participe au Conseil d’administration et sur invitation en fonction des sujets traités aux réunions du bureau
est responsable de l’administration générale du Réseau conformément aux règles de délégations établies par le bureau de l’association, rend compte régulièrement de son action
participe activement au développement du Projet stratégique de l’association
conçoit, développe et évalue les projets conformément aux orientations annuelles et pluriannuelles
développe la politique de communication, contrôle la rédaction des publications et veille à leur diffusion
assure une fonction de veille et de conseils aux membres du Conseil d’Administration
pilote l’organisation des groupes de travail et veille à la rédaction des comptes rendus, soumet au Conseil d’administration la synthèse des travaux
participe au Développement du Réseau conformément aux orientations fixées par le Conseil d’Administration
Exigences
un Master 2 ou équivalent
une expérience avérée dans le management d’équipe
la maîtrise des outils bureautiques
vous devez prévoir des déplacements nationaux fréquents et internationaux, un fonctionnement en horaires atypiques
directeur
Exigences
une expérience de direction d’équipe ou d’activité est indispensable
bac + 5 et expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur santé/social
Responsabilité
contribue à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association contribuant à l’éducation et à la promotion de la santé
contribue au pilotage de l’activité et de la structure, et à sa communication
représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux
impulse des projets stratégiques pour l’association
Type de contrat
poste en CDI à temps plein, basé à Lyon
statut cadre
poste à pourvoir dès que possible
médecin
Responsabilité
suivi des orientations
A ce titre, l’équipe du pôle santé impulse et soutient la démarche de promotion de la santé des jeunes pris en charge auprès des bureaux et service de la SDMPJE à chaque fois que cela est pertinent et possible
missions et organisation du pôle
participation à des Réunions interministérielles sur les sujets de santé des jeunes
contribution aux formations proposées à l’ENPJJ
de la démarche de promotion de la santé au sein de la SDMPJE comme de l’ensemble de la DPJJ et la prise en compte, dans les travaux en cours selon les besoins
réponses aux questions des territoires sur des questions de santé en lien avec la prise en charge des jeunes
suivi de la convention cadre de partenariat en santé publique DGS DPJJ du 25 avril 2017
animateur 2d-3d
Avantages
remboursement transport
Type de contrat
CDI à temps plein
Exigences
ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
capacités relationnelles et d’écoute active
capacités à travailler en équipe
capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
permis B exigé
Responsabilité
favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action
met en œuvre les outils d’animations et d’organisation nécessaire aux actions
il/elle interviendra au CAARUD
réalise les activités dont elle/il a la charge
travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il a la charge
peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité
travaille en collaboration avec le chargé de projet et ou le délégué auquel il /elle est rattaché
participe à la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi qu’à l’élaboration des fiches action
référent
Exigences
il doit posséder des compétences en épidémiologie et des connaissances en analyses statistiques
un exercice dans un organisme relevant du ministère de la santé (e.g
ce poste est ouvert à un médecin ou pharmacien spécialiste en santé publique, justifiant d’une expérience dans le domaine de l’évaluation de l’état de santé des populations et des pratiques, actions ou politiques de santé
DGS, DGOS, Santé publique France, Cellules régionales de l’ANSP, ARS, HAS) ou équivalent , ou dans un organisme de recherche en épidémiologie et santé publique est un atout
par ailleurs, un réel intérêt pour les questions de défense, de sécurité et pour les institutions qui en sont chargées est nécessaire
compte-tenu de la variété des missions et des contextes particuliers aux armées, le titulaire du poste devra disposer d’une grande capacité d’adaptation, d’esprit d’équipe et d’initiative, de discrétion, de rigueur, de sens critique et de sens relationnel
Responsabilité
la participation à l’analyse de données issues d’études épidémiologiques déjà réalisées, en vue de contribuer à l’adaptation des plans de santé ultérieurs
le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef de bureau épidémiologie et évaluation des politiques de santé de la DIVESSD
infirmier
Exigences
autonomie
capacité d’adaptation
sens du travail en équipe pluridisciplinaire
sens du travail en proximité avec les usagers
qualité d’écoute
notions de réduction des risques liés à l’usage de drogues
bonnes connaissances du secteur social
une expérience professionnelle ou bénévole dans l’accueil et/ou l’accompagnement de
Responsabilité
il s’agit, dans le cadre des valeurs de l’association et en faisant la promotion de la participation des
de mettre en oeuvre un accueil individuel et collectif de type « bas seuil »
de participer aux actions de prévention et de dépistage VIH et hépatites
de participer au travail administratif, de développement de projets et d’évaluation lié à l’action de l’association, en particulier sur les aspects accès aux soins, éducation à la santé, prévention et dépistage des hépatites B et C
D’aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie
de développer le partenariat sur l’axe médical et para-médical
de distribuer du matériel de réduction des risques et d’informer sur la consommation àmoindre risque
community manager
Responsabilité
participation à l’écriture des cahiers des charges pour la refonte des sites internet
participation à la définition des lignes éditoriales des réseaux sociaux animés par l’Ireps
actualisation des sites internet
être force de proposition pour faire connaître les réseaux sociaux de l’Ireps, développer leur notoriété, et fidéliser les internautes
création de contenus web
définition et mise en oeuvre d’une stratégie d’animation des réseaux sociaux et des sites internet sous l’autorité des chargés de projet « Internet »
reporting statistique : trafic et engagement
de formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de site internet et animation de communautés numériques
Exigences
une première expérience est requise
connaissance des outils de publication web et du community management indispensable
aisance rédactionnelle
rigueur, organisation, autonomie
des connaissances en santé publique et en promotion de la santé sont un plus
assistant de gestion
Exigences
formations et diplômes requis
expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée
savoir -faire
disposer d’une aisance relationnelle avec le sens de l’accueil
BAC STT ou STG / BAC+2 Assistant de manager ou de gestion
disposer d’une bonne capacité d’écoute
faire preuve de discrétion et de diplomatie
contact pour des précisions sur le poste : Isabelle Kraft, déléguée territoriale du Centre ressources illettrisme de l’Isère
Responsabilité
collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais
gérer les emprunts du centre de documentation et saisir les nouveaux ouvrages acquis
appui au travail de l’équipe
effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures clients
vérifier les relevés de compte
saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents
avoir le sens de l’organisation, du classement et de l’archivage
participer à l’amélioration des procédures administratives de l’Ireps
Rémunération
minimum de 1479,86 € brut/mois pour 80% d’un temps plein en référence au statut national des salariés des Ireps adopté par le CA de la Fnes