Les salaires sur les positions chez FONDATION TOUR DU VALAT

FONDATION TOUR DU VALAT recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • maîtrise du logiciel de comptabilité CEGID
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • saisir des titres
  • saisir les factures

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous aiderez ponctuellement pour l'établissement du Bilan et du Compte de Résultat
  • vous prendrez en charge la justification financière de plusieurs conventions de partenariat externe, en fonction des exigences des divers bailleurs

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisselon profil + mutuelle

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • CACES R482-B1
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir des besoins en équipement
  • déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • caces R482-A et R482-E

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon convention ECLAT+ mutuelle+

Responsabilité

  • vous réaliserez l'entretien et la restauration hydraulique, vous installerez les clôtures et vous participerez à divers autres travaux : entretien de chemins, porteaux, gestion des déchets
  • vous serez un appui au responsable des troupeaux pour les opérations courantes liés aux troupeaux

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Télétravail possible 2jours /semaine

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • analyse des risques financiers
  • analyse financière
  • audit financier
  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • comptabilité publique
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • droit commercial

Rémunération

  • annuel de 54000,00 Euros à 62000,00 Euros sur 12 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

Responsabilité

  • directement rattaché à la Direction Générale, membre du comité de direction de la fondation, vous prenez en charge les missions administratives, comptables et financières de la société

directeur financier

Rémunération

  • 54 - 62 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de minimum 10 ans d’expérience réussie en tant que responsable ou directeur.rice financier, intégrant plusieurs des missions et champs d’expertises attendus
  • vision stratégique et capacité à travailler en transversalité
  • expérience réussie dans une fonction de coordination d’équipe
  • capacité de leadership et d’animation d’équipe afin de mobiliser ses collaborateurs, et l’ensemble des équipes vers des objectifs communs
  • titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en lien avec le cœur d’expertise du poste
  • excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • fortes capacités d'organisation
  • intérêt pour les grands défis environnementaux de notre siècle

Responsabilité

  • contribuer à l’optimisation des moyens mis en œuvre pour la conduite de la mission de la Fondation
  • maîtriser les flux et les risques dans les meilleures conditions économiques, sociales, juridiques et éthiques
  • veiller à la conformité de la Fondation avec les différentes réglementations juridiques, fiscales, sociales et comptables
  • piloter la politique interne des services généraux, incluant l’informatique, dans une démarche de progrès continu
  • comptabilité : Supervise le service comptabilité en charge de la comptabilité générale et analytique, de la gestion des conventions de partenariat, de la gestion de la trésorerie et de la paye
  • législation : Est garant.e du respect et de l’optimisation de la réglementation dans les domaines juridique, fiscal, social et comptable, Veille à la protection de la Fondation sur le plan juridique
  • services généraux : Est en charge de la coordination des achats, notamment les contrats d’assurances, atelier, cantine, entretien et informatique et encadre les titulaires des postes
  • proposer et piloter une politique de Ressources Humaines qui promeuve les valeurs de la fondation et offre un cadre épanouissant et motivant pour les collaborateurs

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Télétravail 2 jours par semaine

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • annuel de 57000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents International

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • 31 - 36 k€ brut annuel
  • mensuel de 2600,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions du poste
  • contribution au montage du budget informatique et à sa mise en œuvre
  • activités principales
  • maintenance informatique pour assurer un bon fonctionnement des postes de travail, des logiciels et des périphériques , des serveurs, de la téléphonie, des systèmes de vidéoconférence, du câblage, etc
  • responsable de la sécurité informatique de l’entreprise, de la configuration du pare-feu et du processus de sauvegarde des données
  • L’informaticien devra aussi gérer le bon fonctionnement de 3 salles de réunion équipées pour réaliser des vidéoconférences, 5 salles virtuelles de vidéoconférence ainsi qu’un parc téléphonique d’une centaine de postes distribués aussi dans les différents bâtiments
  • commande et configuration du matériel et des applications informatiques utilisés dans l’entreprise
  • le parc informatique sur site, réparti en plusieurs bâtiments reliés par fibre optique, est composé d’environ 100 ordinateurs, essentiellement des portables avec station d’accueil, mais aussi quelques calculateurs, un serveur de sauvegarde et quelques imprimantes multifonction et disques durs réseau

responsable du partenariats

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 ans - 6 à 10 ans

Exigences

  • stratégie commerciale

Rémunération

  • annuel de 36000 Euros à 48000 Euros sur 12 moisPc portableRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles
  • elle conçoit et met en œuvre un plan d'animation du « club » des entreprises mécènes de la Tour du Valat
  • il.elle pilote la conception et la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de développement et de diversification des financements privés
  • elle assure la prospection et le suivi de la relation avec les entreprises partenaires et les fondations et leur fidélisation, à travers la rédaction de contrats de partenariat, la mise en œuvre des contreparties, des retours réguliers sur l'utilisation des dons octroyés et l'élaboration des bilans des conventions
  • la Responsable du mécénat et des partenariats, en liaison étroite avec le Comité de Direction, propose et met en œuvre une stratégie de recherche de fonds auprès des entreprises, des fondations, des grands donateurs et du grand public pour contribuer au financement des activités de la Tour du Valat

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Rémunération

  • 34 - 39 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 moisPc portableRestauration
  • groupe H de la convention collective ECLAT, soit 2 500 à 3 000 brut mensuel, selon expérience professionnelle
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPc portableRestauration

La langue

  • anglais
  • arabe

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • déterminer des protocoles d'expérimentation
  • mener des études et expérimentations à des fins d'innovation
  • planifier les étapes d'un projet
  • procéder à des tests, expérimentations
  • bonnes connaissances en hydrogéologie, hydropédologie, sciences du sol
  • expérience en gestion de projets
  • bonne connaissance de la dynamique des nutriments et du sel dans les eaux et les sols

Responsabilité

  • il.elle identifie en particulier pour ces sites les risques de pollution et de salinisation
  • du développement
  • de la mise en œuvre
  • de l'encadrement des technicien.nes et ingénieur.es intervenants sur le projet
  • du suivi budgétaire
  • le.a chef.fe de projet travaille sur des projets visant à comprendre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique/hydropédologique de différentes zones naturelles ou agricoles, principalement en zone côtière, et à y proposer des modes de gestion de l'eau, favorisant tout à la fois biodiversité et activités humaines
  • de la communication autour des projets, en lien avec l'équipe Communication de la Tour du Valat
  • en collaboration étroite avec les gestionnaires et acteurs locaux, il.elle travaille à trouver des solutions pour limiter ces risques, et les accompagne dans la mise en œuvre de ces solutions

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone internationale

responsable paie

Rémunération

  • 33 - 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • 5 ans

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • déterminer des protocoles d'expérimentation
  • mener des études et expérimentations à des fins d'innovation
  • planifier les étapes d'un projet
  • procéder à des tests, expérimentations
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2700 Euros sur 12 moisPc portableRestauration
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • le technicien est placé sous l'autorité du responsable technique du domaine
  • gestion du parc automobile

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale