Salaire FLORENT DOUX ARCHITECTE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• organisation du chantier et des moyens humains et matériels à mettre en œuvre oui Non
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• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires oui Non
• planifier les travaux oui Non
• préparation des chantiers oui Non
• réunion de chantier oui Non
• vous devrez gérer les équipes de techniciens Fibre Optique chargés du tirage de câbles et du raccordement ainsi que l'ensemble des travaux oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
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• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• planifier les travaux oui Non
• contrôler la gestion des stocks oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non
• voiture de service oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• gestion des agendas oui Non
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• accueil physique et téléphonique oui Non
• dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci oui Non
• réaliser la gestion administrative des contrats oui Non
• préparer et organiser des réunions oui Non
• rédiger des supports de communication interne oui Non

Exigences pour le candidat ?

• organiser le planning d'un responsable, collaborateur oui Non
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• réaliser la gestion administrative du courrier oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non

Que propose l'employeur ?

• remboursement transport oui Non
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• carte carburant oui Non
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non
• plan epargne oui Non