FOL DE SAVOIE

Responsabilités

• etre le garant de l’élaboration, l’application et l’évaluation du projet d’accompagnement du résident
• connaissance des dispositifs d’insertion et de logement. Notamment via l'habitat social et la gestion locative
• veiller à l’application par les résidents du règlement intérieur et du contrat de séjour
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• veiller au respect des règlements intérieurs et des prestations dues à l’usager
• assurer la cohérence de l’action d’hébergement
• assurer la transmission des informations nécessaires au quotidien aux responsables des services "Social" et « centre de ressources »
• assurer le suivi des dossiers administratifs des résidents avec l’équipe
• veiller à ce que chaque usager soit informé de ses droits, de ses devoirs, de la législation française et des procédures administratives le concernant
• veiller à la tenue du budget de la structure, des encaissements et de toutes les procédures comptables et financières
• assurer la confidentialité des données administrative et l’accès des usagers à leur dossier
• etre le représentant de la FOL et assurer la qualité des relations partenariales indispensables à la prise en charge et à l’accompagnement des résidents
• vous transmettrez à l’équipe et si besoin, aux autres services, les informations du siège : formations, réunions, animations et actions diverses
• etre en relation avec les différentes instances de concertation . De manière générale, est en relation avec l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs, bénévoles du territoire de la structure
• animer les réunions d’équipe, organiser les plannings, organiser les références
• organiser, coordonner et animer l’action de l’équipe , des prestataires et des bénévoles le cas échéant

Exigences

• vous disposez aussi d'une expérience dans le domaine de l'habitat sociale et de la gestion locative
• facilité et sens du contact, de la communication, des relations
• esprit d'initiative
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• déplacements à prévoir
• connaissances informatiques appréciées

Gains pour le poste coordinateur