FRANCAS DE HAUTE SAONE

Responsabilités

• vous coordonnez, gérez et traduisez les orientations définies par le Comité Directeur sur la gestion des ressources humaines et financières
• sur la gestion des ressources humaines et financières. Vous disposez d’une équipe
• administrative compétente constituée d’un comptable, d’un contrôleur de gestion
  Voir plus +48
• vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux en cas
• vous disposez d’une équipe administrative compétente constituée d’un comptable, d’une contrôleur de gestion, de deux assistants RH, 2 secrétaires terrain, 1 assistant de direction et 1 informaticien
• la gestion bancaire de l’association : validation des virements, gestion des
• le service RH
• les affaires juridiques et RH les plus complexes. Vous êtes sollicité pour apporter
• le contrôle de gestion social
• le plan de formation de l’association depuis les entretiens individuels jusqu’à
• gestion des congés, des absences et des rapports humains
• comptes et des cartes bancaires. Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de
• vous coordonnez, gérez et traduisez les orientations définies par le Comité Directeur
• la formation
• le service Financier
• la gestion bancaire de l’association : validation des virements, gestion des comptes et des cartes bancaires.Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de nos établissements bancaires
• la gestion bancaire de l’association : validation des virements, gestion des comptes et des cartes bancaires. Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de nos établissements bancaires
• l’exploitation des données et la mise en oeuvre de la formation
• le contrôle de gestion social en partant de la DSN effectuée par l’équipe RH
• la gestion bancaire
• le service Administratif
• le contrôle de gestion social en partant de la DSN effectuée par l’équipe RH.Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux en cas d’erreur déclarative ou de suivi des paiements.De même, vous êtes en charge de la déclaration et du paiement de la taxe sur les salaires
• la bonne gestion de locaux du siège départemental de l’association à travers ses différents contrats et abonnements. Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des différents prestataires matériels et logiciels
• le contrôle interne
• un contrôleur de gestion, pleinement autonome et directement en lien avec
• ses différents contrats et abonnements. Vous êtes l’interlocuteur privilégié
• de la déclaration et du paiement de la taxe sur les salaires
• la bonne gestion de locaux du siège départemental de l’association à travers ses différents contrats et abonnements.Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des différents prestataires matériels et logiciels
• les affaires juridiques et RH les plus complexes. Vous êtes sollicité pour apporter votre expertise et les mener à bien
• déroulement de l’établissement des paies
• en tant que manager, l’équipe administrative dans son ensemble à travers la gestion des congés, des absences et des rapports humains
• le contrôle interne, à travers l’amélioration et le maintien de nos processus
• sous la responsabilité du Directeur de l’Association et membre de l’équipe de direction, vous pilotez le service administratif de l’association et contribuez pleinement à la réalisation de travaux RH
• sous la responsabilité du Directeur de l'Association et membre de l'équipe de
• le service RH dans ses missions de la vie courante de l’association : entrée
• sous la responsabilité du Directeur de l’Association et membre de l’équipe de
• accompagnement et sortie de salarié. De même, vous serez vigilant au bon
• direction, vous pilotez le service administratif de l’association et contribuez pleinement
• direction, vous pilotez le service administratif de l'association et contribuez pleinement
• votre expertise et les mener à bien
• d’erreur déclarative ou de suivi des paiements. De même, vous êtes en charge
• à la réalisation de travaux RH
• les affaires juridiques et RH les plus complexes.Vous êtes sollicité pour apporter votre expertise et les mener à bien
• notamment sur la partie RH
• le contrôle interne, à travers l’amélioration et le maintien de nos processus, notamment sur la partie RH
• nos établissements bancaires
• le plan de formation de l’association depuis les entretiens individuels jusqu’à l’exploitation des données et la mise en œuvre de la formation
• en tant que manager, l’équipe administrative dans son ensemble à travers la
• profil recherché Expériences et compétences requises
• vous avez pour mission de
• vous avez pour mission d’

Exigences

• vous êtes reconnu par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe
• salaire annuel brut
• poste basé à Vesoul
  Voir plus +8
• statut cadre
• la rémunération sera fixée en fonction de l’expérience et du potentiel du candidat
• la fourchette est située entre 30 et 40 K€ brut
• la constitution d’une fiche de paie, n’est plus un mystère pour vous, vous disposez également de solides compétences juridiques ainsi qu’en développement RH
• de bonnes aptitudes d’animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l’ensemble des parties prenantes
• de deux RH, 2 secrétaires terrain, 1 assistant de direction et 1 informaticien
• de formation bac + 5 RH, DSCG, CCA, Gestion des organisations en IAE… vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, où vous avez été amené à gérer des projets RH complexes
• niveau d'étude souhaité : IND

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable rh

Responsabilités

• L’association des Francas de Haute Saône recherche pour le secteur de Belfort, un animateur à temps partiel 23h/sem
• L’association des Francas de Haute Saône recherche pour le secteur d'Arc-Les-Gray, des animateurs avec des temps de direction
• L’association des Francas de Haute Saône recherche pour le secteur de Luxeuil Les Bains, des animateurs
  Voir plus +10
• prendre connaissance des instructions départementales
• participer à l’élaboration du document pédagogique
• veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,§ Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire ou sur la fiche de renseignements
• proposer, et mettre en œuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure
• evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs
• partager les informations et alerter pour toutes situations particulières et situation d’urgence
• articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique
• sous la responsabilité du directeur de centre de loisirs, vos missions seront
• S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène , et de sécurité
• préparer son matériel , et aménager l’espace en fonction

