FRANCOIS MOREL Salaire
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Évreux
13 RUE DE LA RONDE, 27000 EVREUX
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SIREN:
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Organisations

Les salaires sur les positions chez FRANCOIS MOREL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SESAME AUTISME FRANCHE COMTE 3083 € +23.3%
FRANCOIS MOREL 2333 € -6.7%
MUTUELLE LA MAYOTTE 2333 € -6.7%
CENTRE DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE 1863 € -25.5%
E ENFANCE 1425 € -43%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FRANCOIS MOREL recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 22 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2184,86 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • SMIC

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats

Rémunération

  • selon profil

assistante sociale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social- Diplôme d'EtatCette formation est indispensable
  • assistant / Assistante de service social DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDI - 28- DREUXAu sein de l'unité éducative de milieu ouvert de Dreux, l'ASS intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des...CDD - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDDTemps plein

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • connaître le milieu du handicap

Rémunération

  • mensuel de 2230,66 Euros sur 12 moisselon CCN51

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 2230,66 Euros sur 12 moisSelon CCN51

adjoint de direction

Responsabilité

  • L'adjoint de Direction en charge du "Parcours de Vie" contribue à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau, contribue à la mise en oeuvre et au déploiement de la politique qualité nationale en conseillant et accompagnant le réseau APF dans la démarche l'amélioration continue, en concevant et en consolidant des outils de management de la qualité, contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité au sein de sa structure de rattachement en proposant des plans d'action, en rédigeant des procédures et en évaluant leur mise en oeuvre.- Mise en oeuvre du projet de Pôle Adulte APF de l'Eure et des ESMS- Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés- Gestion des ressources humaines, management
  • L'adjoint de Direction "Performance" participe à la bonne réalisation du projet de la structure , contribue à l'encadrement des équipes et à la mise en oeuvre et au déploiement de la politique qualité nationale en conseillant et accompagnant le réseau APF dans la démarche d'amélioration continue, en concevant et en consolidant des outils de management, propose des plans d'action en rédigeant des procédures et en évaluant leur mise en oeuvre

manutentionnaire

Commerce

  • transport

aide-soignante

Responsabilité

  • dispense de soins d'hygiène et de confort
  • participe à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
  • développe et stimule l'autonomie
  • propose et anime des activités adaptées aux personnes accueillies
  • accueille, informe et accompagne la personne et son entourage / recueille les données relatives à l'état de santé de la personne

Exigences

  • esprit collaboratif