMIE Salaire

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  Bailleul
790 ROUTE DE LOCRE, 59270 BAILLEUL
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Les salaires sur les positions chez FLANDRE & LYS AUTONOMIE

FLANDRE & LYS AUTONOMIE recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en accompagnement des personnes

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • echanger avec la personne sur son ressenti et l'orienter vers un médecin, assistant de service social
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • basée sur la grille de la CCN

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

secrétaire de direction

Responsabilité

  • organise les rendez-vous et l'emploi du temps pour et en lien avec la direction
  • vous organisez les rendez-vous et l'emploi du temps pour et en lien avec la direction
  • au sein d'une association, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la direction
  • recueille les informations et documents des collaborateurs internes et/ou des partenaires
  • envois rapport d'activités
  • instances de la gouvernance : Bureaux, Conseils d'Administration, Assemblées
  • prépare et organise les réunions
  • vous rédigez et mettez en forme toutes les correspondances, les rapports, synthèses / comptes rendus de réunions internes

psychologue

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • vous pouvez être amené à orienter le bénéficiaire vers un psychothérapeute pour un suivi
  • l'évolution de son projet de vie