FOYER PIERRE HENRI Salaire
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Les salaires sur les positions chez FOYER PIERRE HENRI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FOYER PIERRE HENRI recrute pour des postes:
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux CDD renouvelable
Expérience
- 6 mois - sur même type de poste
Exigences
- attitude respectueuse à l'égard de tous
- capacités relationnelles
- accueillir, orienter des personnes
- déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- réaliser l'entretien du matériel
- réaliser une opération de maintenance
- transporter des passagers
- ce poste nécessite un Permis B de plus de 3 ans
Rémunération
- mensuel de 1068,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il /elle effectue également des courses pour l'infirmerie et le Foyer
- conduite d'un bus de 9 places
- L'Agent de service a en charge le transport des personnes en situation de handicap mental accompagnées en accueil de jour et résidant sur Toulouse et proche banlieue
animateur 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- attitude respectueuse à l'égard de tous
- capacités relationnelles
- accompagner des personnes en apprentissage
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- évaluer des acquis d'apprentissage
Rémunération
- mensuel de 1916,97 Euros à 1952,62 Euros sur 12 moisreprise de l'ancienneté possible
Responsabilité
- ateliers ainsi que sur l'accompagnement à la vie quotidienne des résidents
- le moniteur d'atelier participe à la mise en œuvre du projet individuel du résident, ainsi que du
- elle pourra intervenir sur d'autres
- projet d'établissement, dans le cadre d'activités occupationnelles
directeur
Responsabilité
- mettre en œuvre dans l'établissement les valeurs de l’association
- piloter le projet d'établissement, le faire évoluer autant que nécessaire en fonction des besoins des résidents
- veiller à la bonne mise en œuvre des outils de l'évaluation au sein de l'établissement
- diriger, fédérer et animer l’équipe en vous appuyant sur les salariés
- en qualité de Directeur ou Directrice pour le foyer Pierre Henri , vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 50 salariés comprenant chef de service, psychiatre, psychologue, IDE, comptable, secrétaires, coordinateurs, AS, AMP et personnels services généraux
- veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets en vous assurant des conditions de leurs déclinaisons dans les pratiques professionnelles
- élaborer avec le comptable et faire valider par la commissaire au compte, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et en rendre compte en suivant des indicateurs de gestion
- coordonner l'ensemble des actions avec les divers partenaires de l’établissement : conseil départemental 31, ARS, familles, représentants légaux, autres établissements
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- diplôme de niveau 7 requis de type Master II ou CAFDES ou équivalent de type management des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales
- secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
Rémunération
- salaire A partir de 41 k€ brut annuel
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux 9H-12H/13H17H
Expérience
- 2 ans - Même secteur et même poste
Exigences
- outils bureautiques
- modalités d'accueil
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- cet emploi requiert une capacité d'autonomie et une prise d'initiatives afin de répondre aux sollicitations
Rémunération
- mensuel de 1714,62 Euros à 2720,03 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- sous l'autorité de la direction, la/le secrétaire est amené/e à travailler avec tous les professionnels de l'établissement
- diversifiées rencontrées dans l'exercice des fonctions d'accueil et de secrétariat
aide soignant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux Travail en horaire d'internat
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- préparer un patient avant une intervention médicale ou chirurgicale et assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- repérer les modifications d'état du patient
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- mensuel de 1697,00 Euros à 1927,00 Euros sur 12 moisVéhicule
- mensuel de 1684,89 Euros sur 12 moisVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
educatrice sportive
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- diverses
Exigences
- débutant accepté
- secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
- bac+3, Bac+4 ou équivalents activité physique et sportive- STAPS /BNSSA ou BEESANCette formation est indispensable
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
Rémunération
- 240 à 300€ mensuelsDiplôme exigé :...Profession libérale - Temps pleinPublié il y a 28 joursProfession libéraleTemps plein
- 240 à 300€ mensuels Diplôme exigé : Licence...CDI - Temps partielPublié il y a 26 joursCDITemps partiel
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté - PSC1 Obligatoire/
- débutant accepté - PSC1 Obligatoire/ normes HACCP
- débutant accepté
Exigences
- attitude respectueuse à l'égard de tous
- capacités relationnelles
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- stratégies de communication externe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- accompagner une personne dans ses démarches
Rémunération
- mensuel de 1929.7 Euros sur 12 moisreprise de l'ancienneté
- mensuel de 1916,97 Euros à 1952,62 Euros sur 12 moisreprise de l'ancienneté
- mensuel de 1916,97 Euros à 1952,62 Euros sur 12 moisreprise de l'ancienneté possible
Responsabilité
- le moniteur participe à la mise en œuvre du projet individuel du résident, ainsi que du projet
- le moniteur participe à la mise en œuvre du projet individuel du résident, ainsi que du projet d'établissement, dans le cadre d'activités occupationnelles
- il anime un groupe de 8 résidents autour d'activités adaptées aux compétences de chacun, dans un objectif de bien être et d'épanouissement de la personne
- d'établissement, dans le cadre d'activités occupationnelles
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 10H Travail en journée ou 20 H par semaine
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- attitude respectueuse à l'égard de tous
- capacités relationnelles
- accueillir, orienter, informer une personne
- déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- réaliser l'entretien du matériel
- réaliser une opération de maintenance
- transporter des passagers
- ce poste nécessite un Permis B de plus de 3 ans
Rémunération
- mensuel de 534,00 Euros sur 12 moispour 20H salaire de 1068 euros
Responsabilité
- mission 1
- de handicap Conduite d'un bus de 9 places
- > entretien des véhicules et bâtiments
- > Chauffeur : L'Agent de service a en charge le transport des personnes en situation de handicap
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- 2100,70 € avec reprise ancienneté (cc66) + SEGUR
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s) - Sur même poste
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Aucune formation scolaire - PSC1 Obligatoire
Exigences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Responsabilité
- l'hygiène et aux gestes du quotidien, il/elle assure les soins et le suivi des traitements en lien avec l'infirmière
- travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- il/elle a un grand sens de l'écoute et du dialogue avec les
- personnes fragiles
- rigueur dans le travail et dans la traçabilité indispensable au travail pluridisciplinaire
- L'aide soignant veille au bien être des résidents dans la journée : il réalise l'accompagnement à
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
Rémunération
- mensuel de 2104,00 Euros sur 12 mois+ Chèques vacances, Cahdoc