Les salaires sur les positions chez FRANCE LOIRE FORMATION
FRANCE LOIRE FORMATION recrute pour des postes:
adjoint de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
32H Horaires normaux
Expérience
2 ans - CONNAITRE LE MARCHE DU TRAVAIL
Exigences
concevoir un tableau de bord
coordonner l'activité d'une équipe
droit du travail
gestion administrative
gestion administrative du personnel
législation sociale
maitrise suite bureautique
normes rédactionnelles
Rémunération
mensuel de 3000,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Autre
Responsabilité
vous travaillerez sur la valorisation de nos compétences et sur le développement de nouveaux marchés
directeur des ressources humaines
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
en tant que « Directeur des Richesses humaines et Services partagés », membre du Comité de direction, vous êtes un véritable partenaire de la stratégie de France Loire
vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques et pratiques en termes de ressources humaines et moyens communs
elaborer, mettre en œuvre et animer les politiques de la Direction pour répondre aux enjeux sociaux et de performance
attirer les talents et développer les compétences
créer les conditions d'une expérience collaborateur positive par la qualité de vie au travail
déployer le projet Authentique Bâtisseur sur le volet de la culture d'entreprise
garantir la création de valeurs par les services partagés et la satisfaction client
vous managez l’ensemble des services RH, moyens généraux et le centre d’appel, dans un objectif d’amélioration continue et de développement des compétences
Exigences
issu d’une formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous avez une expérience confirmée en pilotage de la fonction ressources humaines
votre positionnement en tant que DRH est celui d’un partenaire stratégique, capable de développer une vision large, orientée « business » et amélioration continue au service des collaborateurs et de l’activité
vous avez un sens de l’intérêt général, du collectif, et la capacité de challenger positivement le fonctionnement de la société
formatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
techniques pédagogiques
techniques d'animation de groupe
marché de l'emploi
techniques de formation en présentiel
techniques de formation collective
techniques de formation individuelle
coordonner l'activité d'une équipe
réaliser un bilan de compétences
Rémunération
mensuel de 1520,00 Euros à 1580,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
30H Horaires normaux
Exigences
assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
organiser le suivi des stagiaires en formation professionnelle
réaliser le bilan pédagogique d'une formation
présenter et promouvoir une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
évaluer le travail d'un stagiaire
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
corriger des évaluations
Expérience
2 ans - dans le milieu de la formation
Rémunération
mensuel de 1755,00 Euros à 1820,00 Euros sur 12 mois
consultante
Avantages
ordinateur portable
plan d'epargne
mutuelle
carte carburant
voiture de fonction
remboursement transport
voiture de service
titres restaurants
Exigences
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
recenser les besoins du commanditaire
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
exemple : travailler efficacement sans responsable
présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
analyser les processus métier
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges
vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré
vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
La langue
néerlandais
turc
russe
italien
arabe
anglais
espagnol
allemand
formateur
Avantages
voiture de service
ordinateur portable
plan d'epargne
tickets restaurants
voiture de fonction
plan epargne
salle de sport
titres restaurants
Exigences
polyvalence
capacité d'adaptation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
rigueur
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
exemple : travailler efficacement sans responsable
excellent relationnel
concevoir des outils de formation / pédagogiques
Responsabilité
participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement
vous préparez et animez les actions de formation transport routier de marchandises et/ou voyageurs : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel
vous accompagnez les stagiaires en formation
appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation
vos missions
vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation
la mise en oeuvre de notre démarche qualité s'appuie sur des agréments pour valider / certifier et des chartes et labels qualité
ID Formation participe à différentes démarches qualité