Fondation LE PHARE Salaire
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Les salaires sur les positions chez Fondation LE PHARE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Fondation LE PHARE recrute pour des postes:
orthophoniste
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- vous positionner en tant que personne « ressource »
- travailler en réseau, en partenariat
- adapter votre communication
- mettre les bénéficiaires en position d’acteurs de leur parcours
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 61%
- réfectoire
assistant administratif
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Responsabilité
- de participer à l’accueil physique et téléphonique dans le respect de la charte d’accueil
- de gérer les achats de fournitures de bureau et de petits matériels utilisés dans les accompagnements
- D’organiser les transports des élèves scolarisés en UEE , de suivre et vérifier les factures
- de suivre le parc automobile : kilométrage, passage en révision, suivi du logiciel de réservation, traitement des sinistres, etc
Exigences
- aisance relationnelle
- capacité à travailler en équipe
- capacité d’adaptation
- rigueur, sens de l’organisation et capacités de rédactions/analyses/synthèses
- prérequis : Diplôme de niveau III dans le domaine administratif
transcripteur-adaptateur de documents
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Exigences
- vous appréciez de travailler en équipe
- vous avez une appétence pour l’outil informatique
- vous avez une formation générale de niveau minimum Bac + 2
technicien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- connaissance de l’environnement informatique
- maitrise des logiciels courants
- connaissance du support à l’utilisateur. Une première expérience en dépannage
- helpdesk ou Support Hotline serait très appréciée sur ce poste
- BTS informatique, technicien support…
- capacité à transmettre et sens pédagogique
- curiosité technique avec une bonne capacité à appréhender différentes architectures, différentes technologies. Polyvalence
- capacité à travailler en équipe
Responsabilité
- gérer le parc informatique et les matériels associés
- participer à des projets d’évolution de l’architecture et du SI
- mettre en place des ateliers de formation pour les utilisateurs
- paramétrer et déployer les équipements
- traiter et suivre les demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications
- assurer des tâches administratives en lien avec votre fonction
- identifier, diagnostiquer et qualifier les demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications
- assurer une veille technologique
agent d'entretien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous avez une bonne condition physique et vous faites preuve d’habileté
- vous avez le sens du service, vous êtes réactif , autonome, rigoureux
- vous savez gérer vos priorités et rendre compte à votre supérieur hiérarchique
- vous êtes une personne volontaire, disponible et polyvalente
- vous disposez idéalement d'une habilitation électrique
- permis B obligatoire
- vous êtes diplômé d’une formation technique , et vous disposez d’une première expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
Responsabilité
- assurer la vérification et le maintien fonctionnel du SSI
- l’entretien des espaces verts : tonte, élagage, déneigement …
- faire le relais avec les entreprises extérieures : suivi des travaux réalisés
psychomotricien
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- vous positionner en tant que personne « ressource »
- vous êtes titulaire…
- une connaissance de la LSF serait un plus. Dans le cas contraire vous participeriez à des sessions de formation LSF proposées en interne
- travailler en réseau, en partenariat
- adapter votre communication
- mettre les bénéficiaires en position d’acteurs de leur parcours
Rémunération
- 1 832,00€ à 2 239,00€ par mois
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Responsabilité
- accompagner le développement des fonctions motrices et mentales de l’enfant
- concevoir le programme de rééducation en lien avec les objectifs du Projet Individualisé d’Accompagnement de l’enfant
- associer les parents et autres personnes concernées par le programme de rééducation
- renseigner les documents administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs
- etablir un bilan des capacités de l’enfant, élaborer un projet éducatif, ou/et thérapeutique et procéder à la rééducation et/ou aux soins à l’aide de techniques divers
neuropsychologue
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- vous positionner en tant que personne « ressource »
- vous êtes titulaire…
- travailler en réseau, en partenariat
- adapter votre communication
- du Master 2 de psychologie spécialité neuropsychologie
- neuropsychologue ou similaire: 1 an
- mettre les bénéficiaires en position d’acteurs de leur parcours
Responsabilité
- D’assurer la fonction de coordinateur de jeunes accueillis
- D’assurer l’animation de groupe de parole et/ou d’ateliers collectifs
- de participer à la réflexion d’équipe dans le cadre de l’amélioration des pratiques
- D’évaluer les compétences de jeunes dans les domaines des fonctions cognitives les habiletés sociales et les répercussions dans la vie courante
- de préconiser des adaptations dans l’accompagnement et la prise en charge globale des jeunes afin de compenser ou contourner les conséquences ou répercussions des troubles identifiés
- D’assurer des remédiations auprès des jeunes du secteur de la dysphasie dans la recherche de moyens de compensation pour leur permettre de contourner leurs difficultés
educateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps partiel, CDI
Responsabilité
- faciliter le développement des compétences et de l’autonomie des enfants accompagnés
- proposer des activités et animations de groupes en lien avec le PIA des enfants
- proposer des activités et animations en individuel et en groupes en lien avec le PIA des enfants
- évaluer la conduite des actions collectives et individuelles
- accompagner et soutenir l’enfant et sa famille dans la compréhension de la dysphasie et ses impacts
- assurer la fonction de référent de situation
- accompagner et soutenir les parents à la fois dans leur rôle et dans leur appréhension des compétences et des capacités de leur enfant
Exigences
- auprès de jeunes ayant des troubles du comportement et/ou des troubles envahissants du développement
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- auprès des familles dans le cadre de la guidance parentale
- vous positionner en tant que personne « ressource »
- vous êtes titulaire …
- travailler en réseau, en partenariat
- adapter votre communication
- mettre les bénéficiaires en position d’acteurs de leur parcours
comptable
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réalisation de l’ensemble des déclarations sociales et attestations diverses
- les taches de comptabilité courantes à savoir saisie des écritures et paiements divers sont assurées par une assistante comptable qui sera sous votre responsabilité hiérarchique
- établissement des fiches de paies mensuelles et soldes de de tout compte
- suivi des dossiers arrêt de travail CPAM et prévoyance
- répondre aux différentes enquêtes ou documents spécifiques au secteur du médico-social
- élaboration, suivi et analyse comptable et financière de tableaux de bord et d’indicateurs divers
- vous serez l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes dans le cadre de leurs missions au sein de l’établissement
- répondre aux besoins spécifiques de la direction générale, du service RH et de l’ensemble des services
Exigences
- excel expert
- adapter votre organisation en fonction de la charge de travail et du respect des diverses échéances
- rémunération selon CCN 51 et expérience
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Sylvie SEIGNER Responsable RH
- vous positionner en tant que personne « ressource » auprès de l’ensemble des interlocuteurs
- travailler en réseau, en partenariat
- adapter votre communication aux différents interlocuteurs
assistant social
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 130,00€ par mois
Exigences
- vous êtes titulaire…
- du diplôme d’état d’assistant de service social
- auprès de personnes déficientes sensorielles
- du permis B
- permis B
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- connaissance du cadre légal des droits des personnes en situation de handicap
- DE d'Assistant de Service Social
Responsabilité
- mise en place d'un protocole sanitaire strict