Flexiskill Salaire
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Basse-Goulaine
SIREN:
885054809

Les salaires sur les positions chez Flexiskill

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
delivery manager

Comparaison des salaires — delivery manager

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AGIXIS 4166 € —
INFORMATIS 4166 € —
THINK IGO 4000 € -4%
Flexiskill 2916 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Flexiskill recrute pour des postes:

architecte

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  •  Assurer les études d'évolutions techniques et technologiques commanditées par les départements RUN et PROJET en lien avec le RSSI
  •  Contribuer au respect des niveaux de service attendus par les clients internes et externes dans la définition des solutions techniques et
  •  Animer les relations techniques avec les éditeurs ou intégrateurs des solutions techniques mises en place dans les SI au travers de Comité d'Architecture
  •  Contribuer à l’optimisation financière des SI au travers d’études
  •  Contribuer à la préparation et à l'animation des points de revues et d'actualités SI des métiers et des COPIL/CODIR
  •  Rationaliser et assurer la sécurité de notre plateforme technique
  •  Contribuer à l'établissement du budget nécessaire à la réalisation de son activité et au suivi budgétaire du département
  •  Partager les sujets avec la DSI et participer aux comités d’architectures de la branche pour s’informer et anticiper les évolutions techniques en cours dans la Compagnie

Exigences

  • minimum 5 ans d’expérience professionnelle
  •  Ingénieur informatique ou équivalent
  •  Curiosité, capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à communiquer, sens du service, autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe
  •  Déplacements ponctuels sur Paris et en Europe
  •  Pragmatisme, orientation efficacité, rigueur

business analyst

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en rejoignant le Pôle « Gestion commandes ventes et paiements » constitué d'une vingtaine de personnes, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, en charge du système d'orchestration des commandes
  • le Recueil du besoin et contribuer aux cadrages et études, en identifiant les impacts et les chiffrages en partenariat avec nos tech leaders, les architectes du SI et les autres MOE
  • la Collaboration avec vos collègues, pour identifier les meilleures solutions logicielles et répondre efficacement, avec qualité, aux besoins de nos métiers
  • la Conception des spécifications fonctionnelles et rédaction des User Stories, tout en accompagnant les sujets étudiés jusqu'en production pour assurer le support fonctionnel aux équipes Prod et DEV
  • L’incarnation du point de contact métier au moment des phases de réalisation ou dans l'aide à la résolution d'incidents de production

Exigences

  • rigoureux , organisé , vous faites preuve d'excellentes capacités analytiques vous permettant de vous adapter aux différents besoins et interlocuteurs
  • votre aisance relationnelle, vous permet de vous exprimer de manière juste et affirmée

devops

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mission principale est le pilotage de notre infrastructure
  • le maintien en condition opérationnelle de tous nos services
  • la maitrise des coûts d’infrastructure
  • la planification et l’implémentation de notre stratégie de sécurisation des actifs
  • echange et documentation de notre politique sécuritaire avec nos clients
  • diffusion et vérification des pratiques et usages internes
  • vous avez une expérience solide à la fois sur du dév mais également sur de l'OPS

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 38 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • automatiser le déploiement et la maintenance de l’infrastructure
  • mise en place du monitoring
  • ✔ Choix, conception et mise en place d’une BDD
  • proposer et implémenter les bonnes pratiques en terme de sécurité, haute disponibilité et scalabilité
  • en lien avec le PO et le Lead Dev tu anticiperas les évolutions des produits afin d’assurer leur opérabilité en production
  • différents capteurs et de leur archivage en base de données
  • ✔ Evolution de la BDD en fonction des besoins
  • assurer le monitoring de la plate-forme

Exigences

  • rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel, vous possédez une solide expérience sur les périmètres suivants
  • ● Gestion de données
  • ● Environnement Linux
  • ● Dimensionnement, installation et gestion d’une infrastructure informatique et réseau de calcul
  • ● Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • ● Goût du travail en équipe et en mode projet, bon relationnel, sens de l’initiative, autonomie et rigueur
  • statistiques des données seraient un plus
  • notre client : start UP deep tech avec un enjeu social, recherche un ingénieur IT

développeur net

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez acquis idéalement une première expérience réussie en développement informatique

Responsabilité

  • participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions logicielles
  • développer les nouvelles fonctionnalités
  • corriger les bugs
  • développer l'outillage nécessaire aux différents acteurs du projet
  • tester vos développements unitairement et fonctionnellement
  • participer à la rédaction des documentations techniques
  • vous intervenez autant sur les développements front-office que sur les développements back-office
  • vous collaborez avec toute l'équipe dans les phases de réalisation de notre future solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • langages de programmation informatique
  • langage informatique Java
  • langage informatique J2EE
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

chef

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 42 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

delivery manager

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du Département Run/Opération au sein de la Direction, vous avez pour mission de garantir l opérationnalité des flux générés et le bon fonctionnement des services de télépéages sur votre périmètre
  • assurer le support IT auprès de l interne et garantir son traitement dans le respect des SLA
  • dans le cadre des nouveaux besoins ou des évolutions de solutions existantes, valider le transfert au Run, l exécution des plans de test, la recette et la mise en service des nouvelles solutions ou des évolutions, en lien avec les équipes IT , avec les prestataires externes et avec le support
  • établir et actualiser la documentation sur votre périmètre

Exigences

  • bac + 5 en informatique - >minimum 3 ans d expérience professionnelle
  • une expérience dans le support technique, et une forte orientation « clients » seront un atout
  • bonne connaissance des Systèmes d Information
  • capacité d analyse et esprit de synthèse, aptitude à communiquer, rigueur, sens du service, autonomie et initiative
  • pragmatique, orienté efficacité

coordinateur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordination des projets qui sont en lien avec la DSI et en assure le suivi . Il
  • Il participe à la planification des différentes phases des projets et s’assure de l‘avancement en lien avec les chefs de projet
  • au sein de la DSI , et plus particulièrement au sein du pôle Coordination Projets, le Coordinateur Projets IT assure la
  • Il gère les risques et les actions qui y sont liées avec les chefs de projet
  • il est le garant de l’efficience des projets qu’il suit
  • interdirections sur l’ensemble. Le Coordinateur Projets IT intervient à deux niveaux : à l’échelle du portefeuille projets et, pour
  • Il assure la visibilité de l’avancement des projets
  • assure le reporting global de l’avancée du portefeuille de projets qui lui est confié et la bonne communication interservices et

Exigences

  • bac minimum 5 ans d’expérience professionnelle avec idéalement une expérience en gestion de projet
  • Autonomie / engagement / initiative et proactivité / tenue au stress / pragmatisme et sens opérationnel