Exigences

• il est impératif d’être en possession BAFA et SST , CAP petite enfance et/ou expérience professionnelle
• il est impératif d’être en possession BAFA et SST/PSC1 , CAP petite enfance, BAFD, BPJEPS LTP et/ou expérience professionnelle
• posture professionnelle en adéquation
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• savoir écouter/se documenter
• avoir un esprit créatif
• avoir le sens des responsabilités
• savoir travailler en équipe
• respect de la confidentialité
• diplôme : BAFA ou équivalent
• animateur en centre de loisirs ou similaire: 1 an

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• adjoint d'animation en périscolaire CC AUXONNE PONTAILLER VAL DE SAONE - 21- PONTAILLER SUR SAONEDeux postes d'encadrement des enfants sur la pause méridienne sur le secteur de Pontailler Sur Saône.Contrat de 6,50 heures à partir du 01/01/2021 jusqu'au 31/12/2021 sur le temps méridien.Vous...CDD - Temps partielPublié il y a 4 joursCDDTemps partiel
• adjoint d'animation en périscolaire CC AUXONNE PONTAILLER VAL DE SAONE - 21- MAXILLY SUR SAONEUn poste d'encadrement des enfants sur la pause méridienne sur le secteur de Maxilly sur Saône.Contrat de 6,50 heures à partir du 01/01/2021 jusqu'au 31/12/2021.Vous possédez de préférence le BAFA...CDD - Temps partielPublié il y a 4 joursCDDTemps partiel
  Voir plus +2
• directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS HERICOURT - 70- HERICOURT- Mettre en oeuvre des projets pédagogiques- Participer à l'élaboration du projet éducatif- En cas d'absence du directeur du pôle : gestion des démarches administratives (fiches sanitaires,...CDD - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDDTemps plein
• exhaustive)

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  Voir plus +4
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• CAP, BEP et équivalents petite enfance- ou BAFA + SSTCette formation est indispensable
• adjoint d'animation en périscolaire CC AUXONNE PONTAILLER VAL DE SAONE - 21- FLAMMERANSEncadrement des enfants sur le secteur de Flammerans/ Lamarche en périscolaire.Contrat de 13 heures à partir du 01/01/2021 jusqu'au 31/12/2021.Vous possédez de préférence le BAFA ou le CAP petite...CDD - Temps partielPublié il y a 4 joursCDDTemps partiel

Responsabilités

• il/elle assure le suivi de la trésorerie et des placements de l'Association
• il/elle assure la gestion et le contrôle des finances de l'Association
• il/elle contrôle les budgets des établissements à transmettre aux financeurs
  Voir plus +19
• il/elle alerte les responsables de l'Association sur la situation financière de l'Association
• il/elle définit avec le Comité Directeur de l'Association le planning d'audit des comptes avec le Commissaire aux comptes
• il/elle conseille les responsables de l'organisation des équipes en fonction des contrôles effectués
• il/elle veille aux réponses à apporter et apportées par les établissements lors des contrôles
• il/elle coordonne, gère et traduit les orientations économiques définies par le Comité Directeur
• I/elle organise la justification des comptes de fin d'année
• il/elle assure les relations avec les établissements bancaires
• il/elle réalise toute tâche administrative en lien avec son champ de compétences
• il/elle élabore les budgets des accueils de loisirs en lien avec les cadres sectoriels et élabore le budget général
• il/elle réalise la consolidation du budget de l'Association
• il/elle supervise et contrôle les comptabilités générales, auxiliaires et analytiques pour l'ensemble des établissements de l'Association
• il/elle réalise le contrôle de gestion, le suivi des tableaux de bord et l'analyse de l'activité
• il/elle encadre l'équipe administrative dédiée à la gestion financière, prépare, organise et anime les réunions de cette équipe
• il/elle organise et contrôle les comptes de tous les dispositifs de l'Association deux fois par an
• il/elle fait l'état de rapprochement entre budget et heures payées en lien avec le DRH
• il/elle participe au recrutement des membres de son staff
• il/elle rend compte mensuellement et aussi souvent que nécessaire de la situation budgétaire et financière de l'AD au Directeur Départemental
• les Francas de Haute-Saône recrutent un contrôleur de gestion . Sous la responsabilité du Directeur, le contrôleur de gestion aura comme mission principale l'organisation et coordination du pilotage financier de l'Association
• il/elle est membre de l'équipe départementale de direction, il peut participer aux réunions de pilotage ou à toute autre réunion liée à la vie de l'Association où sa présence est souhaitée ou nécessaire

Exigences

• issu d’une formation BAC+5 finances, comptabilité ou audit, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur associatif
• vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de comptabilité et finance
• véritable pilier de l’association, vos qualités managériales ainsi que votre sens de l’analyse vous permettront de réussir sur cette fonction
  Voir plus +1
• vous détenez un fort intérêt pour le domaine juridique et social

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• conception et rédaction du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de l'ALSH avec la directrice adjointe et l'équipe d'animation
• management de l'équipe d'animation au quotidien
  Voir plus +5
• mise en œuvre et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• responsable d'accueil Loisirs éducatifs LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT FEDERATION DE H - 70- FRESNE ST MAMESMissions:- responsable de l'écriture du document pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, de sa mise en œuvre et de son évaluation, en concertation avec l'équipe.- participe à la mise en...CDI - Temps pleinPublié il y a 29 joursCDITemps plein
• accompagnant bus scolaire 52- FAYL BILLOTActivités/compétences techniques- Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire- Répertorier les enfants selon les listes fournies- Aider les...CDD - Temps partielPublié il y a plus de 30 joursCDDTemps partiel
• définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs avec la coordination Enfance de la commune et le directeur territorial du 90
• exhaustive)

Exigences

• bac ou équivalent animation socioculturelle- BAFD et/ou BPJEPS LTPCette formation est indispensable
• débutant accepté