FRANCE LOIRE FORMATION Salaire

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  Feurs
7 RUE AUGUSTE BROUTHIN
Téléphone:  +33 4 77 27 03 92
  http://www.franceloireformation.fr
SIREN: 342946456
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez FRANCE LOIRE FORMATION

FRANCE LOIRE FORMATION recrute pour des postes:

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - CONNAITRE LE MARCHE DU TRAVAIL

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • droit du travail
  • gestion administrative
  • gestion administrative du personnel
  • législation sociale
  • maitrise suite bureautique
  • normes rédactionnelles

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Responsabilité

  • vous travaillerez sur la valorisation de nos compétences et sur le développement de nouveaux marchés

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en tant que « Directeur des Richesses humaines et Services partagés », membre du Comité de direction, vous êtes un véritable partenaire de la stratégie de France Loire
  • vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques et pratiques en termes de ressources humaines et moyens communs
  • elaborer, mettre en œuvre et animer les politiques de la Direction pour répondre aux enjeux sociaux et de performance
  • attirer les talents et développer les compétences
  • créer les conditions d'une expérience collaborateur positive par la qualité de vie au travail
  • déployer le projet Authentique Bâtisseur sur le volet de la culture d'entreprise
  • garantir la création de valeurs par les services partagés et la satisfaction client
  • vous managez l’ensemble des services RH, moyens généraux et le centre d’appel, dans un objectif d’amélioration continue et de développement des compétences

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous avez une expérience confirmée en pilotage de la fonction ressources humaines
  • votre positionnement en tant que DRH est celui d’un partenaire stratégique, capable de développer une vision large, orientée « business » et amélioration continue au service des collaborateurs et de l’activité
  • vous avez un sens de l’intérêt général, du collectif, et la capacité de challenger positivement le fonctionnement de la société

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques d'animation de groupe
  • marché de l'emploi
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation collective
  • techniques de formation individuelle
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser un bilan de compétences

Rémunération

  • mensuel de 1520,00 Euros à 1580,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Exigences

  • assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
  • organiser le suivi des stagiaires en formation professionnelle
  • réaliser le bilan pédagogique d'une formation
  • présenter et promouvoir une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • corriger des évaluations

Expérience

  • 2 ans - dans le milieu de la formation

Rémunération

  • mensuel de 1755,00 Euros à 1820,00 Euros sur 12 mois

consultante

Avantages

  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • titres restaurants

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • recenser les besoins du commanditaire
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • analyser les processus métier
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
  • vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
  • prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
  • vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges
  • vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré
  • vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
  • négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
  • vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins

La langue

  • néerlandais
  • turc
  • russe
  • italien
  • arabe
  • anglais
  • espagnol
  • allemand

formateur

Avantages

  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • salle de sport
  • titres restaurants

Exigences

  • polyvalence
  • capacité d'adaptation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • rigueur
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • excellent relationnel
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques

Responsabilité

  • participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement
  • vous préparez et animez les actions de formation transport routier de marchandises et/ou voyageurs : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel
  • vous accompagnez les stagiaires en formation
  • appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation
  • vos missions
  • vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation
  • la mise en oeuvre de notre démarche qualité s'appuie sur des agréments pour valider / certifier et des chartes et labels qualité
  • ID Formation participe à différentes démarches qualité

La langue

  • italien
  • espagnol
  • chinoise
  • anglais
  • néerlandais
  • russe
  • portugais
  • arabe