Fondation ELIZA Salaire

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Les salaires sur les positions chez Fondation ELIZA

Fondation ELIZA recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • garant de la qualité de la prise en soin des résidents, vous savez faire preuve d’empathie et d’humanitude
  • vous êtes soucieux du confort quotidien des personnes accueillies
  • vous aimez collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Rémunération

  • mensuel de 1672,07 Euros à 1991,12 Euros sur 12 moisPrimes
  • à partir de 2 063,00€ par mois

Responsabilité

  • vous recueilliez et transmettez des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • vous participez au maintien d’un climat social favorable et d’une ambiance conviviale dans l’établissement
  • vous accueillez, informez et accompagnez les résidents et leur entourage
  • vous assurez l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, les matériels de soins…
  • vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire et à ce titre vous participez activement au projet de vie des résidents
  • vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire et à ce titre vous participez activement au projet de vie des résidents

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • méthode de classement et d'archivage
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques

Rémunération

  • mensuel de 1590,00 Euros à 1952,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous travaillez en lien avec l'administration et vous êtes directement rattaché à la Directrice
  • vos principales missions sont les suivantes : gestion des appels téléphonique, gestion administrative du courrier, gestion des commandes et des stocks, élaborations des supports de communication interne, classement et archivage

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • réaliser la gestion de la paie
  • proposer des axes d'amélioration
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • la connaissance du logiciel de paie SILAE ainsi que du milieu médico-social serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous gérez la production des bulletins de paie : préparation des éléments fixes et variables, élaboration des déclarations obligatoires, règlement des cotisations sociales
  • vous établissez les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
  • directement rattaché à la Directrice, vous faites partie du Comité de direction
  • vous assurez la bonne tenue des dossiers administratifs de chaque salarié
  • en collaboration avec la direction, vous veillez au respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise
  • en collaboration avec la cadre de santé et la gouvernante, vous pilotez le recrutement des personnels non-cadre et vous veillez à la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité
  • outils bureautiques
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • coordonner l'activité d'une équipe

Rémunération

  • SALAIRE CONVENTIONNEL CCN51

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, la réfection des lits, les matériels de soins
  • vous garantissez et participez au maintien d'un climat social favorable et d'une ambiance conviviale dans l'établissement
  • auxiliaire de vie OBERKIRCH  - 67- STRASBOURGDans le cadre des remplacements, nous recherchons un auxiliaire de vie.Les missions principales sont les suivantes : - Aider et accompagner les résidents dans les actes de la vie...CDD - Temps partielPublié il y a 20 joursCDDTemps partiel
  • auxiliaire de vie OBERKIRCH  - 67- STRASBOURGDans le cadre des remplacements, nous recherchons un auxiliaire de vie.Les missions principales sont les suivantes : - Aider et accompagner les résidents dans les actes de la vie...CDD - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDDTemps plein

Exigences

  • bac ou équivalent santé secteur sanitaire- auxiliaire de vie sociale
  • débutant accepté
  • un véhicule est souhaité pour se rendre à la Fondation

technicienne de maintenance

Commerce

  • social

Exigences

  • expérience similaire souhaitée
  • travail en équipe et en autonomie impérative
  • habilitation électrique est un plus

Responsabilité

  • en toute autonomie, vous aurez en charge la maintenance des locaux, des espaces verts, des équipements et matériels Vous diagnostiquez l'origine des dysfonctionnements et pannes, effectuez ou organisez leur remise en fonctionnement après validation de devis par la Direction

aide-soignante

Commerce

  • social

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • la surveillance de l'état de santé des bénéficiaires et les soins
  • vous favoriserez le maintien ou le développement de l'autonomie de la personne
  • vous restaurerez et préserverez l'adaptation sociale, l'autonomie et la citoyenneté des résidents

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • organiser et planifier une activité
  • projet d'animation
  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale

Rémunération

  • mensuel de 2004.66 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • assurer l'organisation et l'animation des activités spécifiques
  • proposer des activités diversifiées, adaptées aux personnes âgées
  • coordonner et superviser les interventions bénévoles
  • préparer des plannings d'activités mensuels et hebdomadaires
  • favoriser le lien individuel avec les résidents
  • organiser du lien social avec l'extérieur
  • organiser des sorties extérieures

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 14 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2135.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 2135,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents cuisine

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail le dimanche Travail le samedi
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Santé - DEAS ou Diplôme Auxiliaire de vie
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAMP
  • CAP, BEP et équivalents santé - DEAS ou Diplôme Auxiliaire de vie
  • CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique - DEAMP

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Travailler en équipe