FONCIA Salaire
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Les salaires sur les positions chez FONCIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FONCIA recrute pour des postes:
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 12 mois - Secteur immobilier
Exigences
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- analyser une demande de location
- droit immobilier
- gestion administrative
- gérer des réclamations et litiges
- gérer la trésorerie, le recouvrement
- organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
- préparer et conduire des opérations immobilières
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
technicien
La langue
- anglais
Exigences
- d'une première expérience professionnelle réussie, des notions de gestion locative serait un plus
- autonome, rigoureux et dynamique?
- reconnu pour vos compétences relationnelles, votre sens de l'écoute et du service ?
- d'une maîtrise des bonnes pratiques en matière de service client et gestion des litiges
- d'une pratique courante de l'environnement bureautique
- adepte du travail en équipe?
- vous disposez ?
- d'une formation : Bac+2 dans l'immobilier, l'assurance, le service après-vente ou équivalent
Responsabilité
- vous participez à l'amélioration de nos services en recherchant de nouveaux prestataires et en procédant à des audits réguliers
- par vos actions vous participez à la bonne tenue et au maintien de la qualité de notre parc locatif ainsi qu'à l'amélioration du taux d'occupation
gestionnaire de copropriétés
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 27 000,00€ par an
- à partir de 1 925,00€ par mois
Responsabilité
- dans le cadre de notre pépinière interne, nous recrutons un Gestionnaire de copropriétés . Poste à pourvoir sur la région NORD-EST
- vos missions seront de: planifier, préparer, tenir les assemblées générales et les conseils syndicaux, rédiger les procès verbaux, optimiser l'état du patrimoine, suivre les demandes des copropriétaires, les décisions d'assemblées générales et du conseil syndical
- en lien avec le conseil syndical de chaque résidence, vous assurerez une présence opérationnelle sur site
Exigences
- pendant la pépinière, mobilité impérative sur la Région Nord-Est
consultant
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA
- rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
- devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
- accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire
- vos futures missions et responsabilités
- sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe
- vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier
- vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier
Exigences
- vous êtes curieux, autonome et rigoureux
- vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
Rémunération
- foncia.com, Seloger, Leboncoin, Logic Immo, et bien plus,Des outils performants pour vous accompagner au quotidien : Matériel APPLE, CRM, développement commercial et bien d’autres,Des services dédiés : Back office de proximité pour sécuriser la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique, assistance informatique et juridique,Des formations certifiantes pour développer vos compétences
comptable
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- comprendre les appels de fonds afin d’expliquer aux copropriétaires
- préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions
- analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre
- préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations
- suivre la trésorerie
- effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie
- savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires
- cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements et sera pilotée par la direction régionale
Exigences
- travailler en équipe est essentiel pour vous
téléconseiller
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €27 000 par an
Responsabilité
- 1. Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers
- transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils
- vos futures missions et responsabilités
- vous êtes le point d'entrée des flux entrants des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients
- qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné
- participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc
- vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client
- vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client
- vous êtes curieux, autonome et rigoureux
- travailler en équipe est essentiel pour vous
- vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client
- vous Aujourd'hui... Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client
- vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- en rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours
directeur général
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être
- par vos actions et la parfaite connaissance de votre marché, vous contribuez au développement de l'activité et à la fidélisation des portefeuilles clients
- doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation ainsi que pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre capacité à fédérer dans une logique d'atteinte du résultat
chargé de développement
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- préparer et animer des réunions " comités verts " à l'attention des locataires de sites en gestion
- participer à l'élaboration des plans d'actions environnementaux des bâtiments tertiaires concernées et en suivre le déploiement
- contribuer au déploiement et à l'administration de l'outil digital de collecte des consommations énergétiques retenu par le client
- coordonner la communication auprès des locataires dans le cadre du dispositif Éco Énergie Tertiaire
- vos futures missions et responsabilités
- produire des reporting RSE/ESG
- solliciter les équipes de gestions opérationnelles et les occupants d'immeubles en gestion afin de recueillir les données nécessaires au déroulement des missions
- contribuer à la démarche de mise en conformité au dispositif Éco Énergie Tertiaire du client et en coordonner certaines actions
Exigences
- vous avez fait la preuve de votre capacité à gérer et coordonner des projets opérationnels
- vous avez une bonne connaissance technique des bâtiments
- vous faites preuve de rigueur et portez une attention particulière à la qualité de la relation client
- ingénieur ou Universitaire de formation, vous avez acquis une expérience dans le domaine du développement durable appliqué au secteur immobilier ou une expérience jugée équivalente
- rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap
directeur
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- vous encadrez et êtes responsable d'une équipe
- vous intervenez sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique
- vous représentez le syndicat des copropriétaires
- vous agissez en son nom et intervenez de la prise de mandat jusqu’à son exécution
- véritable tremplin vers une carrière au sein du groupe, ce poste de Directeur.trice de copropriété vous permettra de développer vos compétences managériales et fera de vous un.e expert.e reconnu.e de la fonction
- rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge
- vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par votre équipe, êtes en supervision du portefeuille copropriété attribué à votre périmètre et assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille dédié en interaction avec votre assistant.e
- vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriété et 3 ans d’expérience dans le management d’une équipe
Responsable comptable
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Tenir et suivre administrativement les comptes d’un portefeuille de gérance locative.
- Encadrer, animer, former et accompagner une équipe comptable.
- Garantir l’application des processus comptables et la fiabilité des comptes des biens sous gestion.
- Assurer la comptabilité de clients spécifiques avant transmission à l’équipe.
- Être l’interlocuteur privilégié des clients en cas d’escalade.
- Contrôler et suivre les risques mandants.
- Participer aux reprises comptables liées aux croissances externes.
- Piloter la trésorerie des bailleurs.
Exigences
- Formation supérieure en comptabilité ou en gestion.
- Solide expérience en comptabilité immobilière.
- Implication, rigueur, sens commercial et disponibilité.
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités.
Avantages
- Opportunités de mobilité transversale, hiérarchique ou géographique.
- Accompagnement personnalisé via des plateformes d’intégration, de mobilité interne et de formation.
- Participation et tickets restaurant ou restaurant d’entreprise.
- Programme de cooptation et avantages du CSE.
- Honoraires réduits sur les services Foncia et avantages chez les partenaires.
- Mutuelle et prévoyance.
- Remboursement de 50 % du titre de transport.
- RTT et 13e mois.